【正文】 XX 有限公司 人力資源部應(yīng)及時(shí)更新員工花名冊(cè)，每半年做一次全面的招聘效果統(tǒng)計(jì)分析； 根據(jù)效果分析的結(jié)果，調(diào)整改進(jìn)工作 定期對(duì)新入職不足 1 年的員工作溝通了解，并采取相應(yīng)的管理措施和方法。 企業(yè)根據(jù)面試的綜合結(jié)果，將會(huì)在最后一輪面試結(jié)束當(dāng)天或 3 天內(nèi)告知應(yīng)聘者結(jié)果，并告知錄用者辦理手續(xù)信 息。（ 4）正式面試注意事項(xiàng)。 （ 1）公司面試流程公布，原則上所有應(yīng)聘人員，均需有人力資源部初始合格后，推薦給部門領(lǐng)導(dǎo)安排相關(guān)人員進(jìn)行專業(yè)面試，專業(yè)面試合格者有人力資源部負(fù)責(zé)溝通確定試用期及相關(guān)薪資福利待遇，重要崗位具有副總及以上人員面試最后確定錄用； （ 2）分公司及各門店人員崗位設(shè)置配備由各部室申請(qǐng)，公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際運(yùn)營需要 批準(zhǔn)同意后生效，在不新增、變更崗位名稱及配備人員總數(shù)的前提下，導(dǎo)購、收銀、清潔工人等可以由各分部自行招聘、初始、對(duì)合格人員信息報(bào)公司人力資源部及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)確定后，即可辦理入職手續(xù)，人力 資源部應(yīng)全力配合各分公司及門店的人員招聘工作。 ： 12 月底至 2021 年 1 月，此階段，整體招聘環(huán)境不理想，主要聯(lián)系招聘公司高層類人才，以人力資源規(guī)劃、總結(jié)報(bào)告，及統(tǒng)計(jì)分析為主要工作，非緊急新增崗 位，不重點(diǎn)做招聘工作，具體如下： 公司招聘效果分析、公司人力資源分析、協(xié)助公司戰(zhàn)略分析與討論； 編制人力資源規(guī)劃； XX 有限公司 部門工作總結(jié)、討論、分析，溝通確定新年個(gè)人工作計(jì)劃及目標(biāo)制定； 建立、編制公司人才培養(yǎng)體系，建立人才成長計(jì)劃； 建立并完善人力資源管理制度、流程及體系； 申報(bào)籌備 2021 年招聘計(jì)劃，重點(diǎn)是 2 月份招聘計(jì)劃。 階段： 7 月底至 10 月底，此階段整體求職人員數(shù)量較少且分散，故此段時(shí)間，以網(wǎng)絡(luò)招聘為主，減少或不參加收費(fèi)型現(xiàn)場招聘會(huì)，具體如下： 堅(jiān)持每天刷新網(wǎng)絡(luò)招聘信息及簡歷篩選與聯(lián)系，每周至少 2 次以上集體面試邀約； 每周堅(jiān)持 2 次以上，網(wǎng)絡(luò)人才主動(dòng)搜尋聯(lián)系，補(bǔ)充少數(shù)崗位的空缺及離職補(bǔ)缺 組織部門架構(gòu)的了解分析、在崗人員的了解分析； 對(duì)當(dāng)年新入職人員的關(guān)注、溝通、培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)分析； 準(zhǔn)備申報(bào)下半年的校園招聘會(huì)。 XX 有限公司 ： 每場均安排專人負(fù)責(zé)招聘信息單發(fā)放，保證參會(huì)人員知曉我司招聘信息，對(duì)常用有效的人才市場申辦會(huì)員，以享受優(yōu)惠及公益招聘會(huì)免費(fèi)參加的機(jī)會(huì)； 現(xiàn)場招聘會(huì)原則上應(yīng)有 1 男 1 女 2 位面試人員，規(guī)模很小的可以只派 1 人； 由于交通原因，對(duì)杭州及外地大型招聘會(huì)，建議由 2 人確定后，有公司車輛統(tǒng)一安排部門負(fù)責(zé)人復(fù)試，復(fù)試 5 人以下者自行安排交通 網(wǎng)絡(luò)招聘，嘗試運(yùn)用視頻面試，合格后再邀約公司； 網(wǎng)絡(luò)面試可以結(jié)合現(xiàn)場招聘會(huì)，安排到統(tǒng)一復(fù)試地點(diǎn)面試溝通；網(wǎng)絡(luò)招聘應(yīng)盡可能精心崗位要求和崗位職責(zé)，以減少簡歷人工篩選時(shí)間和降低因非面對(duì)面面試的誤差； ： 大學(xué)的畢業(yè)生招聘會(huì)（相關(guān)對(duì)口學(xué)?；I備專場招聘會(huì)） 人才市場 付費(fèi)的招聘網(wǎng)站上刊登 招聘信息 (例如 :51job、智聯(lián)、浙江人才等 .)