3員工建議改善辦法【第三單元辦公總務(wù)管理系統(tǒng)】-wenkub
2022-09-16 12:01:29 本頁面
【正文】 30 天外，應(yīng)于審委會(huì)召集人收件日起 15 天內(nèi)完成審議工作。 (四 )關(guān)于建議案件實(shí)施成果的檢討事項(xiàng)。 第六條 本公 司為審議員工建議案件，設(shè)置員工建議審議委員會(huì) (以下簡稱審委會(huì) )由各幕僚單位主管為當(dāng)然審議委員，經(jīng)營會(huì)議經(jīng)理為召集人，必要時(shí)，人事部經(jīng)理并得與召集人洽商后邀請與建議案內(nèi)容有關(guān)的主辦單位主管出席之。 (三 )改進(jìn)意見或辦法：詳細(xì)說明建議改善之具體辦法，包括方法、程序及步驟等項(xiàng)。 第二條 本公司各級員工對本公司的經(jīng)營，不論在技術(shù)上或管理上，如有改進(jìn)或改革意見，均得向人事部索取建議書，將擬建議事項(xiàng)內(nèi)容詳予填列。如建議人缺乏良好的文字表達(dá)能力者，可洽請人事部經(jīng)理或單位主管協(xié)助填列之。 (四 )預(yù)期效果：應(yīng)詳細(xì)說明該建議案經(jīng)采納后，可能獲致的成效，包括提高效率、簡化作業(yè)、增加銷售、創(chuàng)造利潤或節(jié)省開支等項(xiàng)目。 第七條 審委會(huì)的職責(zé)如下： (一 )關(guān)于員工建議案件的審議事項(xiàng)。 (五 )其他有關(guān)建議制度的研究改進(jìn)事
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