3員工建議改善辦法【第三單元辦公總務管理系統(tǒng)】-在線瀏覽
2024-11-08 12:01本頁面
【正文】 理為召集人，必要時，人事部經(jīng)理并得與召集人洽商后邀請與建議案內(nèi)容有關的主辦單位主管出席之。 (二 )關于員工建議案件評審標準的研訂事項。 (四 )關于建議案件實施成果的檢討事項。 第八條 人事部收受建議書后，認為完全者，應即于收件三日內(nèi)編號密封送交審委會召集人，提 交審委會審議。 前項審委會的審議除因案件特殊者得延長至 30 天外，應于審委會召集人收件日起 15 天內(nèi)完成審議工作。 (二 )對于公司商品銷售或售后服務，研提具體改進方案，具有重大價值或增進收益者。 (四 )對于公司各項規(guī)章、制度、辦法提供具體改善建議 ，有助于經(jīng)營效能提高者。 (六 )對于公司未來經(jīng)營的研究發(fā)展等事項，提出研究報告，具有采納價值或效果者。 表 等級 獎金 第一等 200元 第二等 400元 第三等 600元 第四等 800元 第五等 1000元 第六等 2020元 第七等 3000元
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