【正文】 的管控及執(zhí)行能力、優(yōu)秀的企業(yè)文化和卓越的品牌影響力等方面。未來，本公司將利用“萬達(dá)廣場”的品牌影響力，繼續(xù)重點拓展一線城市市場，適當(dāng)擴大在二、三線城市的布局，并力爭在各區(qū)域市場占有一定的市場份額，從而鞏固并進一步擴大全國性布局的長期競爭優(yōu)勢。今年的三月份，石家莊裕華萬達(dá)廣場舉行了招商大會。通過這次招商大會，商家對石市萬達(dá)廣場有了更清晰的認(rèn)識，堅定了在萬達(dá)發(fā)展的信心。六．萬達(dá)集團未來可能遇到的瓶頸萬達(dá)集團在過去的幾年中通過快速的發(fā)展擴張，成長為國內(nèi)專業(yè)的商業(yè)地產(chǎn)集團。首先，也是所有企業(yè)發(fā)展的瓶頸之一，即是資金問題。《工程咨詢與國際工程管理》課程論文而又由于不確定因素多的因素，項目出現(xiàn)問題的可能性很大。很多企業(yè)倒閉的主導(dǎo)因素都是源于此。其次，萬達(dá)集團能獲得如此好的經(jīng)濟效益的原因之一，是擁有眾多企業(yè)加盟為其賺錢。能否打造加盟企業(yè)的品牌知名度將成為萬達(dá)發(fā)展的瓶頸，即是下一步萬達(dá)要做的事情。國內(nèi)的商業(yè)地產(chǎn)沒有一家可與萬達(dá)抗衡，這也就造成萬達(dá)集團在這方面人才難以從外界尋求。不過，萬達(dá)為應(yīng)對這種人才匱乏的局面，成立了萬達(dá)學(xué)院，來解決這一問題。七．中國未來商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展的趨勢通過以上對萬達(dá)商業(yè)地產(chǎn)的分析以及中國目前的生產(chǎn)水平和居民消費習(xí)慣、消費能力，分析較具開發(fā)潛質(zhì)的商業(yè)地產(chǎn)業(yè)態(tài)有以下幾種。因此，中等規(guī)模的購物中心很有可能成為部分城市提升城市形象的首選。社區(qū)物業(yè)是進行統(tǒng)一的規(guī)劃設(shè)計、位置相對集中、具有一定的規(guī)模、所輻射的服務(wù)面積是社區(qū)和周邊地區(qū)范圍內(nèi)的物業(yè)。據(jù)某機構(gòu)的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，一些大城市商業(yè)場所的客流有6 5％以上是為了娛樂旅游和休閑，比如在茶座、冷飲店、酒吧、快餐店的消費，在網(wǎng)吧、影院、游樂園甚至主《工程咨詢與國際工程管理》課程論文題公園的消費，參與抽獎、表演、雜耍、街頭畫像、蹦極的消費，僅三成多的人是為購物而來，而體驗與消費客流量的比例仍在不斷提高。因此，在客流量充足的一級城市開發(fā)商發(fā)展針對這種商業(yè)模式的地產(chǎn)將有很大的利潤空間。“一座萬達(dá)廣場，一個城市中心?！币殉蔀槿f達(dá)廣場的精彩寫照?？梢?，商業(yè)綜合體已經(jīng)成為大部分城市，提升城市形象的重點建設(shè)的項目?！豆こ套稍兣c國際工程管理》課程論文參考文獻：鏈接來自：://://第二篇：萬達(dá)意向書【】萬達(dá)廣場步行街租賃意向確認(rèn)書編號：甲方（出租方）：【項目公司名稱】聯(lián)系地址：【 】 郵政編碼：【 】 聯(lián)系電話：【 】乙方（承租方）：【 】身份證號/營業(yè)執(zhí)照號：【 】聯(lián)系地址：【 】 郵政編碼：【 】 聯(lián)系電話：【 】（手機）/【 】（座機）經(jīng)協(xié)商一致，甲、乙雙方達(dá)成如下租賃意向： 【 】的【 】號商鋪（下稱“該房屋”），套內(nèi)建筑面積約【 】平方米。 