【正文】 做好招聘會的總體策劃，總結(jié)工作；制作招聘會邀請函、工作證；制作學(xué)校本屆畢業(yè)生生源情況宣傳冊；收集招聘情況反饋表，根據(jù)具體公司安排用人單位攤位及制作用人單位招聘宣傳；聯(lián)系校青協(xié)及學(xué)生社團負責(zé)布置招聘會場；聯(lián)系校團委制作校園指路牌、橫幅、海報；聯(lián)系校禮儀團安排招聘會的迎賓；校記者團做好宣傳、報道工作，并積極聯(lián)系江北可利用媒體擴大宣傳，擴大影響力。取得校方允許后，具體如下：宣傳造勢刊登各類報紙招聘會信息；如南京信息工程大學(xué)校報，南京信息工程大學(xué)廣播站，通過畢業(yè)班輔導(dǎo)員在畢業(yè)班群上宣傳等等；引發(fā)簡易宣傳單 ——主要發(fā)放給各種行人和各種街道；張貼宣傳海報——在人口密集處，如食堂，教學(xué) 樓等地；刊登網(wǎng)絡(luò)招聘會信息——校網(wǎng)站前期準備將制作好的相關(guān)招聘會等材料下發(fā)到各專業(yè)，讓在校生了解相關(guān)訊息。校園招聘會簡易策劃書一、招聘會目的通過招聘會，擴大職邦公司在即將畢業(yè)的大四學(xué)生中的影響力，以及對在校學(xué)生的影響力，讓在校生盡早注冊，通過職邦平臺關(guān)注就業(yè)信息。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實踐機會，這更是對大一大二大三學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。宣傳工作：通過校報、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點和不足，讓每個大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧。十二、后期總結(jié)企業(yè)招聘結(jié)束后，會對整個校園招聘工作進行總結(jié)和評估。同時要將招聘方的攤位整理，如清理企業(yè)招牌。同時要將本企業(yè)在招聘會的成果統(tǒng)計表以及對招聘會安排的建議交與主辦方。十一、招聘會的收尾工作在這個過程中，主要是主辦方和招聘方的工作。如果企業(yè)有意與應(yīng)聘者進行第二輪的面試或簽訂協(xié)議的，可與應(yīng)聘者所在系部進行協(xié)調(diào)安排特定場地。在招聘中，企業(yè)有關(guān)人員按照預(yù)定方案實施來挑選所需人才。同時有關(guān)單位如有特別需求可酌情商議，主要是場地的安排和時間的調(diào)整。舉辦培訓(xùn)講座目標：提前準備，獲得經(jīng)驗，個人發(fā)展方向主講內(nèi)容：對當前大學(xué)生進行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準備情況。在宣傳板上張貼相應(yīng)的具體要求等。以海報形式大力宣傳這次活動聯(lián)系評委、邀請記者報名咨詢階段設(shè)立咨詢臺：宣傳本次活動，并介紹此次活動的各事項。十、活動具體安排籌劃準備階段參加活動的企業(yè)，確立招聘職位參加活動的企業(yè)要求：①有較大的知名度和信譽度；②熱心于教育事業(yè)；③對應(yīng)屆畢業(yè)生有需求；④擁有自己的獨特文化。2．咨詢點宣傳活動階段設(shè)點接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項。參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實際招聘，為同學(xué)提供各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實習(xí)鍛煉的機會。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會進行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。二、招聘會主題展現(xiàn)自我才能 塑造精彩人生三、大賽口號關(guān)愛大學(xué)生 攜手就業(yè)路四、活動對象本次活動主要面向大三將畢業(yè)學(xué)生，以個人參與為主，歡迎同學(xué)報名參加。此次模擬招聘會可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。③可以讓企業(yè)更好地了解我院的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機會。企業(yè)方面①通過本次模擬招聘會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學(xué)生當中樹立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。