【正文】 理助理必須勤于走動，與員工實(shí)際面對面的溝通互動，做到不厭其煩，溝通，溝通，再溝通，只有這樣各級員工才能了解政策制度的意義與他們的關(guān)系。建立并逐步完善引導(dǎo)公司良性循環(huán)的機(jī)制，確保公司各項(xiàng)工作正常、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 心態(tài)決定成敗。只有認(rèn)真做好當(dāng)前的事情，才能不斷進(jìn)步，同時，我也認(rèn)識到把工作做好，除了要靠個人的勤奮努力外，還要全身心地融入到華天汽貿(mào)這個集體，成為這個團(tuán)隊(duì)的一員。才能使我對這些工作有陌生到熟悉，進(jìn)而把它當(dāng)作我份內(nèi)事情努力做好，做出成效。下一步要把創(chuàng)造溫馨快樂的工作環(huán)境視為重要的工作內(nèi)容，思想上重視，工作上要研究、策劃，采取切實(shí)有效的舉措。 做總經(jīng)理的參謀助手，總經(jīng)理助理處在公司的第一線，一舉一動都代表著公司形象 。同時，要引導(dǎo)公司全體員工強(qiáng)化形象意識，形成塑造形象的共識。 四、存在問題需要新突破。 ——— 助理需具備的能力包括銷售、人力資源、管理經(jīng)營等。今后應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把“要我學(xué)”變成“我要學(xué)”，深入學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識，將所學(xué)知識與實(shí)踐工作緊密結(jié)合起來，做到理論素養(yǎng)與知識靈 活運(yùn)用的高水平。 ——— 工作上有時只是按部就班地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，工作缺乏創(chuàng)造性，思路不新，業(yè)務(wù)能力水平不高。 五、下一步工作主要圍繞以下幾點(diǎn)開展： （ 1）年度經(jīng)營目標(biāo)推動及管理； （ 2）日?？冃Ч芾恚? （ 3）各部門標(biāo)準(zhǔn)化工作流程推動與管理。由于剛來公司的時候是年底，有兩件比較重要的事項(xiàng)跟進(jìn)，一個是協(xié)助總經(jīng)理做好新店的開業(yè)預(yù)備，一個是做好年底年終總結(jié)會議的召開，對剛進(jìn)職的我是個不小的考驗(yàn)。在此非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的關(guān)懷和幫助。讓自己快速的進(jìn)進(jìn)角色，打好展開工作的基礎(chǔ)。 2）協(xié)助總經(jīng)理修訂公司 20xx 年年度目標(biāo)和各部分目標(biāo)拆分。 會議組織和召開。 協(xié)助新店開業(yè)。 處理平常事務(wù)與總經(jīng)理臨時交付的工作。 三、總結(jié) 短短的三個月過往了，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下，我努力學(xué)習(xí)了每項(xiàng)工作，努力進(jìn)步自己的工作能力。我相信自己會在以后的工作中，充分發(fā)揮自己的上風(fēng)，積極、主動、高效的完成各項(xiàng)工作，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的氣力。 準(zhǔn)確迅速做好各種辦文工作，如物業(yè)公司各種文件的編制、打印、復(fù)印、呈送、下發(fā)、立卷、歸檔等工作。 重點(diǎn)做好 X華庭 4049幢新交樓的業(yè)主資料的整理、入檔工作。 建立 X 華庭小區(qū)物業(yè)管理軟件信息庫，包括業(yè)主資料的錄入與維護(hù)，以及在試運(yùn)行期間發(fā)現(xiàn)問題的跟蹤 (聯(lián)系科耐物業(yè)軟件公司陳小紅工程師給予技術(shù)支持，以便解決，并做好記錄 )。 物業(yè)公司各種會議的組織與 會議紀(jì)要 的記錄、整理、下發(fā)，以及各小區(qū)每月度的物業(yè)綜合大檢查的記錄、整理、下發(fā)和整改的跟進(jìn)。每月 5 日收集各管理處經(jīng)理及主任上月度工作總結(jié) 。 每日配合各部門對 工作聯(lián)系單 材料申購單 等日常文件的傳遞，并做好記錄，及時跟蹤并匯報工作進(jìn)度。 1做好對日常張貼在各樓宇信息欄的文件的審核和蓋印有 有效日期 的字章后，方可執(zhí)行張貼，并做好 小區(qū)樓宇信息檔張貼記錄 。 1配合公司做好企業(yè)文化宣傳和活動舉辦工作，如 :8 月份的 新世紀(jì)花園音樂會 、 X 華庭裝修知識講座 。10 月份的 X國慶水景宅院體驗(yàn)之旅 等。 