，保證綜合性網(wǎng)站 12家，地方性網(wǎng)站 1家，預(yù)算費(fèi)用在 500700元 /月左右； ： 社會(huì)上組織的一些免費(fèi)招聘會(huì) 網(wǎng)站上刊登免費(fèi)的招聘信息 員工轉(zhuǎn)介紹 ： ： 2 月中旬至 4 月初，招聘高峰階段，以現(xiàn)場招聘會(huì)為主，高度重視網(wǎng)絡(luò)招聘，具體方案如下： 積極參加現(xiàn)場招聘會(huì)，保持每周 2 場的現(xiàn)場招聘會(huì)參會(huì) 每場招聘會(huì)根據(jù)規(guī)模，原則上安排 2 人以上負(fù)責(zé)現(xiàn)場面 試， 1人以上負(fù)責(zé)公司介紹及招聘信息單的發(fā)放，保證所有參會(huì)人員都知曉我公司及招聘職位情況； 現(xiàn)場招聘會(huì)根據(jù)視情況， 10 人以上可以安排專車接送至公司統(tǒng)一復(fù)試； 積極參加個(gè)人才市場的園林專場和各相關(guān)學(xué)校的的免費(fèi)招聘會(huì)； 聯(lián)系各園林園藝學(xué)校的老師負(fù)責(zé)推薦和信息告知； 發(fā)動(dòng)公司內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介紹； 堅(jiān)持每天刷新網(wǎng)絡(luò)招聘信息及簡歷篩選與聯(lián)系，每周至少 1 次以上集體面試邀約。 2021 年是公司快速發(fā)展和成長的 1 年，公司員工也從 80 人增加到近 200 人， 原有 2021 年新增試用實(shí)習(xí)部室人數(shù)總?cè)藬?shù)大專及以下大專本科碩士及以上人數(shù)人數(shù) 公司工作人員在過去 1 年的招聘工作中做出了許多努力和嘗試，接下來的工作中我們將繼續(xù)保持已有的好的招聘方式和渠道，同時(shí)積極探索新的招聘方法，全力保證招聘效果。本著發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化，提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，獲取企業(yè)發(fā)展所需人才的宗旨，結(jié)合公司 2021 年發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)計(jì)劃安排，特制訂一下招聘計(jì)劃。在眾多的選擇當(dāng)中，挑選出更適合企業(yè)發(fā)展前景的人才。為中國聯(lián)通在我院激起新一輪的消費(fèi)高潮！ 具體事宜可在進(jìn)行協(xié)商 本次活動(dòng)最終解釋權(quán)歸江西理工大學(xué)應(yīng)用科學(xué)學(xué)院人文科學(xué)系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì) 江西理工大學(xué)應(yīng)用科學(xué)學(xué)院 人文科學(xué)系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì) 實(shí)踐與就業(yè)部 2021年 12 月 10日 ~27~ ~28~ 第五篇：模擬招聘策劃書 公司招聘 計(jì)劃書 XX 有限公司招聘計(jì)劃書簡介： 公司將于 2021 年開展一系列的招聘計(jì)劃，其中包括各事業(yè)部現(xiàn)有人員空缺、離職補(bǔ)缺，新增事業(yè)部的人員配備，各分公司及門店所需的銷售人員、店長、導(dǎo)購、收銀、內(nèi)勤等的招聘?；顒?dòng)準(zhǔn)備期力爭宣傳到位，確保招聘人員的素質(zhì)及招聘會(huì)的順利進(jìn)行。 有我方或貴方制作宣傳單或活動(dòng)報(bào)名表。 海報(bào)張貼在學(xué)校各大宣傳欄對(duì)此次招聘進(jìn)行宣傳 系報(bào)宣傳 貴方可在我院做促銷活動(dòng)，設(shè)展點(diǎn)進(jìn)行宣傳，我方負(fù)責(zé)安排和協(xié)調(diào)。 d、橫幅將懸掛在各大人口流動(dòng)密集區(qū)，保證宣傳效果。 b、橫幅數(shù)量可根據(jù)貴方要求制作，但總數(shù)最多 4 條。 e、應(yīng)用科學(xué)學(xué)院校園廣播 a、由院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，院廣播站負(fù)責(zé)播發(fā)，保證播發(fā)次數(shù)。 b、亦可由我方負(fù)責(zé)制作，并根據(jù)貴方相關(guān)要求，貴方支付相關(guān) 制作費(fèi)用。 d、版面不超過《人文視野》整版的四分之一 c、校園設(shè)點(diǎn) a、男、女生宿舍兩大報(bào)刊亭 b、四大食堂前、后門 c、設(shè)點(diǎn)時(shí)派我系學(xué)生干部坐點(diǎn)宣傳 貴方可提供印有贊助商標(biāo)志的 t 恤或紀(jì)念品給我方工作人員穿戴，從 而形成一個(gè)立體的宣傳效果。 b、發(fā)行量 560 份 /月，有專門人員負(fù)責(zé)發(fā)放到每個(gè)宿舍。 b、噴繪由我院藝術(shù)工作室專門設(shè)計(jì)制作。我系與中國聯(lián)通章貢分區(qū)合作面向全院舉行一場招聘會(huì)。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。項(xiàng)目解釋： 暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)是為我院同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動(dòng)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時(shí)，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力 為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對(duì)將來的就業(yè)壓力。