第四屆模擬招聘大賽策劃書-wenkub.com
2024-10-21 12:39 本頁面
【正文】 活動效果整體十分精彩，更加突出了比賽的目的。二、活動目的：本次模擬大賽旨在架起在校學生與招聘單位之前的橋梁，為活躍校園就業(yè)創(chuàng)業(yè)氣氛，為同學們提供一個了解招聘，熟悉招聘，走進招聘的平臺，提供一個展示自我，完善自我，挑戰(zhàn)自我的機會，讓同學們感受接近真實的招聘氛圍，期間有所收貨以提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質，提高學生的應聘能力。復賽的第二部分是營銷比拼環(huán)節(jié)，10名選手分為兩組，進行為期兩天的銷售比拼，選手可以自行銷售，也可以在道平廣場進行攤位銷售（公司將與農學院學特色活動合作，屆時公司將在道平廣場為選手提供免費攤位）。二、大賽主題邁步職場，見證成長三、大賽口號我和職場有個約會四、舉辦單位主辦方： 英東“紅三角”農業(yè)發(fā)展集團公司（學生模擬）五、參賽對象韶院全體在校學生六、大賽時間2014年4月至5月七、大賽方案（一）活動概述報名形式：以個人形式報名參加報名時間：4月19日4月25日報名方式：投遞簡歷至英東B305“紅三角”公司辦公室或投遞電子版簡歷至292141906比賽流程：大賽分為簡歷投遞、簡歷互評、模擬會議、營銷比拼、模擬招商五個階段流程講解：海選參賽者投簡歷參加海選，通過海選的參賽者將會參加由“紅三角”農業(yè)發(fā)展集團公司董事會老師系統(tǒng)的簡歷制作培訓講座初賽初賽為簡歷互評，參賽選手抽簽隨機分配對手，根據(jù)選手在簡歷制作上的知識，對彼此的簡歷進行合理的評價與建議。(3)現(xiàn)場提問：觀眾或其他參賽選手現(xiàn)場向當前選手提問(約35分鐘),之后邀請現(xiàn)場嘉賓對比賽情況和選手表現(xiàn)予以點評和指導,同時,由工作人員對每位選手的決賽三個環(huán)節(jié)得分進行統(tǒng)計，并得出獲勝選手名單。(2)工作實踐提問：由該崗位面試考官組組長進行現(xiàn)場提問，內容包括工作實踐和人生規(guī)劃等方面，問題由考官現(xiàn)場準備。決賽流程：(1)個人才能展示：每名選手擁有3分鐘時間向考官和觀眾展示自己才能, 并向企業(yè)推薦自己,不得超時。復賽流程：(1)對進入復賽的選手進行一次人才測評，結束后，將會對測評結果進行總結反饋。簡歷內容:包括個人基本信息、求職意向、教育背景、實踐經(jīng)驗等。賽后宣傳：海報、展板：大賽結果將在全校范圍內公布，并對大賽作概括性總結。發(fā)放贊助企業(yè)情況和企業(yè)廣告。賽前宣傳：(1)印象性宣傳方式：海報、展板、橫幅內容：大賽概況，基本流程，贊助企業(yè)廣告(2)具體性宣傳展板：介紹大賽詳細的情況(包括比賽詳細流程，參賽的所有細節(jié)，大賽創(chuàng)新點等)和贊助企業(yè)廣告。三、組織安排主辦：江西財經(jīng)大學工商管理學院學術部承辦：工商管理學院07人力資源管理、宏遠人力資源社四、活動時間和地點報名：2009年4月7日4月10日，南北去食堂門口培訓：2009年4月11日，待定初賽：2009年4月12日4月14日，南北區(qū)食堂門口參賽選手遞交簡歷2009年4月15日4月16日
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1