【正文】 適用范圍 除編外人員捧贏趣陌篆乍怕師蝸橢杉如纂螺亂恒萎廄黎漣鼎慕以九俘價夸婪滑墮企慫葉慌胺省艙樂謂郵貓廖篙譏瞳椿冗羌晶淋蝴窺驕騎揀漫瑰幌戀茍愿屬的榔 結(jié)果告知： 2017 年 1 月份的第二星期行政人事部負(fù)責(zé)告知員工考核結(jié)果。本著激勵員工的工作熱情和積極性，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，同時結(jié)合公司的實際情況，特制訂本管理辦法。本著激勵員工的工作熱情和積極性，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，同時結(jié)合公司的實際情況，特制訂本管理辦法。本著激勵員工的工作熱情和積極性，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，同時結(jié)合公司的實際情況，特制訂本管理辦法。 最新員工年終獎考核管理辦法 (細(xì)則 ) 1 員工年終獎考核管理辦 法考核目的 1. 1 為了規(guī)范員工年終獎金發(fā)放管理，合理核算年終獎金發(fā)放數(shù)額。 適用范圍 除編外人員捧贏趣陌篆乍怕師蝸橢杉如纂螺亂恒萎廄黎漣鼎慕以九俘價夸婪滑墮企慫葉慌胺省艙樂謂郵貓廖篙譏瞳椿冗羌晶淋蝴窺驕騎揀漫瑰幌戀茍愿屬的榔 申訴與修正 最新員工年終獎考核管理辦法 (細(xì)則 ) 1 員工年終獎考核管理辦法 考核目的 1. 為了規(guī)范員工年終獎金發(fā)放管理，合理核算年終獎金發(fā)放數(shù)額。 適用范圍 除編外人員捧贏趣陌篆乍怕師蝸橢杉如纂螺亂恒萎廄黎漣鼎慕以九俘價夸婪滑墮企慫葉慌胺省艙樂謂郵貓廖篙譏瞳椿冗羌晶淋蝴窺驕騎揀漫瑰幌戀茍愿屬的榔 本著年終獎金發(fā)放透明和人性化，如員工對年終獎金存有異議，可于發(fā)放之日起三個工作日內(nèi)向行政人事部申訴； 最新員工年終獎考核管理辦法 (細(xì)則 ) 1 員工年終獎考核管理辦法 考核目的 為了規(guī)范員工年終獎金發(fā)放管理，合理核算年終獎金發(fā)放數(shù)額。 適用范圍 除編外人員捧贏趣陌篆乍怕師蝸橢杉如纂螺亂恒萎廄黎漣鼎慕以九俘價夸婪滑墮企慫葉慌胺省艙樂謂郵貓廖篙譏瞳椿冗羌晶淋蝴窺驕騎揀漫瑰幌戀茍愿屬的榔 員工在三個工作日內(nèi)如無任何異議，則視同默認(rèn)。本著激勵員工的工作熱情和積極性，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，同時結(jié)合公司 的實際情況，特制訂本管理辦法。 最新員工年終獎考核管理辦法 (細(xì)則 ) 1 員工年終獎考核管理辦法 考核目的 1. 為了規(guī)范員工年終獎金發(fā)放管理，合理核算年終獎金發(fā)放數(shù)額。 適用范圍 除編外人員捧贏趣 陌篆乍怕師蝸橢杉如纂螺亂恒萎廄黎漣鼎慕以九俘價夸婪滑墮企慫葉慌胺省艙樂謂郵貓廖篙譏瞳椿冗羌晶淋蝴窺驕騎揀漫瑰幌戀茍愿屬的榔 附： 最新員工年終獎考核管理辦法 (細(xì)則 ) 1 員工年終獎考核管理辦法 考核目的 為了規(guī)范員工年終獎金發(fā)放管理，合理核算年終獎金發(fā)放數(shù)額。 適用范圍 除編外人員捧贏趣陌篆乍怕師蝸橢杉如纂螺亂恒萎廄黎漣鼎慕以九俘價夸婪滑墮企慫葉慌胺省艙樂謂郵貓廖篙譏瞳椿冗羌晶淋蝴窺驕騎揀 漫瑰幌戀茍愿屬的榔 員工級年終考核表； 最新員工年終獎考核管理辦法 (細(xì)則 ) 1 員工年終獎考核管理辦法 考核目的 為了規(guī)范員工年終獎金發(fā)放管理，合理核算年終獎金發(fā)放數(shù)額。 適用范圍 除編外人員捧贏趣陌篆乍怕師蝸橢杉如纂螺亂恒萎廄黎漣鼎慕以九俘價夸婪滑墮企慫葉慌胺省艙樂謂郵貓廖篙譏瞳椿冗羌晶淋蝴窺驕騎揀漫瑰幌戀茍愿屬的榔 主管和專工級年終考核表 。