模擬招聘大賽策劃書-在線瀏覽
2024-11-16 22:45本頁面
【正文】 2009年4月11日，待定初賽：2009年4月12日4月14日，南北區(qū)食堂門口參賽選手遞交簡歷2009年4月15日4月16日，篩選簡歷復賽：2009年4月18日，南區(qū)機房和研究生教室決賽：2009年4月25日，大學生活動中心高雅藝術欣賞廳五、活動內(nèi)容賽程：此次大賽分為初賽、復賽、決賽三個部分，整個活動歷時十八天。崗位安排：項目管理員、招聘專員、營銷助理、出納和外貿(mào)助理關于報名：(1)報名方式：報名點現(xiàn)場報名、院系推薦及其他報名(電話、短信和郵件等)(2)注意事項：初賽開始前，報名選手應上交求職簡歷和職位申請表(職位申請表到時會放在群共享里)，求職簡歷和職位申請表需提交電子稿與文字稿各一份，電子稿需以附件形式發(fā)送至活動專用郵箱：，文字稿于初賽前遞交至相關人員，截至初賽開始仍未交簡歷者視為棄權處理。賽前宣傳：(1)印象性宣傳方式：海報、展板、橫幅內(nèi)容：大賽概況，基本流程，贊助企業(yè)廣告(2)具體性宣傳展板：介紹大賽詳細的情況(包括比賽詳細流程，參賽的所有細節(jié)，大賽創(chuàng)新點等)和贊助企業(yè)廣告。報名點：組織人員將與學生進行面對面的交流，進一步加深同學對大賽及具體細節(jié)的了解。發(fā)放贊助企業(yè)情況和企業(yè)廣告。(2)ppT演示：在決賽面試環(huán)節(jié)的開始和空檔時間，我們將展示活動ppT, 內(nèi)容包括大賽前期的活動狀況、主辦單位、承辦單位、相關企業(yè)的宣傳以及大賽整體介紹。賽后宣傳：海報、展板：大賽結果將在全校范圍內(nèi)公布，并對大賽作概括性總結。進入復賽的人數(shù)控制在報名人數(shù)的15%以內(nèi)。簡歷內(nèi)容:包括個人基本信息、求職意向、教育背景、實踐經(jīng)驗等。突出重點:包括內(nèi)容是否吸引讀者、技能是否關聯(lián)職位等。復賽流程：(1)對進入復賽的選手進行一次人才測評，結束后，將會對測評結果進行總結反饋。以小組為單位，現(xiàn)場提供一個案例，進行討論，討論過程中，評委將會觀察各參賽選手的表現(xiàn)，十五分鐘后將結果以宣講的方式展示給評委和觀眾。決賽流程：(1)個人才能展示：每名選手擁有3分鐘時間向考官和觀眾展示自己才能, 并向企業(yè)推薦自己,不得超時。同一崗位各選手問題不得重復,不得超時。(2)工作實踐提問：由該崗位面試考官組組長進行現(xiàn)場提問，內(nèi)容包括工作實踐和人生規(guī)劃等方面，問題由考官現(xiàn)場準備。不得超時。(3)現(xiàn)場提問：觀眾或其他參賽選手現(xiàn)場向當前選手提問(約35分鐘),之后邀請現(xiàn)場嘉賓對比賽情況和選手表現(xiàn)予以點評和指導,同時,由工作人員對每位選手的決賽三個環(huán)節(jié)得分進行統(tǒng)計，并得出獲勝選手名單。(5)頒發(fā)各獎項。二、活動目的：本次模擬大賽旨在架起在校學生與招聘單位之前的橋梁，為活躍校園就業(yè)創(chuàng)業(yè)氣氛，為同學們提供一個了解招聘，熟悉招聘，走進招聘的平臺，提供一個展示自我，完善自我，挑戰(zhàn)自我的機會，讓同學們感受接近真實的招聘氛圍，期間有所收貨以提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質(zhì)，提高學生的應聘能力。提前申請多媒體教室，邀請評委制作PPT打印，（面試評價表，比賽流程，選手資料，簡歷，面試題目，職位基本素質(zhì)，職位簡介，職位職責）中午11：40布置活動現(xiàn)場，檢查活動現(xiàn)場是否符合活動要求安排主持人維持秩序，拍照，統(tǒng)計分數(shù)，簽到七、活動結
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