最新員工年終獎考核管理辦法細(xì)則-在線瀏覽
2024-09-20 11:04本頁面
【正文】 作②正確認(rèn)識工作目的，正確處理業(yè)務(wù)③積極努力改善工作方法④工作中保持協(xié)作的態(tài)度，推進(jìn)工作32工作效率①工作效率高，不耽誤工作②業(yè)務(wù)處理得當(dāng)，保持好的成績③工作方法合理，有效使用時間④工作中沒有半途而廢、不了了之和造成后遺癥的現(xiàn)象28工作體現(xiàn)①工作成績達(dá)到基本要求②工作中熟練程度和技能提高較快③工作總結(jié)和匯報真實準(zhǔn)確09計分100出勤獎懲記錄遲到早退事假病假超假曠工獎勵處懲計分備注加扣分備注：分值計算說明：考核總評分＝五項評分 出勤獎懲加扣分；年終考核是一件嚴(yán)肅的事情，切實做到公平、合理評分；嚴(yán)禁評分過程中存在徇私舞弊行為；考核得分為95分者須經(jīng)常務(wù)副總經(jīng)理復(fù)核；主管、專工級年終考核表 姓 名部 門職 務(wù)考核人簽名考核時間 年 月 日考核總評分評定系數(shù)考核項目考核內(nèi)容標(biāo) 準(zhǔn)分 值上 級評 分工作態(tài)度①把工作放在第一位，努力工作②對新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度③忠于職守④對
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