山西省煤礦勞動用工管理暫行規(guī)定(更新版)
【正文】 員（指原煤生產(chǎn)人員，下同）中，招錄煤炭中等職業(yè)學(xué)校（含中等專業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校、技師學(xué)院）、煤炭職業(yè)院校（含煤炭企業(yè)職工大學(xué)）和其它院校煤炭相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生的比例， 2020 年不低于 55％， 2020 年不低于 75％， 2020 年力爭達到 100％。 第三十五條 省煤炭工業(yè)廳負責(zé)全省煤礦從業(yè)人員審核備案管理工作，市煤炭工業(yè)局和省屬國有重點煤炭集團公司負責(zé)審核備案的初步審查工作。煤礦勞動用工執(zhí)法檢查每年至少組織一次。對限期不能達到準入標準的從業(yè)人員，要及時進行調(diào)整或清退。 第四章 勞動用工標準 第十六條 煤礦從業(yè)人員推行全員準入制度，實行專業(yè)學(xué)歷和執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格準入。 第十一條 煤礦企業(yè)新招錄從 業(yè)人員應(yīng)經(jīng)煤炭行政主管部門（省屬國有重點煤炭集團公司）履行派遣手續(xù)。 第二章 管理責(zé)任 第四條 煤炭行政主管部門負責(zé)煤炭行業(yè)勞 動用工監(jiān)督管理工作。 第三條 各級煤炭行政主管部門依照本規(guī)定履行勞動用工監(jiān)督管理職責(zé)。 第三章 勞動用工制度 第十條 煤礦企業(yè)實行“統(tǒng)一發(fā)布勞動用工信息、組織報名和資格審查，統(tǒng)一培訓(xùn)，統(tǒng)一簽訂勞動合同和煤礦勞動用工備案，統(tǒng)一參加社會保險和派遣，統(tǒng)一管理”的“五個統(tǒng)一”煤礦勞動用工管理制度。 第十五條 煤礦從業(yè)人員應(yīng)按規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，其中入井人員還應(yīng)按規(guī)定參加井下職工意外傷害保險，實現(xiàn)從業(yè)人員參加社會保險率“百分之百”。 第二十二條 煤礦企業(yè)現(xiàn)有從業(yè)人員不符合準入標準的，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)達標， 否則暫扣煤炭生產(chǎn)許可證。 第二十九條 各級煤炭行政主管部門要通過煤礦勞動用工執(zhí)法檢查、煤礦勞動用工專項整治和突查、抽查等方式，加強對煤礦勞動用工的監(jiān)督檢查。 第七章 審核備案管理 第三十四條 在全省煤礦企業(yè)實行從業(yè)人員審核備案管理制度，對煤礦企業(yè)現(xiàn)有從業(yè)人員勞動用工管理情況、當年新招錄從業(yè)人員變招工為招生情況，煤礦建設(shè)項目井下施工人員的勞動合同、社會保險等勞動用工管理情況進行審核備案。 第九章 變招工為招生 第四十二條 創(chuàng)新煤礦從業(yè)人員使用機制，實行變招工為招生制度。從 2020 年 1 月 1 日起，凡招用不符合規(guī)定的其他社會人員，一律視為重大安全生產(chǎn)隱患，按上限進行處罰。 第五十五條 在全省煤礦建設(shè)項目實行井下施工人員工資支付登記卡制度，保障施工人員
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