第四屆模擬招聘大賽策劃書(已修改)
2024-10-21 12:39 本頁面
【正文】 第一篇：第四屆模擬招聘大賽策劃書第四屆模擬招聘大賽策劃書一、活動背景隨著全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟民展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢日趨嚴重，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢，***學(xué)生分會就業(yè)信息部擬定于2011年4月推出****第四屆大學(xué)生模擬招聘大賽，希望通過此次活動，給我系學(xué)子一個社會實踐的機會，提高系學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生展開更廣泛的交流建立一個平臺。二、活動時間：2011年3月22日—4月8日三、活動對象：***全體學(xué)生四、活動地點： 409教室五、活動總流程：1，報名時間：3月22日—29日2，賽程：此次大賽分為初賽、決賽二個階段，采用分崗位競爭的形式，崗位初擬定為四個分別是數(shù)學(xué)教師類、公務(wù)員類、計算機類、經(jīng)濟與管理類。初賽：（4月1日）1，簡歷篩選：由相關(guān)的人力資源人員和企業(yè)人事部的人員或指導(dǎo)中民老師組成小組，過行簡歷的篩選。具體操作采用打分制，取平均分，按排名先后進入第二輪。簡歷篩選標準：外觀設(shè)計：包括紙張格式、版面設(shè)計、篇幅長度等：簡歷內(nèi)容：包括個人基本信息、求職意向、教育背景、實踐經(jīng)驗等：簡歷用語：包括文字、措辭、文風(fēng)、語氣、禮儀、外文的使用（英語簡歷視情況加分）等：突出重點：包括內(nèi)容是否吸引讀者、技能是否關(guān)聯(lián)職位等： 真實程度：較大比例地進行隨機抽查，尋問調(diào)查簡歷的真實程度，如有虛假概不取用。2，面試：每位選手用簡短的話語對自己進行介紹和求職的優(yōu)勢。決賽：（4月8日）自我介紹：—2分鐘的時間進行自我介紹。情景化面試：此環(huán)節(jié)專業(yè)性最強，評委將根據(jù)選手的自身情況及現(xiàn)場表現(xiàn)進行現(xiàn)場即興提問。評委點評：評委將就每一環(huán)節(jié)進行詳細的點評，讓同學(xué)們更多地了解現(xiàn)場的知識。六、獎項設(shè)置一等獎1名二等獎2名三等獎4名優(yōu)勝獎4名團總支、學(xué)生分會2011年3月23日第二篇：模擬招聘大賽策劃書模擬招聘大賽策劃方案一、活動目的本次活動目的一：為了提高同學(xué)們的簡歷制作能力，了解什么樣的簡歷才受企業(yè)單位歡迎，為以后找工作“鑄造”一塊含金量十足的“敲門磚”。目的二：同時也為大學(xué)生提供一個近距離接觸招聘的平臺，使廣大同學(xué)全方位地了解面試的相關(guān)知識和技巧，并提供了一個實際展現(xiàn)自我的舞臺。在面試過程中我們將以最權(quán)威的指導(dǎo)、最直接的溝通、最真誠的交流，為在校大學(xué)生將來求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗。二、活動主題職場新秀，成長必修技三、活動對象廣西醫(yī)科大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院長學(xué)制124班全班學(xué)生五、活動時間2013年10月20日六、主辦單位廣西醫(yī)科大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院長學(xué)制124班七、宣傳方式班級宣傳：為了使同學(xué)們更加了解本次活動。網(wǎng)絡(luò)宣傳：班級在Q群、微博，網(wǎng)站把活動的主要信息發(fā)布在上面。八、活動安排1，完成策劃書2，完成宣傳單以及宣傳海報的制作3，邀請班主任擔任評委老師和企業(yè)面試官4,開始比賽，觀眾及班主任進行提問5，觀眾及
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1