技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)概念培訓(xùn)-在線瀏覽
2025-03-09 06:05本頁(yè)面
【正文】 工作量類(lèi)、回收（節(jié)約）物資類(lèi)、節(jié)約工時(shí)類(lèi)、減少事故發(fā)生類(lèi)、節(jié)約（基建、設(shè)備、工程建設(shè)費(fèi)用）投資類(lèi)等成果。 （ 5） 公益類(lèi)成果：凡對(duì)股份公司或下屬企業(yè)產(chǎn)生重大間接或潛在影響社會(huì)效益的成果屬公益類(lèi)成果 ， 包括不能計(jì)算直接經(jīng)濟(jì)效益的安全與環(huán)保 、 標(biāo)準(zhǔn) 、 計(jì)量 、 規(guī)范 、 規(guī)程 、 出版 、 培訓(xùn) 、 信息 、 規(guī)劃等研究成果 。 （ 7） 經(jīng)濟(jì)與管理類(lèi)成果：凡為決策層提供決策服務(wù)與科學(xué)管理的研究 ， 且被主管部門(mén)采納 、 實(shí)施 ， 并且產(chǎn)生了相應(yīng)的經(jīng)濟(jì) 、 社會(huì)效益等管理創(chuàng)新 、 制度創(chuàng)新等研究成果屬經(jīng)濟(jì)與管理類(lèi)成果 。 （ 2） 評(píng)價(jià)體系按成果報(bào)獎(jiǎng)?lì)愋头譃槎?lèi)： Ⅰ 類(lèi)為應(yīng)用技術(shù)成果評(píng)價(jià)體系 ， Ⅱ 類(lèi)是公益類(lèi) 、 應(yīng)用基礎(chǔ)研究類(lèi)和經(jīng)濟(jì)與管理類(lèi)成果評(píng)價(jià)體系； （ 3） 對(duì) Ⅰ 類(lèi)成果從創(chuàng)新程度和經(jīng)濟(jì)效益兩個(gè)方面采用定性與定量相結(jié)合的綜合評(píng)價(jià)體系 ， 即將定性評(píng)價(jià)與定量計(jì)算采用歸一化處理得出綜合評(píng)分 ， 然后進(jìn)行評(píng)價(jià) （ 評(píng)獎(jiǎng) ） 排序； （ 4） 對(duì) Ⅱ 類(lèi)成果采用獨(dú)立指標(biāo)綜合評(píng)價(jià)體系 ，將定性指標(biāo)定量化 ， 然后進(jìn)行綜合排序 。 不在直接定量計(jì)算范圍內(nèi)的效益包括：技術(shù)創(chuàng)新成果對(duì)其它企業(yè) 、 領(lǐng)域 、 產(chǎn)品的帶動(dòng)和對(duì)市場(chǎng)的拉動(dòng)效應(yīng)所產(chǎn)生二次或多次增加的經(jīng)濟(jì)效益 、 技術(shù)創(chuàng)新成果在可能范圍內(nèi)擴(kuò)大應(yīng)用產(chǎn)生的預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)效益 、 提高決策科學(xué)化 、 技術(shù)服務(wù)水平及科學(xué)管理水平等所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益 。 （ 7）歸一化處理是將創(chuàng)新程度和經(jīng)濟(jì)效益兩個(gè)不同概念的評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行同級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的處理。 三、經(jīng)濟(jì)效益計(jì)算 三位一體的經(jīng)濟(jì)效益計(jì)算體系是評(píng)價(jià)（評(píng)獎(jiǎng)）方法的核心，其要點(diǎn)是根據(jù)技術(shù)創(chuàng)新成果經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生時(shí)間不同、表現(xiàn)形式不同（儲(chǔ)量、產(chǎn)量、合同額、節(jié)約額等等）、表達(dá)方式不同（產(chǎn)值、稅前利潤(rùn)、利稅總額、凈利潤(rùn)、凈現(xiàn)值等等），將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估和經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)等方法相結(jié)合、定量與定性相結(jié)合，形成口徑統(tǒng)一的 ,以財(cái)務(wù)現(xiàn)金流為基礎(chǔ)的投入產(chǎn)出法 、符合 約束條件條件的對(duì)比法 以及符合門(mén)徑條件以層次分析為數(shù)理基礎(chǔ)的 技術(shù)結(jié)構(gòu)模板分成法 等三位一體的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算體系，以系統(tǒng)解決石油石化企業(yè)各類(lèi)創(chuàng)新成果經(jīng)濟(jì)效益的計(jì)算問(wèn)題，特別是解決行業(yè)中占主流地位的以?xún)?chǔ)量、產(chǎn)量為目標(biāo)的技術(shù)創(chuàng)新成果和多因素、配套技術(shù)形成創(chuàng)新成果的單因素（單項(xiàng)成果）定量計(jì)算的難題。