校園招聘會策劃書一、活動目的隨著全國高職院校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。③對好范文有需求。十、活動具體安排籌劃準備階段參加活動的企業(yè)，確立招聘職位參加活動的企業(yè)要求：①有較大的知名度和信譽度?；顒与A段設(shè)點接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項。參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實際招聘，為同學(xué)提供各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實習(xí)鍛煉的機會。六、組委會主任：宋麗麗、曲雪玉成員：王允、魏嵐及各系分團委負責(zé)人七、活動方式采取單公司多聘者的模式，邀請各個企業(yè)的人力資源部負責(zé)人或社會單位人事部負責(zé)人到我院舉行面向全院的大型招聘會，現(xiàn)場為參與者提供意見、建議。五、組織安排本次活動由院團委主辦，院就業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)辦，將邀請企業(yè)或社會機構(gòu)進行冠名贊助并協(xié)辦。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準備。學(xué)生方面大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進社會的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。②可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，進行人才儲備。應(yīng)對這樣一個大的形勢，為了給職院學(xué)子一個社會實踐的機會，提高職院學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺，學(xué)院團委、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會。C、請指導(dǎo)老師閱卷。2）參賽者作題階段。具體安排：1）聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項2）安排工作：申請講座地點，布置安排現(xiàn)場、調(diào)試設(shè)備3）宣傳工作：利用海報進行通知4）介紹后階段的系列工作5）申請活動地點（四）招聘階段大賽海選征收個人簡歷，并請指導(dǎo)老師進行初步審查，選拔優(yōu)秀選手進入初賽，此階段將會評選出“最佳個人簡歷設(shè)計獎”模擬招聘會初賽A、方式：筆試以問卷形式對參賽者進行考查，要求選手在規(guī)定時間內(nèi)獨立完成。在宣傳版上張貼應(yīng)聘簡表的樣表、模擬招聘會的評分細則、參賽規(guī)則等。以海報（噴繪）形式大力宣傳這次活動聯(lián)系評委（校內(nèi)教授及校外知名企業(yè)人士）、邀請記者（校內(nèi)、校外）（二）報名咨詢階段設(shè)立咨詢臺：宣傳本次活動，并介紹此次活動的各事項。十一、活動具體安排（一）籌劃準備階段尋找贊助商，確立招聘職位贊助商要求：①有較大的知名度和信譽度；②熱心于教育事業(yè)；③對應(yīng)屆畢業(yè)生有需求；④擁有自己的獨特文化。咨詢點宣傳活動階段設(shè)點接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項。九、活動日程（略）十、活動宣傳海報宣傳在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報，內(nèi)容激情活力，不失清新高雅，在保證相關(guān)活動的宣傳的情況下，可以體現(xiàn)贊助商的利益。八、活動方式采取單公司多聘者的模式，邀請各個企業(yè)的人力資源部負責(zé)人或社會單位人事部負責(zé)人到我校舉行面向全校的大型招聘會，現(xiàn)場為參與者提供意見、建議；傳授應(yīng)聘技巧。七、組織安排本次活動由校團委校和校就業(yè)指導(dǎo)中心主辦，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會承辦，將邀請企業(yè)或社會機構(gòu)進行冠名贊助并協(xié)辦。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準備。學(xué)生方面大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進社會的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。 ②可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)高校優(yōu)秀人才，進行人才儲備。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀，進一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦模擬招聘會，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。本活動主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。使企業(yè)能夠走進校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作；使學(xué)生能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭，達到學(xué)生實現(xiàn)自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。應(yīng)對這樣一個大的形勢，我們安徽財經(jīng)大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會擬舉辦首屆校園模擬招聘會，給安財學(xué)子一個社會實踐的機會，提高安財學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。宣傳工作：通過校報、廣播、網(wǎng)絡(luò)廣告牌等媒體形式宣傳中學(xué)生模擬招聘的亮點和不足，讓每一個大學(xué)生都能了解和掌握一些基本的應(yīng)用技能。十一、后期總結(jié)企業(yè)招聘結(jié)束后，會對整個校園的招聘情況進行總結(jié)和評估。同時，招聘人員的攤位也要整理好，比如清理企業(yè)招牌。同時，企業(yè)在招聘會上的成績統(tǒng)計和對招聘會安排的建議應(yīng)移交給主辦單位。十、招聘會的收尾工作在這個過程中，主要是組織者和招聘者的工作。如果企業(yè)擬與候選人進行復(fù)試或簽訂協(xié)議，可與候選人所在部門協(xié)調(diào)安排具體場地。在招聘中，企業(yè)相關(guān)人員根據(jù)預(yù)定計劃的執(zhí)行情況選擇所需的人才。同時，如果有關(guān)單位有特殊需要，可以自行討論，主要是場地的安排和時間的調(diào)整。（3）舉辦培訓(xùn)講座目標：提前準備，獲得經(jīng)驗和個人發(fā)展方向講座內(nèi)容：為現(xiàn)在的大學(xué)生提供就業(yè)指導(dǎo)，詳細闡述求職技巧和基本禮儀，教如何做好個人簡歷等求職準備。在宣傳板上貼相應(yīng)的具體要求?；顒拥木唧w安排（a）規(guī)劃和準備階段（2）注冊咨詢階段設(shè)立咨詢臺：宣傳本次活動，介紹本次活動的所有事項。咨詢點的宣傳在活動階段，將咨詢學(xué)生，介紹活動的相關(guān)事項和注意事項。參與招聘的公司可以直接招生，為學(xué)生提供各種就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、實習(xí)機會。對于本次比賽的規(guī)劃和組織，我們將共同成立比賽組委會進行規(guī)劃和統(tǒng)一調(diào)度。五、組織安排本次活動由學(xué)院團委主辦，學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)辦。二、大賽主題展現(xiàn)自己，塑造美好生活三、比賽的口號關(guān)愛大學(xué)生攜手就業(yè)四、活動對象本次活動主要面向全校大三學(xué)生，個人參與。這個模擬招聘會可以幫助大學(xué)生體驗招聘現(xiàn)場，了解招聘禮儀，提高應(yīng)聘和就業(yè)技能。學(xué)生大學(xué)生普遍希望盡快融入社會，找到自己滿意的工作和職位。②可以提前介入人才招聘流程，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，儲備人才。為了應(yīng)對這樣的大形勢，為了給高職學(xué)生一個社會實踐的機會，提高他們在未來求職路上的競爭力，為企業(yè)與學(xué)校和學(xué)生進行更廣泛的交流搭建一個平臺，團委和學(xué)院招生就業(yè)處正在計劃舉辦一次校園模擬招聘會。（此環(huán)節(jié)25分）在此環(huán)節(jié)中，這個環(huán)節(jié)主要是考查各應(yīng)聘者的創(chuàng)新能力和理解能力，可以針對目前市場上感興趣的物品做一個小廣告，體裁不限，要求原創(chuàng)，有新意。