【正文】 轉(zhuǎn)介紹； 堅持每天刷新網(wǎng)絡(luò)招聘信息及簡歷篩選與聯(lián)系，每周至少 1 次以上集體面試邀約。 （三）、第三階段： 7 月底至 10 月底，此階段整體求職人員數(shù)量較少且分散，故此段時間，以網(wǎng)絡(luò)招聘為主，減少或不參加收費型現(xiàn)場招聘會，具體如下： 堅持每天刷新網(wǎng)絡(luò)招聘信息及簡歷篩選與聯(lián)系，每周至少 2 次以上集體面試邀約； 每周堅持 2 次以上，網(wǎng)絡(luò)人才主動搜尋聯(lián)系，補充少數(shù)崗位的空缺及離職補缺 組織部門架構(gòu)的了解分析、在崗人員的了解分析； 對當(dāng)年新入職人員的關(guān)注、溝通、培訓(xùn)、統(tǒng)計分析； 準(zhǔn)備申報下半年的校園招聘會。 （五）、第五階段： 12 月底至 2021 年 1 月，此階段，整體招聘環(huán)境不理想，主要聯(lián)系招聘學(xué)校高層類人才，以人力資源規(guī)劃、總結(jié)報告，及統(tǒng)計分析為主要工作，非緊急新增崗位，不重點做招聘工作，具體如 下： 學(xué)校招聘效果分析、學(xué)校人力資源分析、協(xié)助學(xué)校戰(zhàn)略分析與討論； 編制人力資源規(guī)劃； 部門工作總結(jié)、討論、分析，溝通確定新年個人工作計劃及目標(biāo)制定； 建立、編制學(xué)校人才培養(yǎng)體系，建立人才成長計劃； 建立并完善人力資源管理制度、流程及體系； 申報籌備 2021 年招聘計劃，重點是 2 月份招聘計劃。 （ 1）、學(xué)校面試流程公布，原則上所有應(yīng)聘人員，均需有辦公室初始合格后，推薦給部門領(lǐng)導(dǎo)安排相關(guān)人員進行專業(yè)面試，專業(yè)面試合格者有辦公室負(fù)責(zé)溝通確定試用期及相關(guān)薪資福利待遇，重要崗位具有副總及以上人員面試最后確定錄用； （ 2）、學(xué)校各部門崗位設(shè)置配備由各部門申請，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實際運營需要批準(zhǔn)同意后生效。 （ 4）、正式面試注意事項。 學(xué)校根據(jù)面試的綜合結(jié)果，將會在最后一輪面試結(jié)束當(dāng)天或 3 天內(nèi)告知應(yīng)聘者結(jié)果，并告知錄用者辦理手續(xù)信息。 （ 1）、辦公室應(yīng)及時更新員工花名冊，每半年做一次全面的招聘效果統(tǒng)計分析； （ 2）、根據(jù)效果分析的結(jié)果，調(diào)整改進工作 （ 3）、定期對新入職不足 1 年的員工作溝通了解，并采取相應(yīng)的管理措施和方法進行關(guān)心慰問。應(yīng)對這樣一個大的形勢，為了給高校學(xué)子一個社會實踐的機會，提高高校學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺，特舉辦校園模擬招聘會。 二、招聘會主題 展現(xiàn)自我才 能塑造精彩人生。 三、招聘口號 關(guān)愛大學(xué)生攜手就業(yè)路 四、招聘崗位 英語教師若干； 計算機教師若干； 文藝（包括音樂、美術(shù)、舞蹈等）教師若干。 六、招聘對象 本次活動主要面向大三將畢業(yè)學(xué)生，以個人參與為主，歡迎同學(xué)報名參加。 八、招聘宣傳 九、招聘具體安排我方會到指定的攤位，設(shè)定自己的海報和單位簡介等有關(guān)宣傳方案，有意參加的應(yīng)聘者可以攜帶本人簡歷及相關(guān)證件，到我校攤位面前進行應(yīng)聘，保持會場秩序和安靜，不得喧嘩，以防影響其他應(yīng)聘者的發(fā)揮和自己在企業(yè)方面的形象。這不僅對即將畢業(yè)的學(xué)生來說是一次難得的實踐機會，這更是對大一大二大三學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。 第四篇：校園招聘策劃書 校園招聘策劃書 為了能寫出更好的策劃書，下面好范文推薦一篇策劃書范文 ,僅供參考： 一、活動目的 隨著全國高職院校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。 企業(yè)方面 ①通過本次模擬招聘會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在 學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。 ③可以讓企業(yè)更好地了解我院的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機會。此次模擬招聘會可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。 二、大賽主題 展現(xiàn)自我才能塑造精彩人生 三、大賽口號 關(guān)愛大學(xué)生攜手就業(yè)路 四、活動對象 本次 活動主要面向全校大三學(xué)生，以個人參與為主，歡迎同學(xué)報名參加。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會進行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。傳授應(yīng)聘技巧。 八、活動日程 九、活動宣傳 在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報。 ，請各個院學(xué)生會協(xié)助宣傳 ，媒體前來報道。②熱心于教育事業(yè) 。④擁有自己的獨特文化。應(yīng)對這樣一個大的形勢，為了給職院學(xué)子一個社會實踐的機會，提高職院學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺，學(xué)院團委、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會。 ②可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，進行人才儲備。 