北京大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院網(wǎng)上作業(yè)人力資源開發(fā)和管理-在線瀏覽
2024-11-09 10:44本頁面
【正文】 D. 部門 7.（ ）工作分析過程中最敏感、最重要、難度最大的工作是（ A ） A. 績效標(biāo)準(zhǔn)分析 D. 勞動(dòng)強(qiáng)度分析 8.（ ）工作中不能再進(jìn)一步分解的最小動(dòng)作單元是 ( B ) 5 9.（ ）“中級經(jīng)濟(jì)師”這個(gè)概念屬于（ D ） A. 職等 B. 職群 C. 職系 D. 職級 10.（ ）搜集工作分析信息的方法不包括 ( B )。 A. 問卷調(diào)查法 C. 工作日記法 11.（ ）工作分析的最終結(jié)果是 ( A ) C. 組織結(jié)構(gòu)圖 D. 部門職能說明書 12.（ ）人力資源規(guī)劃的目標(biāo)在于真正做到（ D ） 13.（ ）人們在選擇和發(fā)展自己的職業(yè)時(shí)所圍繞的中心被稱為（ A ）。 B. 在職培訓(xùn) 等教育 19.（ ）以下不屬于行政公務(wù)人員績效考核的內(nèi)容的是 ( D )。 A. A. 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)和人民法院
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