（此環(huán)節(jié)10分）在此環(huán)節(jié)中，每位選手都有3道必答題，每題5分，最后是4道搶答題，每題5分。（五）決賽進入決賽的12名選手將于11月15日18：00在西階一教室接受最后挑戰(zhàn)（要求選手在17：40準時到達參賽現(xiàn)場）?；顒舆^程中，有工作人員全面參與并評估。團隊精神的核心——協(xié)同合作團隊精神的最高境界——凝聚力。（注意：參賽選手在6：20分之前如果不能按時到場且又未請假者，取消參賽資格）第一環(huán)節(jié)：個人展示參賽選手通過闡述對企業(yè)、對所學(xué)專業(yè)的理解，展示個人風(fēng)采。 力求展現(xiàn)活動主題，營造活動氣氛（2）。（二）報名10月16日—10月20日在第二食堂前設(shè)置報名點。大賽優(yōu)秀參與獎三名，精美獎品。綜合提升我校學(xué)生的應(yīng)聘知識及應(yīng)聘經(jīng)驗四、活動場所：西階一教室五、活動時間xx年10月25日——xx年11月15日六、活動對象：全體在校生七、獎項設(shè)置“校園最佳應(yīng)聘之星”一名，獎勵現(xiàn)金300元。（二）宗旨：宣傳學(xué)校，促進就業(yè)（三）主辦單位：廣州大學(xué)市政技術(shù)學(xué)院（四）協(xié)辦單位：就業(yè)與職業(yè)發(fā)展部、青年志愿者協(xié)會、組織宣傳部、外聯(lián)部、組織部、資訊部、各系的部門（五）對象：本次校園招聘會將面向我校20xx屆畢業(yè)生及有實習(xí)需求的在校生（六）時間：20xx年3月12日（星期四） 1：30—17：00（七）地點：學(xué)校正門廣場（八）目的：為吸引招聘單位來校參會選才，我們需通過各種途徑大力宣傳此次校園招聘會，作為我校舉辦的大型綜合畢業(yè)生校園招聘會，學(xué)校相關(guān)部門和各院（系、部）要高度重視、全力配合，確保本次招聘會的成功舉辦。、b、c、d、e、f等若干組，每組8人校園招聘策劃書12（一）背景：目前，大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為社會公認的事實，自從20xx年大學(xué)擴招以來，普通高等院校畢業(yè)生大幅度增長，我校畢業(yè)生也由20xx年的786人增加到20xx年的1245人，xx屆畢業(yè)生將近1401人，就業(yè)工作任務(wù)將更加困難和艱巨。，認為此同學(xué)可進貴單位，則在備注一欄打分。附件二：“九嶷學(xué)院首屆“xx杯”大學(xué)生模擬招聘會面試評分表xx組編號個人簡介表達能力應(yīng)變能力文化素養(yǎng)形象氣質(zhì)備注總分注：，總分為50分。，評委會針對選手的表現(xiàn)給與相應(yīng)的分數(shù)。（四）加強與合作企業(yè)的聯(lián)系，及時為企業(yè)提供優(yōu)秀的臨時工作人員，同時為同學(xué)提供更多的假期實踐機會。我們中心會通過校報、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點和不足，讓每個大學(xué)生都能了解并把握一些基本的應(yīng)聘技巧。同時積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理工作。十、后期總結(jié)階段：（一）招聘會的最終結(jié)果由我中心于一周之內(nèi)向全校里張榜公布，賀圓滿成功。（頒發(fā)校團委，贊助企業(yè)聯(lián)合證書），活動積極班級10個。（頒發(fā)校團委證書）。招聘會結(jié)束（大約在下午4：30）。有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和參會企業(yè)代表對獲獎?wù)哌M行頒獎。否則迅速離開會場。（五）面試結(jié)束后期：參與完面試的人員，可以留在會場旁聽其他人員應(yīng)聘情況。（四）面試過程：，并將參加面試同學(xué)的簡歷交給評委，應(yīng)聘人員按照次序依次進入。接到通知后，由工作人員分組把應(yīng)聘人員帶領(lǐng)到面試分會場。（二）評委簡介：由企業(yè)負責(zé)人與老師擔(dān)任主評委，另有兩名學(xué)生代表作為評委輔助。開幕式：（一）舉行地點：xx大型報告廳（暫定）（二）舉行時間：12月xx日下午xx分鐘（三）出席嘉賓：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)代表、老師代表、學(xué)生會代表（四）具體流程：。接受學(xué)生所投遞簡歷。并散發(fā)宣傳單，內(nèi)容只要是介紹本次招聘會的有關(guān)信息和參會企業(yè)的有關(guān)信息（由參會企業(yè)決定）。（二）應(yīng)聘培訓(xùn)邀請學(xué)校內(nèi)知名教授，做關(guān)于應(yīng)聘技巧和禮儀的主題講座。八、活動進行階段：