【】天，自租賃合同約定的進場日起計算。為扶持乙方經(jīng)營，甲方同意在前述第一個租約年租金標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，在前【 】個交租期內(nèi)各免除【 】個月租金，即乙方前【 】季度實際各需交納【 】個月的租金，共為【 】元/季；在后【 】個交租期內(nèi)，乙方按正常租金標(biāo)準(zhǔn)交納租金，即為【 】元/季。：以一個季度（三個月）為一個交租期。：每平方米（套內(nèi)建筑面積）每月【 】元人民幣（暫定）。：本確認(rèn)書簽署當(dāng)日，乙方向甲方支付合作意向金，金額相當(dāng)于第一個租約年【 】個月租金，即人民幣【 】元。甲方收款賬戶信息：收款人（銀行支票抬頭）：開戶行： 銀行帳號：如因甲方原因，雙方未能在約定時間內(nèi)簽署租賃合同，則合作意向金無息退還；如因乙 方原因，雙方未能在約定時間內(nèi)簽署租賃合同，則合作意向金不退還給乙方。超過此日期未簽署正式租賃合同的，甲方有權(quán)將該商鋪租給其他承租人。本確認(rèn)書不構(gòu)成雙方之間租賃合同；雙方有關(guān)租賃事宜的權(quán)利和義務(wù)以正式簽署的租賃合同約定為準(zhǔn)。出租方： 承租方：（簽字/ 蓋章）（簽字/蓋章）簽署日期 ：【 】年【 】月【 】日篇二：租賃意向書紹興柯橋萬達(dá)廣場步行街租賃意向確認(rèn)書編號：甲方（出租方）：【】聯(lián)系地址：【】 郵政編碼：【 】聯(lián)系電話：【】乙方（承租方）：【 】身份證號/營業(yè)執(zhí)照號：【 】聯(lián)系地址：【】 郵政編碼：【】聯(lián)系電話：【】（手機）/【1】（座機）經(jīng)協(xié)商一致，甲、乙雙方達(dá)成如下租賃意向： 【】的【333333335】號商鋪（下稱“該房屋”），套內(nèi)建筑面積約【】平方米。 【】天，自租賃合同約定的進場日起計算。為扶持乙方經(jīng)營，甲方同意在前述第一個租約年租金標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，在前【 】個繳租期內(nèi)各免除【 】個月租金，即乙方前【】季度實際各需交納【】個月的租金，共為【】元/季；在第【】個繳租期內(nèi)，乙方按正常租金標(biāo)準(zhǔn)交納租金，即為【】元/季。綜上，乙方第二個租約年實際應(yīng)交租金為【】元/年；（3）從第三個租約年開始，年租金在上一年的基礎(chǔ)上遞增 【】％。：經(jīng)營品類以租賃合同載明的乙方營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍為準(zhǔn)，品牌為【101賓go牛排】。每日施工時間：【】至【】。雙方簽署租賃合同后，合作意向金自動轉(zhuǎn)為租賃合同項下履約保證金組成部分?！尽咳諆?nèi)或按甲方另行通知時間簽署租賃合同。雙方特別明確，本確認(rèn)書不構(gòu)成雙方之間租賃合同；雙方有關(guān)租賃事宜的權(quán)利和義務(wù)以正式簽署的租賃合同約定為準(zhǔn)。恭喜您通過面試環(huán)節(jié)，我司擬聘用您擔(dān)任 柳州店營運部經(jīng)理（以下稱“該職位”），相關(guān)錄用意向與您確認(rèn)如下：該職位的勞動合同期為自入職之日起 ** 年。（2）年終獎金：根據(jù)經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成情況，年終獎相當(dāng)于1—5個月的基本工資（不做必要承諾，公司有權(quán)根據(jù)實際經(jīng)營情況等調(diào)整該年終獎金政策），工作不滿一年以實際工作月作為基數(shù)計算。