第二篇：入職佛山萬達(dá)工作轉(zhuǎn)正個人述職報告（通用） 入職佛山萬達(dá)工作轉(zhuǎn)正個人述職報告（通用 6 篇） 時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，回顧這段時間的工作，一定有許多的艱難困苦，需要認(rèn)真地為此寫一份述職報告。 入職佛山萬達(dá)工作轉(zhuǎn)正個人述職報告 1 時光如逝，歲月如梭，眨眼間來到 xx 這個大家庭已經(jīng)三個多月了，到了 xx 我又被分派到財務(wù)部這個小家庭。在轉(zhuǎn)正之際，下面我敘述一下自己的工作經(jīng)歷及總結(jié)。在簽證的同時嚴(yán)格要求附件完整，在采購簽證的時候必須有領(lǐng)導(dǎo)簽字，才予以掛賬或付款。 在處理在建工程的時候每月需出具月度決算表，并各部門領(lǐng)導(dǎo)簽字， 在某一項(xiàng)合同完工時，需根據(jù)合同規(guī)定條款的比例計提材料質(zhì)保金。處理銷售問題上公司規(guī)定除集團(tuán)公司內(nèi)部各單位之外，都需辦理賒銷審批表，否則不予掛賬。在處理生物資產(chǎn)的時候，每頭牛的原值與相應(yīng)計提的折舊不能準(zhǔn)確確認(rèn)。 總之，在這三個月的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我會在今后的工作中不斷努力、不斷改進(jìn)。 入職佛山萬達(dá)工作轉(zhuǎn)正個人述職報告 2 轉(zhuǎn)眼間 x 個月的時間就在忙忙碌的工作中結(jié)束了。 此外，這段日子的試用期工作也讓我非常深入的了解到了真正的護(hù)士在工作中的責(zé)任和要求！這些，都是我這個剛剛走上工作崗位的新人護(hù)士所缺少的寶貴經(jīng)驗(yàn)！現(xiàn)對我在這段工作中的情況總結(jié)： 一、嚴(yán)守紀(jì)律，加強(qiáng)責(zé)任感以及自我管理能力 在我來到 xxx 院的第一天，我就認(rèn)識到自己過去是多么的散漫和無紀(jì)。當(dāng)時看到這一幕，我真的很擔(dān)心，擔(dān)心自己能不能做好這份工作，能不能像前輩們一樣精密、有序的的完成自己的工作。如今的我，能夠嚴(yán)格的遵守醫(yī)院紀(jì)律，在工作中嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶Υ约旱墓ぷ魅蝿?wù)，并加強(qiáng)了自我調(diào)整能力，能在醫(yī)務(wù)工作中給幼兒更為貼心的服 務(wù)。如今的家長對孩子都非常的珍惜，所以在工作的時候，我很少有機(jī)會能親自上手，家長們都更加希望經(jīng)驗(yàn)豐富的老護(hù)士來。 三、工作環(huán)境的適應(yīng) 回想起剛來到 xxx 醫(yī)院的時候，我因?yàn)閷@個新環(huán)境感到陌生加上在工作中的經(jīng)驗(yàn)缺乏。弄的自己工作質(zhì)量和效率都不高。并且，通過和其他前輩的交流，我還掌握了很多關(guān)于工作的了解，這也是非常大的收獲。在這么幾個月以后我也很榮幸能夠最終經(jīng)受住醫(yī)院的考驗(yàn)，得到大家的認(rèn)可。 一、護(hù)士的工作技巧方面 醫(yī)院是一個直面病痛的戰(zhàn)場，我們每個醫(yī)院工作人員都是在這個前線中奮戰(zhàn)的戰(zhàn)士。當(dāng)然，在這種緊迫感的推動下，我的進(jìn)步也是 很快的。事后也得到護(hù)士前輩們的認(rèn)可，說我雖然動作比較緩慢，但是基本步驟都沒有出錯，是一個非常優(yōu)秀的起步了。這樣的工作帶來的成長也是非常的迅速，似乎沒有過多久，我就開始有些趕上其他護(hù)士的平均水平了，可能在一些細(xì)節(jié)和經(jīng)驗(yàn)上會有些差距，但是從大體上看我確實(shí)是有了護(hù)士的樣子。 二、護(hù)士的思想素質(zhì)方面 護(hù)士是一個要有這信仰和信念的職業(yè)，我們以減少病人的病痛為己任，真誠地希望世間的病痛和意外要少一些，大家都能夠健健康康。 在工作之余，我常常閱讀心理以及護(hù)士專業(yè)的一些書籍，學(xué)習(xí)如何更好地安撫病人，并且讓自己對病人的責(zé)任心一直保持下去，能夠始終對病人關(guān)心關(guān)愛，不厭其煩不辭其勞的消弭病人的病痛煩惱。 雖然我在很多方面依然還有著不足，但是我卻認(rèn)為，我能夠在承擔(dān)更重的責(zé)任上取得更好地成果，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠同意我的轉(zhuǎn)正，讓我在護(hù)士這一工作領(lǐng)域做出更好的成就，為我們醫(yī)院帶來更好的成績。