第四屆模擬招聘大賽策劃書-在線瀏覽
2024-10-21 12:39本頁面
【正文】 快速有效達成。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學生和就業(yè)單位缺乏交流溝通。同時由于金融風暴的影響,就業(yè)市場整體不景氣,企業(yè)裁員風潮不斷涌現(xiàn),導致大學好范文就業(yè)形勢更加嚴峻。二、活動意義從企業(yè)的角度：(1)為企業(yè)提供走進校園與同學進行面對面交流的機會。(3)可通過參與模擬招聘大賽，提前搶奪高校優(yōu)秀人才，進行人才儲備。從學生角度：(1)讓同學們真切感受求職面試的實況。(3)使同學們能夠根據(jù)社會的要求和自身的特長，作好職業(yè)規(guī)劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭。三、組織安排主辦：江西財經大學工商管理學院學術部承辦：工商管理學院07人力資源管理、宏遠人力資源社四、活動時間和地點報名：2009年4月7日4月10日，南北去食堂門口培訓：2009年4月11日，待定初賽：2009年4月12日4月14日，南北區(qū)食堂門口參賽選手遞交簡歷2009年4月15日4月16日，篩選簡歷復賽：2009年4月18日，南區(qū)機房和研究生教室決賽：2009年4月25日，大學生活動中心高雅藝術欣賞廳五、活動內容賽程：此次大賽分為初賽、復賽、決賽三個部分，整個活動歷時十八天。崗位安排：項目管理員、招聘專員、營銷助理、出納和外貿助理關于報名：(1)報名方式：報名點現(xiàn)場報名、院系推薦及其他報名(電話、短信和郵件等)(2)注意事項：初賽開始前，報名選手應上交求職簡歷和職位申請表(職位申請表到時會放在群共享里)，求職簡歷和職位申請表需提交電子稿與文字稿各一份，電子稿需以附件形式發(fā)送至活動專用郵箱：，文字稿于初賽前遞交至相關人員，截至初賽開始仍未交簡歷者視為棄權處理。賽前宣傳：(1)印象性宣傳方式：海報、展板、橫幅內容：大賽概況，基本流程，贊助企業(yè)廣告(2)具體性宣傳展板：介紹大賽詳細的情況(包括比賽詳細流程，參賽的所有細節(jié)，大賽創(chuàng)新點等)和贊助企業(yè)廣告。報名點：組織人員將與學生進行面對面的交流，進一步加深同學對大賽及具體細節(jié)的了解。發(fā)放贊助企業(yè)情況和企業(yè)廣告。(2)ppT演示：在決賽面試環(huán)節(jié)的開始和空檔時間，我們將展示活動ppT, 內容包括大賽前期的活動狀況、主辦單位、承辦單位、相關企業(yè)的宣傳以及大賽整體介紹。賽后宣傳：海報、展板：大賽結果將在全校范圍內公布，并對大賽作概括性總結。進入復賽的人數(shù)控制在報名人數(shù)的15%以內。簡歷內容:包括個人基本信息、求職意向、教育背景、實踐經驗等。突出重點:包括內容是否吸引讀者、技能是否關聯(lián)職位等。復賽流程：(1)對進入復賽的選手進行一次人才測評，結束后，將會對測評結果進行總結反饋。以小組為單位，現(xiàn)場提供一個案例，進行討論，討論過程中，評委將會觀察各參賽選手的表現(xiàn)，十五分鐘后將結果以宣講的方式展示給評委和觀眾。決賽流程：(1)個人才能展示：每名選手擁有3分鐘時間向考官和觀眾展示自己才能, 并向企業(yè)推薦自己,不得超時。同一崗位各選手問題不得重復,不得超時。(2)工作實
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