在接受到 我們的學(xué)生就業(yè)選擇時(shí)，可通過招聘方的需求更改實(shí)習(xí)職位。同時(shí)有關(guān)單位如有特別需求可酌情商議。 在宣傳板上張貼相應(yīng)的具體要求等。 以海報(bào)形式大力宣傳這次活動(dòng) 聯(lián)系相應(yīng)實(shí)習(xí)就業(yè)只為的企業(yè)的人力資源部門 報(bào)名咨詢階段 設(shè)立咨詢專員：宣傳本次活動(dòng)，并介紹此次活動(dòng)的各事項(xiàng)。 3．發(fā)通知到各系，請(qǐng)各個(gè)院學(xué)生會(huì)協(xié)助宣傳 十、活動(dòng)具體安排 籌劃準(zhǔn)備階段 參加活動(dòng)的企業(yè)，確立暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦職位 參加活動(dòng)的企業(yè)要求： ①有較大的知名度和信譽(yù)度； ②熱心于教育事業(yè)； ③對(duì)暑期實(shí)習(xí)生有需求； ④擁有自己的獨(dú)特文化。 九、活動(dòng)宣傳 1．公司簡介宣傳 在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào)。 七、活動(dòng)方式 采取單公司多就業(yè)推薦的模式，邀請(qǐng)各個(gè)企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社 會(huì)單位人事部負(fù)責(zé)人直接提供工作崗位直接面向暑假實(shí)習(xí)的 學(xué)生，并提供相應(yīng)薪水，該過程我們不參與，且學(xué)生工作時(shí)間為只為暑期。 三、活動(dòng)對(duì)象 本次活動(dòng)主要面向大 一、大 二、大三學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎同學(xué)參加。而且通過這個(gè)暑期實(shí)習(xí)生 就業(yè)推薦也將會(huì)深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來走向社會(huì)作好準(zhǔn)備。 學(xué)生方面 大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì)，找到自己滿意的工作和位置，而往往會(huì)有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì)的起跑線 —— 實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)上就已經(jīng)比其他人落后了。 ②可以提前介入人才暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦程序，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲(chǔ)備。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢，為了給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高職院學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同 時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。 現(xiàn)場綠化：要求在會(huì)場門口和 會(huì)場主墻面都有適當(dāng)?shù)夭贾谩? 聯(lián)系保衛(wèi)科協(xié)調(diào)招聘會(huì)現(xiàn)場的相關(guān)安全保衛(wèi)工作； 四、招聘會(huì)布置方案 宣傳方案 宣傳方式 網(wǎng)絡(luò)：學(xué)校網(wǎng)站首頁，信息公告 橫幅、海報(bào)、廣告牌； 橫幅宣傳內(nèi)容 熱烈歡迎參加南京信息工程大學(xué)校園招聘會(huì)的各位嘉賓 —— 橫幅 南京信息工程大學(xué) vs職邦校園招聘會(huì) ——— 校體育館 聚精會(huì)神磨煉專業(yè)能力，躊躇滿志迎接社會(huì)選拔 先實(shí)現(xiàn)自食其力，再謀劃事業(yè)發(fā)展 行行可建功，處處能立業(yè) 現(xiàn)場布置方案 引導(dǎo)牌：學(xué)校大門口、安排一個(gè)引導(dǎo)牌，內(nèi)容為“南京信息工程大學(xué) vs 職邦校園招聘會(huì) — →” 噴繪“用人單位需求信息匯總材料”，規(guī)格： *；安排在招聘會(huì)會(huì)場門口。 在招聘過程中會(huì)場內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生仍由青協(xié)負(fù)責(zé)。登記過的單位由工作人員帶領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備好的展臺(tái)，協(xié)助其 整理公司宣傳資料如展板。 做好招聘會(huì)的總體策劃 ，總結(jié)工作； 制作招聘會(huì)邀請(qǐng)函、工作證； 制作學(xué)校本屆畢業(yè)生生源情況宣傳冊(cè)； 收集招聘情況反饋表，根據(jù)具體公司安排用人單位攤位及制作