【正文】 八、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置決賽獲勝者獲“優(yōu)秀項(xiàng)目主任”“ 優(yōu)秀招聘專員”“ 優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)助理”“ 優(yōu)秀出納”和“優(yōu)秀外貿(mào)助理”稱號(hào)設(shè)最佳口才獎(jiǎng)、最佳思辨獎(jiǎng)、最佳風(fēng)采獎(jiǎng)各一名其他進(jìn)入決賽的選手獲優(yōu)勝獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)選手均獲院級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)有價(jià)值不等的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)九、經(jīng)費(fèi)預(yù)算宣傳費(fèi)用橫幅(40元/條*2)80元海報(bào)(*50)25元展板(5元/個(gè)*4)20元宣傳單(*500)40元比賽費(fèi)用報(bào)名表(*20)2元請(qǐng)柬(1元/份*20)20元飲用水(1元/瓶*20)20元獎(jiǎng)品獎(jiǎng)項(xiàng)費(fèi)用獎(jiǎng)狀(4元/個(gè)*8+1元/個(gè)*7)39元物質(zhì)獎(jiǎng)品 200元總計(jì)：446元。(4)院領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)代表發(fā)言并宣讀獲勝選手名單?；卮鸾Y(jié)束后，考官根據(jù)選手表現(xiàn)進(jìn)行打分。問(wèn)題最多3個(gè)，回答時(shí)間為6分鐘?？脊僭谶x手回答結(jié)束后打分。此后，每名選手在5分鐘內(nèi)回答面試考官提出的兩個(gè)與崗位有密切聯(lián)系的專業(yè)問(wèn)題。(3)評(píng)委點(diǎn)評(píng)：評(píng)委將就每一環(huán)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)的點(diǎn)評(píng)，并宣布進(jìn)入決賽的人員名單，人數(shù)為15人。(2)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論：按照崗位的不同進(jìn)行分組，小組由五個(gè)不同崗位的參賽人員組成。真實(shí)程度:較大比例地進(jìn)行隨機(jī)抽查，尋問(wèn)調(diào)查簡(jiǎn)歷的真實(shí)程度，如有虛假概不取用。簡(jiǎn)歷用語(yǔ):包括文字、措辭、文風(fēng)、語(yǔ)氣、禮儀、外文的使用(英語(yǔ)簡(jiǎn)歷會(huì)視具體情況加分)等。(3)簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)：外觀設(shè)計(jì):包括紙張格式、版面設(shè)計(jì)、篇幅長(zhǎng)度等。七、活動(dòng)流程初賽流程：(1)成績(jī)由簡(jiǎn)歷情況來(lái)評(píng)定(2)簡(jiǎn)歷篩選：先由學(xué)生代表對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行初選，再由相關(guān)人力資源專家、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心老師進(jìn)行篩選，采用打分制，取平均分，按排名先后進(jìn)入復(fù)賽。(3)橫幅：在學(xué)校主要道路和食堂附近設(shè)大賽全名橫幅。賽中宣傳：(1)海報(bào)：在復(fù)賽及決賽開(kāi)始之前將制作相應(yīng)宣傳海報(bào)，用于公布復(fù)賽及決賽開(kāi)始時(shí)間及進(jìn)入下一輪比賽的參賽選手名單，比賽細(xì)則等。同時(shí)，發(fā)放報(bào)名表及宣傳資料。傳單：在南北區(qū)食堂門(mén)口發(fā)放，以進(jìn)一步擴(kuò)大大賽和贊助企業(yè)影響力及宣傳效果。六、宣傳方面宣傳手段：海報(bào)、展板、橫幅、報(bào)名點(diǎn)、傳單、網(wǎng)絡(luò)等。在初賽前，將邀請(qǐng)專業(yè)老師對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行一次關(guān)于如何寫(xiě)好求職簡(jiǎn)歷和面試技巧的培訓(xùn)。(4)使同學(xué)們?cè)诨顒?dòng)中能了解并進(jìn)一步剖析自身的求職競(jìng)爭(zhēng)能力，促進(jìn)其求職觀念的改變，引導(dǎo)其對(duì)求職能力的培養(yǎng)。(2)通過(guò)應(yīng)聘相關(guān)職位，鞏固專業(yè)知識(shí)，提高相關(guān)素質(zhì)。(4)可以借助此次大賽，宣傳其企業(yè)文化，在學(xué)生當(dāng)中樹(shù)立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響，樹(shù)立良好的人才培養(yǎng)使用環(huán)境。(2)使企業(yè)了解高校教育狀況，有針對(duì)性地開(kāi)展人力資源工作。面對(duì)大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)和人才市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀及流程，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，特舉辦模擬招聘大賽。對(duì)就業(yè)信息的空缺，使得學(xué)生難以了解社會(huì)和企業(yè)對(duì)人才的要求標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)也無(wú)法將此要求順利地傳達(dá)給學(xué)生。