員工創(chuàng)新獎管理辦法-在線瀏覽
2025-05-30 05:52本頁面
【正文】 政部跟進(jìn)，對提案執(zhí)行情況進(jìn)行效果評估和效益測算，對提案劃分等級，由提案人確認(rèn)后存檔，并對提案人進(jìn)行通報表彰獎勵，獎勵直接計入員工工資。 希望全體XX人能充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造力，積極參與到把創(chuàng)造性思維轉(zhuǎn)化為職業(yè)生涯中的各項成果的活動中，成為名冢的創(chuàng)新之星！附件1：《創(chuàng)新建議提案表》附件2：《創(chuàng)新建議評審表》 XX有限公司 二○一七年二月二十八日創(chuàng)新建議提案表 提報時間： 創(chuàng)新建議名稱建議實(shí)施部門提案人姓名部門創(chuàng)新建議項目推薦實(shí)施范圍及對象：創(chuàng)新建議項目針對問題的描述與分析（必要時附調(diào)查證明材料）：創(chuàng)新項目改進(jìn)建議及實(shí)施方案、方法或措施等的簡要說明（必要時可附可行性相關(guān)證明等材料）：經(jīng)濟(jì)效益預(yù)測（申報人針對提出的創(chuàng)新化建議自我評估）： 必填項不可空缺，分析要有根據(jù)實(shí)施部門負(fù)責(zé)
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