學(xué)生方面 大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進社會的起跑線 —— 應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準(zhǔn)備。 五、組織安排 本次活動由院團 委主辦，院就業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)辦，將邀請企業(yè)或社會機構(gòu)進行冠名贊助并協(xié)辦。 六、組委會 院系部就業(yè)中心工作人員及管理專業(yè)部分學(xué)生協(xié)助 七、活動方式 采取單公司多聘者的模式，邀請各個企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會單位人事部負(fù)責(zé)人到我院舉行面向全院的大型招聘會，現(xiàn)場為參與者提供意見、建議；傳授應(yīng)聘技巧。 九、 活動宣傳 1．海報宣傳 在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報。 3．發(fā)通知到各系，請各個院學(xué)生會協(xié)助宣傳 4．邀請院內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動 5．邀請院外記者，媒體前來報道。 招聘職位要求： ①職位較為熱門，要求求職者綜合能力較強； ②所供職位即應(yīng)是社會特殊需要 的，又應(yīng)是社會廣泛存在的；③可以針對院三年級同學(xué)開展招聘； ④既能體現(xiàn)社會發(fā)展方向，又能滿足大學(xué)生需求。 加大宣傳力度，對本次參加活動的企業(yè)招聘作介紹，鼓勵我校學(xué)生踴躍參加。 設(shè)點報名，可設(shè)在招生就業(yè)處。 具體安排： 1）聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項 2）安排工作：申請講座地點，布置安排現(xiàn)場、調(diào)試設(shè)備 3）宣傳工作：利用海報進行通知 4）介紹后階段的系列工作 5）申請活動地點 招聘階段 主辦方 作為校方在此階段，應(yīng)做好對招聘方的服務(wù)工作和應(yīng)試者的咨詢工作。 招聘方 招聘方按照主辦方的安排由主辦方工作人員的引領(lǐng)，到指定的攤位，設(shè)定自己的海報和單位簡介等有關(guān)宣傳企業(yè)的方案。主要是面試和答卷，其流程由公司制定。 應(yīng)聘者 有意參加的應(yīng)聘者可以攜帶本人簡歷，到自己有意的企業(yè)攤位面前進行應(yīng)聘，保持會場秩序和安靜，不得喧嘩，以防影響其他應(yīng)聘者的發(fā)揮和自己在企業(yè)方面的形象。 一方面招聘方要整理好的自己的東西，如海報之類。 另一方面主辦方不僅要將企業(yè)回饋單整理，做好備用資料。由相關(guān)人員做好會場的清理工作。評估的主要指標(biāo)包括：招聘人員的數(shù)量是否達(dá)到計劃的目標(biāo)、錄用人員的素質(zhì)是否符合企業(yè)的要求、招聘的成本是否控制在預(yù)算之內(nèi)。 舉辦大型模擬招聘是為我院同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。 二、招聘會時間、地點 時間： 地點： 三、招聘會分工 策劃團隊做好職邦與學(xué)校的橋梁，讓學(xué)校允許職邦進行現(xiàn)場招聘及宣講。 組織本系畢業(yè)生、低年級學(xué)生參加招聘會活動，指導(dǎo)畢業(yè)生做好求職簡歷及各項準(zhǔn)備工作。 招聘過程工作安排 參加單位的接待。未登記的單位在會場門口設(shè)立的接待處進行登記、營業(yè)執(zhí)照的驗證、安排展臺、發(fā)放學(xué)生意向表及配發(fā)單位參展證。 校團委負(fù)責(zé)現(xiàn)場政策咨詢工作。 單位場地安排：為每單位安排一張桌子，兩張椅子，兩瓶礦泉水；單位招聘宣傳的規(guī)格“ 60*90cm”，要求統(tǒng) 一規(guī)格，統(tǒng)一懸掛。 招聘會現(xiàn)場學(xué)生安排 簽到、咨詢處： 2 位教師， 4 位學(xué)生干部 迎賓禮儀： 6 位學(xué)生干部 現(xiàn)場書寫招聘材料處： 2 位學(xué)生干部 現(xiàn)場服務(wù)：至少 8 位學(xué)生干部 攝影： 2 位學(xué)生干部 招聘情況反饋表的收集： 5 位學(xué)生干部 招聘會前后的個別單位專場面試招聘引導(dǎo)等： 4 位學(xué)生干部 五、項目預(yù)算 暑期實習(xí)生就業(yè)推薦策劃書 一、活動目的 隨著全國高職院校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。 企業(yè)方面 ①通過本次大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。 ③可以讓企業(yè)更好地了解我院的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機會。此次暑期實習(xí)生就業(yè)推薦可以讓在校大學(xué)生體驗實習(xí)就業(yè)，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng) 聘和就業(yè)技巧。 二、暑期實習(xí)生就業(yè)推薦模式 通過暑期實習(xí)生就業(yè)推薦，給予一定量的就業(yè)機會，讓學(xué)生選擇自己滿意的工作，待遇從優(yōu)，且只限在校生。 四、組織安排 本次活動將由我方旗下 120 名干事尋找欲就業(yè)實習(xí)的學(xué)生進行洽談，并簽訂合同，由合作方提供就業(yè)實習(xí)崗位，我們將合 作方的影響力擴大并進行廣泛宣傳。 有學(xué)校工作人員安排合同簽約，在有暑期實習(xí)想法的學(xué)生同意下，我們將抽取相應(yīng)的管理費用，該費用由各合作方分配。 2．學(xué)生面對面交流 通過和學(xué)生單獨見面交流，全面講