不妨看看好范文推薦的《模擬招聘大賽策劃書(shū)》供您參考：一、活動(dòng)背景當(dāng)代大學(xué)生普遍對(duì)于未來(lái)的職業(yè)生涯缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備，對(duì)社會(huì)就業(yè)方面的具體情況缺乏了解，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對(duì)未來(lái)的追求，而企業(yè)也無(wú)法從大學(xué)好范文中補(bǔ)充大量新鮮血液，從而形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才并存的現(xiàn)象。3．提醒參賽者提前準(zhǔn)備的PPT格式。網(wǎng)絡(luò)宣傳：班級(jí)在Q群、微博，網(wǎng)站把活動(dòng)的主要信息發(fā)布在上面。在面試過(guò)程中我們將以最權(quán)威的指導(dǎo)、最直接的溝通、最真誠(chéng)的交流，為在校大學(xué)生將來(lái)求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗(yàn)。第四篇：模擬招聘大賽策劃書(shū)模擬招聘大賽策劃方案一、活動(dòng)目的本次活動(dòng)目的一：為了提高同學(xué)們的簡(jiǎn)歷制作能力，了解什么樣的簡(jiǎn)歷才受企業(yè)單位歡迎，為以后找工作“鑄造”一塊含金量十足的“敲門(mén)磚”。（4）每名選手要嚴(yán)格按照時(shí)間要求進(jìn)行展示，否則會(huì)有相應(yīng)的扣分。（2）每名參賽選手經(jīng)過(guò)每個(gè)環(huán)節(jié)后經(jīng)支持人提示即進(jìn)入下一個(gè)選手 的面試。（4）頒發(fā)獎(jiǎng)品。同一崗位各選手問(wèn)題不得重復(fù)，不得超時(shí)，考官在選手回答問(wèn)題后打分。不得超時(shí)。決賽地點(diǎn)：待定。進(jìn)入決賽的人數(shù)按占個(gè)崗位人數(shù)的 %10來(lái)計(jì)算。2提倡節(jié)約原則，不提倡對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行豪華包裝。培訓(xùn)流程：（1）由主持人介紹培訓(xùn)老師和參賽人員；（2）培訓(xùn)老師開(kāi)始講課、介紹應(yīng)聘相關(guān)知識(shí)；（3）現(xiàn)場(chǎng)答疑；（4）由主持人介紹比賽流程和比賽須知。賽前培訓(xùn)講座：培訓(xùn)時(shí)間地點(diǎn)待定。三、活動(dòng)主題：展現(xiàn)自我才能 塑造精彩人生四、活動(dòng)對(duì)象：本次活動(dòng)主要面向全校大三、大二學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎同學(xué)報(bào)名參加。此次模擬招聘會(huì)可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場(chǎng)面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。③可以讓企業(yè)更好地了解我院的教育狀況，有針對(duì)性地展開(kāi)人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺(tái)，提供機(jī)會(huì)。二、活動(dòng)意義：企業(yè)方面①通過(guò)本次模擬招聘會(huì)大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)生當(dāng)中樹(shù)立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響，樹(shù)立良好的人才培育使用環(huán)境。企業(yè)也無(wú)法將要求傳達(dá)給學(xué)生，這就意味著舉行一 場(chǎng)溝通企業(yè)與在校大學(xué)生的模擬招聘大賽具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。同時(shí)，當(dāng)代大學(xué)生普遍對(duì)于未來(lái)的職業(yè)生涯缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn) 的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備，對(duì)社會(huì)就業(yè)方面的具體情況缺乏了解，導(dǎo) 致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對(duì)未來(lái)的追求，而企業(yè)也無(wú)法從大學(xué)應(yīng) 屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮而優(yōu)質(zhì)的血液，從而形成大學(xué)生就業(yè)困難和 企業(yè)難覓人才并存的現(xiàn)象。二十二、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：橫幅、海報(bào)、展板、宣傳單，共200元；：幕布、飲用水、計(jì)分材料、其他共600元；：獎(jiǎng)品、證書(shū)共200元；：100元；共計(jì)1100元二十三、活動(dòng)宣傳片規(guī)劃本次活動(dòng)將在許昌電視臺(tái)播出二十四、活動(dòng)市場(chǎng)分析得獎(jiǎng)?wù)呖傻皆S繼、瑞貝卡等許昌知名企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)。評(píng)委進(jìn)行