經(jīng)過一段時間的調(diào)整，我較快地適應(yīng)了新的工作環(huán)境和工作崗位，理清了工作思路，在公司領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的指導(dǎo)和幫助下，我嚴(yán)格要求自己，積極進(jìn)取，勤奮工作，恪盡職守，努力完成自己崗位的各項(xiàng)職責(zé)，做好參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)三項(xiàng)本職工作。 首先，要認(rèn)清自 己，找準(zhǔn)位置，處事有原則?？偨?jīng)理助理上協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)，下聯(lián)系員工，重要的一點(diǎn)是要把握好工作分寸，協(xié)助總經(jīng)理做好管理工作，做到管理不巨細(xì)，參謀不決斷；做到不越位、不缺位、工作要到位。在實(shí)際工作中，凡事請示領(lǐng)導(dǎo)，但要有分寸，要堅(jiān)持原則，按章辦事，不能惟命是從。不盛氣凌人，不欺上瞞下。 其次，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)力度，盡快熟悉各業(yè)務(wù)模塊流程。 再次，要耳聰目明，做好參謀工作。這就要求不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題，還要認(rèn)真分析問題，為領(lǐng)導(dǎo)解決問題提供決策參考。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優(yōu)中選優(yōu)，“拍板定案”。 二、扎實(shí)工作，高效快捷處理有關(guān)事務(wù)，勤于走動，善于溝通，對做好協(xié)調(diào)工作有新認(rèn)識?？偨?jīng)理助理必須要有強(qiáng)烈的時效觀念和意識，求真務(wù)實(shí)，雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，在有限的時間里辦好應(yīng)辦的事。要有所為，有所不為。 其次，要勤于走動，善于溝通，制定并完善各項(xiàng)規(guī)章制度。另一方面要在工作實(shí)踐中不斷地加以完善。員工與經(jīng)營高層的共識才能建立，而助理才能知道基層員工的心聲，正所謂“接地氣才能有靈氣，俯下身才能心貼心” 。 三、以積極的態(tài)度融入集體，做好服務(wù)工作，個人心態(tài)有新境界。環(huán)境無法改變，我唯一可以改變的是自己的心態(tài)?；仡櫧鼉蓚€月來，我所做的工作，不管從各項(xiàng)規(guī)章制度的建立還是協(xié)同總經(jīng)理外出經(jīng)營業(yè)務(wù)開展，公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們既熱心幫助，又大膽放手，給了我許多鍛煉的機(jī)會，使我感受到了華天汽貿(mào)這個和諧大家庭的溫暖。 努力營造溫馨快樂的工作環(huán) 境，用良好的環(huán)境去影響人、改造人、約束人，為了別人更好地工作。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活，努力創(chuàng)造一種用事業(yè)留人、用感情留人的良好工作環(huán)境?？偨?jīng)理助理應(yīng)加強(qiáng)自身修養(yǎng)，注重自我形象塑造。工作中，要全心全意地，熱情細(xì)致地待人接物，為人處事；還要經(jīng)常并善于 “換位思考”，設(shè)身處地地搞服務(wù)，辦實(shí)事，辦好事。 （ 1）學(xué)習(xí)抓得不緊。在學(xué)習(xí)上存在惰性，有時松勁、厭學(xué)，掌握業(yè)務(wù)理論不夠精通。 （ 2）工作創(chuàng)新意識不夠。今后要打破工作常規(guī)，開拓性 、創(chuàng)造性地開展工作，多為領(lǐng)導(dǎo)出主意，想辦法。 入職佛山萬達(dá)工作轉(zhuǎn)正個人述職報告 5 我于 20xx 年 12 月 15 日進(jìn)進(jìn)公司，擔(dān)負(fù)公司總經(jīng)理助理一職，轉(zhuǎn)眼之間我已工作了三個月。在總經(jīng)理的指導(dǎo)和公 司其他同事的幫助下，順利的完成了這兩項(xiàng)重要任務(wù)，也使我不管在工作方法和工作能力上都有了一定的進(jìn)步，而且也較快的融進(jìn)到公司的文化氛圍。 現(xiàn)就這三個月的工作，我做出以下整理和總結(jié)，請領(lǐng)導(dǎo)予以批閱： 一、工作總結(jié) 積極認(rèn)真的熟習(xí)公司架構(gòu)、企業(yè)文化和目前工作的操縱模式。 文件修訂工作： 1）協(xié)助總經(jīng)理修訂公司 20xx 年提成方案。 