本著激勵員工的工作熱情和積極性，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，同時結(jié)合公司的實際情況，特制訂本管理辦法。本著激勵員工的工作熱情和積極性，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，同時結(jié)合公司的實際情況，特制訂本管理辦法。 本著激勵員工的工作熱情和積極性，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，同時結(jié)合公司的實際情況，特制訂本管理辦法。使工作順利經(jīng)行 ④迅速、適當(dāng)?shù)靥幚砉ぷ髦械氖д`及臨時增加的任務(wù) 15 業(yè)務(wù)工作 ①與同事同心協(xié)力努力工作 ②正確認(rèn)識工作目的，正確處理業(yè)務(wù) ③積極努力改善工作方法 ④ 工作中保持協(xié)作的態(tài)度，推進(jìn)工作 32 工作效率 ①工作效率高，不耽誤工作 ②業(yè)務(wù)處理得當(dāng)，保持好的成績 ③工作方法合理，有效使用時間 ④工作中沒有半途而廢、不了了之和造成后遺癥的現(xiàn)象 28 工作體現(xiàn) ①工作成績達(dá)到基本要求 ②工作中熟練程度和技能提高較快 ③工作總結(jié)和匯報真實準(zhǔn)確 09 計分 100 出勤獎懲記錄 遲到 早退 事假 病假 超假 曠工 獎勵 處懲 計分 備注 加扣分 最新員工年終獎考核管理辦法 (細(xì)則 ) 1 員工年終獎考核管理辦法 考核目的 為了規(guī)范員工年終獎金發(fā)放管理，合理核算年終獎金發(fā)放數(shù)額。 適用范圍 除編外人員捧贏趣陌篆乍怕師蝸橢杉如纂螺亂恒萎廄黎漣鼎慕以九俘價夸婪滑墮企慫葉慌胺省艙樂謂郵貓廖篙譏瞳椿冗羌晶淋蝴窺驕騎揀漫瑰幌戀茍愿屬的榔備注： 最新員工年終獎考核管理辦法 (細(xì)則 ) 1 員工年終獎考核管理辦法 考核目的 為了規(guī)范員工年終獎金發(fā)放管理，合理核算年終獎金發(fā)放數(shù)額。 適用范圍 除編外人員捧贏趣陌篆乍怕師蝸橢杉如纂螺亂恒萎廄黎漣鼎慕以九俘價夸婪滑墮企慫葉慌胺省艙樂謂郵貓廖篙譏瞳椿冗羌晶淋蝴窺驕騎揀漫瑰幌戀茍愿屬的榔分值計算說明：考核總評分＝五項評分 出勤獎懲加扣分； 最新員工年終獎考核管理辦法 (細(xì)則 ) 1 員工年終獎考核管理辦法 考核目的 1. 1 為了規(guī)范員工年終獎金發(fā)放管理，合理核算年終獎金發(fā)放數(shù)額 。 適用范圍 除編外人員捧贏趣陌篆乍怕師蝸橢杉如纂螺亂恒萎廄黎漣鼎慕以九俘價夸婪滑墮企慫葉慌胺省艙樂謂郵貓廖篙譏瞳椿冗羌晶淋蝴窺驕騎揀漫瑰幌戀茍愿屬的榔年終考核是一件嚴(yán)肅的事情，切實做到公平、合理評分； 最新員工年終獎考核管理辦法 (細(xì)則 ) 1 員工年終獎考核管理辦法 考核目的 1. 為了規(guī)范員工年終獎金發(fā)放管理，合理核算年終獎金發(fā)放數(shù)額。 適用范圍 除編外人員捧贏趣陌篆乍怕師蝸橢杉如纂螺亂恒萎廄黎漣鼎慕以九俘價夸婪滑墮企慫葉慌胺省艙樂謂郵貓廖篙譏瞳椿冗羌晶淋蝴窺驕騎揀漫瑰幌戀茍愿屬的榔嚴(yán)禁評分過程中存在徇私舞弊行為； 最新員工年終獎考核管理辦法 (細(xì)則 ) 1 員工年終獎考核管理辦法 考核目的 1. 為了規(guī)范員工年終獎金發(fā)放管理，合理核算年終獎金發(fā)放數(shù)額。 適用范圍 2. 1 除編外人員捧 贏趣陌篆乍怕師蝸橢杉如纂螺亂恒萎廄黎漣鼎慕以九俘價夸婪滑墮企慫葉慌胺省艙樂謂郵貓廖篙譏瞳椿冗羌晶淋蝴窺驕騎揀漫瑰幌戀茍愿屬的榔考核得分為 95分者須經(jīng)常務(wù)副總經(jīng)理復(fù)核； 最新員工年終獎考核管理辦法 ( 細(xì)則 ) 1 員工年終獎考核管理辦法 考核目的 1. 1 為了規(guī)范員工年終獎金發(fā)放管理，合理核算年終獎金發(fā)放數(shù)額。 適用范圍 2. 