計(jì)算體系的流程和功能見(jiàn)圖。 技術(shù)創(chuàng)新成果凈現(xiàn)值 創(chuàng) 新 成 果 凈 現(xiàn) 值 ︵ 生 產(chǎn) 項(xiàng) 目 凈 現(xiàn) 值 ︶ 生 產(chǎn) 項(xiàng) 目 經(jīng) 濟(jì) 效 益 單項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新成果凈現(xiàn)值 技術(shù)模板分成法 剝 離 30% ?多種經(jīng)濟(jì)效益 表現(xiàn)形式標(biāo)準(zhǔn)化 ?剝離常規(guī)技術(shù) ? 剝離制度創(chuàng)新 、 管理創(chuàng)新 、 其它輔助技術(shù)革新 ? 剝離其它技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益 現(xiàn)金 流 法︵ 投 入 產(chǎn) 出 法 、 對(duì) 比 法 ︶ 第二次剝離 ：按照國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)效益的通常比例，認(rèn)為技術(shù)創(chuàng)新成果與管理創(chuàng)新、技術(shù)革新及其它因素對(duì)經(jīng)濟(jì)效益的貢獻(xiàn)為 7： 3。 技術(shù)創(chuàng)新成果凈現(xiàn)值 創(chuàng) 新 成 果 凈 現(xiàn) 值 ︵ 生 產(chǎn) 項(xiàng) 目 凈 現(xiàn) 值 ︶ 生 產(chǎn) 項(xiàng) 目 經(jīng) 濟(jì) 效 益 單項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新成果凈現(xiàn)值 技術(shù)模板分成法 剝 離 30% ?多種經(jīng)濟(jì)效益 表現(xiàn)形式標(biāo)準(zhǔn)化 ?剝離常規(guī)技術(shù) ?? 剝離制度創(chuàng)新 、管理創(chuàng)新 、 其它輔助技術(shù)革新 ?? 剝離其它技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益 現(xiàn)金 流 法︵ 投 入 產(chǎn) 出 法 、 對(duì) 比 法 ︶ 第三次剝離 ：以各專(zhuān)業(yè)的技術(shù)結(jié)構(gòu)模板為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，將任一專(zhuān)業(yè)任一級(jí)別的技術(shù)群或單項(xiàng)技術(shù)剝離出來(lái)，得到任一級(jí)別的技術(shù)群或單項(xiàng)技術(shù)的經(jīng)濟(jì)效益。 本報(bào)告引用技術(shù)型資產(chǎn)評(píng)估方法 ， 從生產(chǎn)項(xiàng)目中剝離常規(guī)技術(shù)貢獻(xiàn) ， 并將不同收益方式的技術(shù)創(chuàng)新成果在效益計(jì)算及口徑上統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化 。 投入產(chǎn)出法 計(jì)算創(chuàng)新成果凈現(xiàn)值的表達(dá)式為： 式中： V——?jiǎng)?chuàng)新成果在評(píng)估基準(zhǔn)日 （ 12月 31日 ） 的凈現(xiàn)值 （ 經(jīng)濟(jì)效益 ） ； △ Ft——?jiǎng)?chuàng)新成果超額收益 （ 年度產(chǎn)出效益 ） ； i—適當(dāng)?shù)恼郜F(xiàn)率 ， 取 10%； t—第 t年份 ， 對(duì)實(shí)現(xiàn)效益年度取正值； n—技術(shù)成果的經(jīng)濟(jì)年限 ， 按實(shí)際收益年限確定 。 對(duì)比法是在 （ 約束條件）工況條件相同或相近的情況下與原技術(shù)比較，新技術(shù)未進(jìn)入市場(chǎng)運(yùn)作，但在企業(yè)內(nèi)部降低生產(chǎn)要素直接投入量而節(jié)約成本的計(jì)算方法，如降低操作成本、減少材料消耗、節(jié)約工時(shí)、降低能耗、減少作業(yè)費(fèi)用、減少事故率、提高成功率等反映在生產(chǎn)成本節(jié)約額而增加收益的應(yīng)用成果。 約束條件的制定原則：創(chuàng)新成果需具有一定的應(yīng)用規(guī)模和成熟度；與原技術(shù)相比 ， 工況條件相同或相近 ， 主要參數(shù)具有可比性 。 △ Ft（ 年度節(jié)約效益 ） =工作量 （ 原技術(shù)單位工作成
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