（4）外派補貼：您的招聘地為廣西省南寧市。（5）其他福利：① 工作日公司提供免費工作餐或發(fā)放每月稅后五百元整*** 元/月）人民幣餐補，如有調(diào)整以公司統(tǒng)一制度為準(zhǔn)；②您的社會保險及公積金在入職當(dāng)?shù)毓局苯永U納，按照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行；③ 公司組織的不定期培訓(xùn)、集體活動等。⑴《錄用意向書》《員工信息登記表》（需本人簽字確認(rèn)）；⑵提供最近兩家任職企業(yè)背景調(diào)查聯(lián)系人資料（背調(diào)聯(lián)系人姓名、工作單位及職務(wù)、電話）；⑶請您在當(dāng)?shù)囟壖椎纫陨厢t(yī)院或?qū)I(yè)體檢中心進行入職體檢，體檢內(nèi)容為常規(guī)檢查、血常規(guī)、肝功能、心電圖、尿常規(guī)、胸透等（掃描jpg格式）。⑸最近一家公司解除勞動合同證明（離職證明），暫時無法提供證明者填寫《個人承諾書》?！皣H萬達(dá)”就是企業(yè)規(guī)模、管理、文化達(dá)到國際級，成為世界一流企業(yè)；“百年企業(yè)”是指企業(yè)要追求基業(yè)長青，追求長遠(yuǎn)利益。核心價值觀人的價值高于物的價值，企業(yè)價值高于員工個人價值，社會價值高于企業(yè)價值。三、主要特點敢于創(chuàng)新敢于創(chuàng)新是萬達(dá)文化的首要特點，就是敢闖敢試、敢想敢干。堅守誠信堅守誠信是萬達(dá)文化的核心特點。萬達(dá)沈陽退鋪在全國引起極大反響，成為全國誠信文化建設(shè)的標(biāo)志性事件。萬達(dá)集團所有萬達(dá)廣場和五星級酒店都達(dá)到國家星級節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)，自國家住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部2009年頒布綠色建筑設(shè)計標(biāo)識和運行標(biāo)識以來，全國獲得這兩項認(rèn)證的商業(yè)項目絕大多數(shù)是萬達(dá)廣場和五星級酒店，遙遙領(lǐng)先其他企業(yè)。萬達(dá)每年投入上億元用于員工培訓(xùn)，并在廊坊投資7億元建立了國內(nèi)一流的萬達(dá)學(xué)院。萬達(dá)實行優(yōu)秀員工度假制度，每年評出的集團優(yōu)秀員工，給予報銷兩人往返機票，免費入住各地萬達(dá)酒店度假。也是唯一七獲“中華慈善獎”的企業(yè)。做到最好萬達(dá)有遠(yuǎn)大愿景，對工作標(biāo)準(zhǔn)要求極高，追求“讓一切工作成為精品”。萬達(dá)是全球最大的電影院線運營商、全球排名第二的不動產(chǎn)企業(yè)、全球最大的五星級酒店業(yè)主。一是說到做到。萬達(dá)做項目先算后干，先做規(guī)劃設(shè)計、測算成本后再決定是否投資。三是獎罰分明。弘揚傳統(tǒng)2005年集團推薦學(xué)《論語》，全集團開展一年的學(xué)習(xí)、討論和演講。萬達(dá)集團王健林董事長很早就開始進行中國字畫收藏，每年舉辦畫展，支持優(yōu)秀畫家發(fā)展。一個全媒體宣傳平臺。每年一套內(nèi)部出版物。每年一本董事長推薦圖書。每年一次演講比賽。每年一屆員工才藝大賽。每年至少做一次義工。每年一系列員工運動會。每年一次心靈之旅。每年一次幸福假期。每年舉行一次集團年會。社會責(zé)任關(guān)愛員工萬達(dá)集團視人才為企業(yè)的核