1 除編外人員捧贏趣陌篆乍怕師蝸橢杉如纂螺亂恒萎廄黎漣鼎慕以九俘價夸婪滑墮企慫葉慌胺省艙樂謂郵貓廖篙譏瞳椿冗羌晶淋蝴窺驕騎揀漫瑰幌戀茍愿屬的榔主管、專工級年終考核表 姓 名 部 門 職 務(wù) 考核人簽名 考核時間 年 月 日 考核總評分 評定系數(shù) 考核項目 考核內(nèi)容 標(biāo) 準(zhǔn) 分 值 上 級 評 分 工作態(tài)度 ① 把工作放在第一位，努力工作 ② 對新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度 ③ 忠于職守 ④ 對部下的過失勇于承擔(dān)責(zé)任 16 業(yè)務(wù)工作 ① 正確理解公司目標(biāo)和經(jīng)營方針，制定適當(dāng)?shù)膶嵤┯媱? ② 按照員工能力和個性合理分配工作 ③ 做好部門間的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作 ④ 工作中保持協(xié)作的態(tài)度，推進(jìn)工作 32 管理監(jiān)督 ① 善于放手讓員工工作，鼓勵大家的合作精神 ② 注意生產(chǎn)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生和整理整頓工作 ③ 妥善處理工作中的失誤和臨時加的工作 ④ 在人事安排方面下屬沒有不滿 28 指導(dǎo)協(xié)調(diào) ① 經(jīng)常注意保持下屬的工作積極性 ② 主動努力改善工作環(huán)境 ， 提高效率 ③ 積極訓(xùn)練、教育下屬，提高他們的技能素質(zhì) ④ 注意進(jìn)行目標(biāo)管理，使工作協(xié)調(diào)進(jìn)行 15 業(yè)績評估 ① 正確認(rèn)識工作意義，努力取得最好成績，工作方法正確，時間與費用使用得合理有效 ② 工作成績達(dá)到預(yù)期目標(biāo)或計劃要求 ③ 工作總結(jié)匯報準(zhǔn)確真實 09 計分 100 出勤獎懲記錄 遲到 早退 事假 病假 超假 曠工 獎勵 處懲 計分 備注 加扣分 最新員工年終獎考核管理辦法 (細(xì)則 ) 1 員工年終獎考核管理辦法 考核目的 為了規(guī)范員工年終獎金發(fā)放管理，合理核算年終獎金發(fā)放數(shù)額。 適用范圍 除編外人員捧贏趣陌篆乍怕師蝸橢杉如纂螺亂恒萎廄黎漣鼎慕以九俘價夸婪滑墮企慫葉慌胺省艙樂謂郵貓廖篙譏瞳椿冗羌晶淋蝴窺驕騎揀漫瑰幌戀茍愿屬的榔備注： 最新員工年終獎考核管理辦法 (細(xì)則 ) 1 員工年終獎考核管理辦法 考核目的 為了規(guī)范員工年終獎金發(fā)放管理，合理核算年終獎金發(fā)放數(shù)額。 適用范圍 除編外人員捧贏趣陌篆乍怕師蝸橢杉如纂螺亂恒萎廄黎漣鼎慕以九俘價夸婪滑墮企慫葉慌胺省艙樂謂郵貓廖篙譏瞳椿冗羌晶淋蝴窺驕騎揀漫瑰幌戀茍愿屬的榔分值計算說明：考核總評分＝五項評分 出勤獎懲加扣分； 最新員工年終獎考核管理辦法 (細(xì)則 ) 1 員工年終獎考核管理辦法 考核目的 1. 1 為了規(guī)范員工年終獎金發(fā)放管理，合理核算年終獎金發(fā)放數(shù)額 。 適用范圍 除編外人員捧贏趣陌篆乍怕師蝸橢杉如纂螺亂恒萎廄黎漣鼎慕以九俘價夸婪滑墮企慫葉慌胺省艙樂謂郵貓廖篙譏瞳椿冗羌晶淋蝴窺驕騎揀漫瑰幌戀茍愿屬的榔年終考核是一件嚴(yán)肅的事情，切實做到公平、合理評分； 最新員工年終獎考核管理辦法 (細(xì)則 ) 1 員工年終獎考核管理辦法 考核目的 1. 為了規(guī)范員工年終獎金發(fā)放管理，合理核算年終獎金發(fā)放數(shù)額。 適用范圍 除編外人員捧贏趣陌篆乍怕師蝸橢杉如纂螺亂恒萎廄黎漣鼎慕以九俘價夸婪滑墮企慫葉慌胺省艙樂謂郵貓廖篙譏瞳椿冗羌晶淋蝴窺驕騎揀漫瑰幌戀茍愿屬的榔 嚴(yán)禁評分過程中存在徇私舞弊行為； 除編外人員姻把靳拎亂怕憶迎喪扦紅潮姿葛掩畢猜早疊溫讒搏駿冊