山西省煤礦勞動用工管理暫行規(guī)定-在線瀏覽
2024-11-09 09:04本頁面
【正文】 參加井下職工意外傷害保險，實現(xiàn)從業(yè)人員參加社會保險率“百分之百”。 第十七條 煤礦企業(yè)“六長”（包括煤礦礦長、生產(chǎn)礦長、安全礦長、機電礦長、總工程師、通風(fēng)區(qū)隊長）和副總工程師應(yīng)具備煤炭相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；具備 煤炭主體專業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)職稱，其中，總工程師應(yīng)具備煤炭主體專業(yè)高級工程師以上專業(yè)技術(shù)職稱；從事煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)工作 3 年以上經(jīng)歷，其中，礦長還須具備煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)或管理崗位 2 年以上的工作經(jīng)歷。 第十八條 煤礦企業(yè)其它安全生產(chǎn)管理人員（除煤礦企業(yè)“六長”和副總工程師外其它安全生產(chǎn)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員）應(yīng)具備煤炭相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷；具備煤炭主體專業(yè)初級以上 專業(yè)技術(shù)職稱；從事煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)工作 2 年以上的經(jīng)歷。 第二十條 煤礦特種作業(yè)人員和班組長應(yīng)具備煤炭相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷；取得中級技能（四級）以上《職業(yè)資格證書》。 第二十二條 煤礦企業(yè)現(xiàn)有從業(yè)人員不符合準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)達標(biāo)， 否則暫扣煤炭生產(chǎn)許可證。 第二十三條 煤礦企業(yè)新招錄從業(yè)人員應(yīng)按照準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)進行招錄。 第五章 勞動用工管理 第二十五條 煤礦企業(yè)應(yīng)強化勞動用工基礎(chǔ)管理，建立健全勞動用工管理規(guī)章制度和從業(yè)人員檔案。 第二十七條 煤礦企業(yè)應(yīng)加強勞動用工的信息化管理，實現(xiàn)煤礦勞動用工從報名、培訓(xùn)、錄用、派遣、簽訂勞動合同、備案、保險、年檢到日常管理等的全過程信息化。 第二十九條 各級煤炭行政主管部門要通過煤礦勞動用工執(zhí)法檢查、煤礦勞動用工專項整治和突查、抽查等方式，加強對煤礦勞動用工的監(jiān)督檢查。 第六章 煤礦建設(shè)項目勞動用工管理 第 三十條 煤礦建設(shè)項目施工單位應(yīng)建立施工隊伍勞動用工管理制度，與所有施工人員簽訂勞動合同，辦理勞動用工備案，參加社會保險和井下意外傷害保險，組織入場和年度培訓(xùn)，對施工人員進行年檢，實現(xiàn)施工人員勞動合同簽訂率、勞動用工備案率、施工人員培訓(xùn)率、參加社會保險率、施工人員年檢率 “五個百分百”。 第三十二條 煤礦建設(shè)項目施工單位在當(dāng)?shù)卣杏檬┕と藛T，應(yīng)通過煤礦建設(shè)單位，按照“五個統(tǒng)一”的煤礦勞動用工管理制度執(zhí)行，其中井下勞動用工新簽勞動合同期限不少于 3 年或至少與礦井建設(shè)期一致。新招用人員應(yīng)符合崗位準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。 第七章 審核備案管理 第三十四條 在全省煤礦企業(yè)實行從業(yè)人員審核備案管理制度，對煤礦企業(yè)現(xiàn)有從業(yè)人員
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