中小民營企業(yè)績效管理問題研究開題報(bào)告-在線瀏覽
2024-11-10 09:43本頁面
【正文】 是國內(nèi)中小民營企業(yè)目前急需解決的問題，也是值得人力資源管理研究人員努力的一個(gè)課題。 對(duì)中小民營企業(yè)員工績效管理應(yīng)用進(jìn)行研究不但有工程實(shí)踐價(jià)值，而且也是對(duì)以人為中心的管理理論和實(shí)踐的發(fā)展。它優(yōu)美的流程以及持續(xù)改進(jìn)的良性循環(huán)給國外的企業(yè)創(chuàng)造了很大的效益。但是在一些中小民營企業(yè)中，績效管理體系的實(shí)施效果并不盡如人意，績效管理工作中還存在許多問題。 三、論文的總工作量、各研究階段的進(jìn)度以及預(yù)期結(jié)果 （ 1） 2020年 12月 10日 ——2020年 12月 28 日 撰 寫開題報(bào)告 （ 2） 2020年 12月 29日 ——2020年 1月 15日 撰寫畢業(yè)論文任務(wù)書 （ 3） 2020年 1月 16日 ——2020年 1月 30日 撰寫畢業(yè)論文指導(dǎo)書 4） 2020年 2月 1日 ——2020年 3月 4日 進(jìn)行問卷調(diào)查與訪談，同時(shí)收集資料，閱讀相關(guān)文獻(xiàn) （ 5） 2020年 3月 5日 ——2020年 5月 15日 實(shí)習(xí)
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