山西省煤礦勞動(dòng)用工管理暫行規(guī)定-預(yù)覽頁
【正文】 保險(xiǎn)，其中入井人員還應(yīng)按規(guī)定參加井下職工意外傷害保險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)從業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)率“百分之百”。 第十八條 煤礦企業(yè)其它安全生產(chǎn)管理人員（除煤礦企業(yè)“六長(zhǎng)”和副總工程師外其它安全生產(chǎn)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員）應(yīng)具備煤炭相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷；具備煤炭主體專業(yè)初級(jí)以上 專業(yè)技術(shù)職稱；從事煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)工作 2 年以上的經(jīng)歷。 第二十二條 煤礦企業(yè)現(xiàn)有從業(yè)人員不符合準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)標(biāo)， 否則暫扣煤炭生產(chǎn)許可證。 第五章 勞動(dòng)用工管理 第二十五條 煤礦企業(yè)應(yīng)強(qiáng)化勞動(dòng)用工基礎(chǔ)管理，建立健全勞動(dòng)用工管理規(guī)章制度和從業(yè)人員檔案。 第二十九條 各級(jí)煤炭行政主管部門要通過煤礦勞動(dòng)用工執(zhí)法檢查、煤礦勞動(dòng)用工專項(xiàng)整治和突查、抽查等方式，加強(qiáng)對(duì)煤礦勞動(dòng)用工的監(jiān)督檢查。 第三十二條 煤礦建設(shè)項(xiàng)目施工單位在當(dāng)?shù)卣杏檬┕と藛T，應(yīng)通過煤礦建設(shè)單位，按照“五個(gè)統(tǒng)一”的煤礦勞動(dòng)用工管理制度執(zhí)行，其中井下勞動(dòng)用工新簽勞動(dòng)合同期限不少于 3 年或至少與礦井建設(shè)期一致。 第七章 審核備案管理 第三十四條 在全省煤礦企業(yè)實(shí)行從業(yè)人員審核備案管理制度，對(duì)煤礦企業(yè)現(xiàn)有從業(yè)人員勞動(dòng)用工管理情況、當(dāng)年新招錄從業(yè)人員變招工為招生情況，煤礦建設(shè)項(xiàng)目井下施工人員的勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等勞動(dòng)用工管理情況進(jìn)行審核備案。 第三十八條 煤礦企業(yè)應(yīng)結(jié)合崗位技能的要求，根據(jù)先培訓(xùn)后上崗的原則，對(duì)新招錄和轉(zhuǎn)崗的從業(yè)人員，開展以基本技能、安全知識(shí)、操作規(guī)程、規(guī)章制度及從業(yè)素質(zhì)為主要內(nèi)容的崗前培訓(xùn)。 第九章 變招工為招生 第四十二條 創(chuàng)新煤礦從業(yè)人員使用機(jī)制，實(shí)行變招工為招生制度。 第四十四條 煤礦企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)與煤炭院校聯(lián)合，積極開展校企聯(lián)合，采取直接招錄煤炭院校畢業(yè)生、訂單培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、聯(lián)合辦學(xué)、專業(yè)定向培養(yǎng)和其它教育形式，完成變招工為招生工作目標(biāo)。從 2020 年 1 月 1 日起，凡招用不符合規(guī)定的其他社會(huì)人員，一律視為重大安全生產(chǎn)隱患，按上限進(jìn)行處罰。 第五十一條 煤礦企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)班組安全建設(shè)，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、安全型、和諧型”班組。 第五十五條 在全省煤礦建設(shè)項(xiàng)目實(shí)行井下施工人員工資支付登記卡制度，保障施工人員權(quán)益。 第五十九條 煤礦企業(yè)對(duì)接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)隨訪，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知從業(yè)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1