3）修訂目前使用的季度、月度和半月度會議用表格。 1）從 20xx 年 2 月起，所有業(yè)務(wù)和采購每個月舉行 2 次會議，分別是半月度和月度總結(jié)會議，截止目前已成功召開 3 次，效果比較理想，反響也不錯； 2）每個月的部分經(jīng)理以上總結(jié)會議如期舉行。 1）新店開業(yè)宣傳海報、宣傳單的制作印刷； 2）新店開業(yè)物料的預(yù)備和購買； 3）協(xié)助總經(jīng)理新店開業(yè)當(dāng)天事項(xiàng)的跟進(jìn)和職員安排； 4）協(xié)助總經(jīng)理跟進(jìn)新店開業(yè)的各項(xiàng)事務(wù) 跟進(jìn)。 二、工作分析與崗位熟悉 作為公司總經(jīng)理的助理，配合好總經(jīng)理做好綜合調(diào)和部分工作和處理平常事務(wù)尤其重要，總經(jīng)理的工作非常繁忙，如何很好的協(xié)助總經(jīng)理做好各項(xiàng)工作，完成公司的年銷售目標(biāo)，是工作的重點(diǎn)和核心，對工作崗位的熟悉有以下幾點(diǎn)： 作為總經(jīng)理助理要及時搜集和了解各部分的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理調(diào)和各部分之間的業(yè)務(wù)工作，把握公司主要活動情況； 協(xié)助總經(jīng)理搜集各部分重要報表，并校訂各項(xiàng)重要數(shù)據(jù)； 負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他相干會議，做好會議記錄，并檢查催促會議決議的貫徹實(shí)施； 負(fù)責(zé)公司行政文書檔案的管理存檔和各部分文書資料搜集回檔管理工作。但是在工作進(jìn)程中，我還是出現(xiàn)了一些題目和不足，幸虧總經(jīng)理能及時的給與指正，這些也是我在往后的工作中需要不斷總結(jié)和檢討。 入職佛山萬達(dá)工作轉(zhuǎn)正個人述職報告 6 自 20xx年 8月 3 日進(jìn)入中山市 X 物業(yè)管理服務(wù)有限公司應(yīng)聘為助理以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，各位同事的熱情支持配合下，日常工作得以順利的開展，以下就這兩個月以來的工作，總結(jié)如下 : 日常工作中密切的配合開展各項(xiàng)管理工作，協(xié)助落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，監(jiān)督和跟進(jìn)相關(guān)工作執(zhí)行情況，收集各方面動態(tài)管理信息，給上司提供準(zhǔn)確、可靠的參考資料。 協(xié)調(diào)各管理處做好服務(wù)質(zhì)量體系的建立，包括業(yè)主投訴宗數(shù)與處理率、維修單數(shù)與及時率、設(shè)備設(shè)施完好率、環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)率、費(fèi)用收繳率等統(tǒng)計匯總。負(fù)責(zé)三個項(xiàng)目業(yè)主房屋檔案資料、工程圖紙資料、設(shè)備臺帳資料的收集、整理與存放工作。 做好對營銷部轉(zhuǎn)發(fā)和回收各樓盤業(yè) 主簽署的《前期物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議》，交接時數(shù)目明確，并簽字確認(rèn)。 每月 28 日提示和收集各管理處經(jīng)理及主任人員下月度的工作計劃 。將相關(guān)計劃和總結(jié)交 x 總監(jiān)審核后，及時抄報董事辦、總經(jīng)辦以及行政人事部。 及時與行政人事部溝通協(xié)調(diào)，配合物業(yè)總監(jiān)及各管理處公干填寫 用車單 的工作手續(xù)。 1對來訪賓客做好傳達(dá)、記錄、引帶、介紹、沏茶等禮貌接待工作。9 月份的 中秋盆菜宴 、員工追月晚會 。 就在這的兩個月以來 ，我深刻的認(rèn)識到為什么廣東的物業(yè)管理一直在國內(nèi)遙遙領(lǐng)先，那是廣東的物業(yè)人在工作中，不是只單純的站在 管理 的角度上來管理業(yè)主，而是真正做到了以 服務(wù) 為前提、為重點(diǎn)來對待業(yè)主，以標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、統(tǒng)一的經(jīng)營管理模式，讓廣大業(yè)主能享受到更優(yōu)質(zhì)和超值的物管服務(wù)，這一點(diǎn)在 X 發(fā)展各樓盤中都得到高度的體現(xiàn)。歡迎閱讀參考！ 篇一：轉(zhuǎn)正述職報告 個人述職報告 姓名： 111111 所屬公司及部門： _西安萬達(dá)廣場有