【正文】 格紀(jì)律。為此，在工作中注意對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，“慎權(quán)、慎欲、慎獨(dú)”，自覺(jué)遵守廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格約束自己的思想和工作行為。在工作中自覺(jué)地服從、服務(wù)于大局，自覺(jué)地把自己的工作同整個(gè)信用社系統(tǒng)的整體工作聯(lián)系起來(lái)，自覺(jué)地把合規(guī)文化建設(shè)作為推動(dòng)工作的重要抓手。通過(guò)一段時(shí)間的努力，自己分管負(fù)責(zé)的工作都取得了一定的成績(jī)，呈現(xiàn)出了健康穩(wěn)步發(fā)展的好勢(shì)頭。在今后的工作中，我將嚴(yán)格執(zhí)行聯(lián)社的各項(xiàng)規(guī)章制度，吸取教訓(xùn)，有針對(duì)性地改進(jìn)存在的缺點(diǎn)和不足，做到有則改之，無(wú)則加勉，不斷完善，踏踏實(shí)實(shí)工作，熱忱服務(wù)，努力做好自己的各項(xiàng)工作。制度是規(guī)范人的行為的保證，是相互控制的基礎(chǔ)，員工之間、崗位之間、上下級(jí)之間要相互控制監(jiān)督，建立一種制度防范的長(zhǎng)效機(jī)制。 加強(qiáng)監(jiān)控體系建設(shè)。加大內(nèi)控制度檢查，做到不留死角。這樣不僅在思想上提高認(rèn)識(shí)，高度重視看，而且在實(shí)際工作中能遵守規(guī)章制度不違規(guī)。一年來(lái)，我密切結(jié)合本社實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市農(nóng)村信用社工作會(huì)議精神，緊緊圍繞農(nóng)村信用社改革和發(fā)展主題，緊緊圍繞為基層為經(jīng)營(yíng)服務(wù)主線，切實(shí)履行工作職能，不斷強(qiáng)化企業(yè)管理力量和管理效能，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，較好地完成了全年工作任務(wù)。 （二）綜合辦公：緊緊圍繞管理、宣傳、服務(wù)、學(xué)習(xí)等工作重點(diǎn)，立足服務(wù)，強(qiáng)化管理，充分發(fā)揮好辦公室工作的承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，較好地完成了聯(lián)社下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，為促進(jìn)我縣農(nóng)村信用社改革與發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。 （四）后勤保障：為領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)正常開(kāi)展工作提供了便利。一是探索黨管干部和市場(chǎng)化選聘人才相結(jié)合運(yùn)作機(jī)制的具體操作模式。二是開(kāi)展機(jī)關(guān)干部人事制度改革，機(jī)關(guān)部門(mén)從原有的 10 個(gè)調(diào)整到 7 個(gè)，中層干部由 27 人減少到 13 人，員工分流 19人，機(jī)關(guān)辦事效率明顯提高。通過(guò)考核對(duì) 8 名綜合考核結(jié)果出色的副職主任，提為正職使用，續(xù)聘 8 名副主任，新聘副主任 10 名。四是開(kāi)展保持共產(chǎn)員先進(jìn)性教育活動(dòng)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子政治思想建設(shè)。五是在信用社班子建設(shè)上不斷加強(qiáng)后備管理人員的培養(yǎng)，主持制定《 xx 市農(nóng)村信用社后備干部選聘辦法》，建立信用社管理人員的人才信息庫(kù)。人力資源始終是企業(yè)內(nèi)部最核心、最活躍和最關(guān)鍵的資源。通過(guò)分析發(fā)現(xiàn)， xx 農(nóng)信社低學(xué)歷低素質(zhì)員工占有相當(dāng)大比重，而且年齡、崗位結(jié)構(gòu)分布不合理，影響了業(yè)務(wù)發(fā)展及提速。針對(duì)現(xiàn)有員工隊(duì)伍、崗位分布、年齡結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，領(lǐng)導(dǎo)制定《 xx 市農(nóng)信社“三定”工作指引》，按照業(yè)務(wù)量大小、業(yè)務(wù)發(fā)展前景對(duì)全市人員分布進(jìn)行整合，年內(nèi)調(diào)整人員 65 人，其中調(diào)整充實(shí)信貸人員 35 人，主管會(huì)計(jì) 10 人，其他重要崗位人員 20 人，確保了一線和基層需要。 第三，抓好人事糾錯(cuò)工作。 第四，妥善解決好歷史遺留問(wèn)題。經(jīng)省聯(lián)社組織考試， 8 名業(yè)務(wù)崗臨時(shí)工轉(zhuǎn)為合同制職工，清退 3 名， 2 名工勤崗留用；清退 15 名農(nóng)戶聯(lián)絡(luò)員， 所有中心站干已全部辭退；與 6 名系統(tǒng)內(nèi)退伍士兵簽訂一次性安置協(xié)議，做到了信用社、安置對(duì)象雙滿意，實(shí)現(xiàn)平衡過(guò)渡目標(biāo)。 第五，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格員工管理考核。制定祥實(shí)的員工隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)和細(xì)則。 改革薪酬謝分配制度，建立正向有效激勵(lì)機(jī)制 監(jiān)督執(zhí)行理事會(huì)制訂的新績(jī)效考核辦法，實(shí)行按月考核、按季兌現(xiàn)，能者多勞，按勞計(jì)酬，多勞多得，調(diào)動(dòng)了廣大員工的工作積極性，增強(qiáng)了員工的緊迫感和憂患意識(shí)。組織全市信用社 85 人參加成人教育，其中本科教育 60 人，拉動(dòng)了全市信合員工提升自身素質(zhì)的速度。對(duì)新員工進(jìn)行嚴(yán)格、規(guī)范的培訓(xùn)。 （三）認(rèn)真加強(qiáng)“四金”管理 積極做好員工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、醫(yī)療 保險(xiǎn)基金管理、失業(yè)保險(xiǎn)基金、住房公積金管理工作，激勵(lì)員工工作熱情和主人翁意識(shí)。 （五）充分履行五種職能 管理工作做到嚴(yán)格高效。一年來(lái)，因工作需要，聯(lián)社辦公室兩易其人，但我始終把管理工作擺在首位，緊密結(jié)合工作實(shí)際，狠抓綜合管理不放松，結(jié)合創(chuàng)辦“學(xué)習(xí)型辦公室”活動(dòng)，在辦公室掀起爭(zhēng)做“學(xué)習(xí)型文秘人員”的學(xué)習(xí)高潮，進(jìn)一步健全和完善了內(nèi)部管理體系，提高了辦公室人員素質(zhì)。辦公室工作的核心就是搞好“三個(gè)服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù)、為基層服務(wù)，服務(wù)工 作搞得好不好，能不能讓領(lǐng)導(dǎo)、科室和基層滿意，是衡量辦公室工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。無(wú)論辦文、辦事或辦會(huì)，都確保嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、準(zhǔn)確，做到寫(xiě)文件邏輯嚴(yán)密；考慮問(wèn)題認(rèn)真縝密；辦事程序規(guī)范周密；提供各種信息和資料、使用各種數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，不發(fā)生錯(cuò)誤，努力為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實(shí)可靠的參考依據(jù)。同時(shí)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，和機(jī)關(guān)其他科室之間始終 堅(jiān)持“分工不分家”，做到思想同心、目標(biāo)同向、工作同步，工作相互支持，加強(qiáng)交流和溝通，建立起健康向上、寬松和諧的人際關(guān)系，充分發(fā)揮辦公室的整體效應(yīng)，最大限度地提高了機(jī)關(guān)工作效率。做好綜合文字工作是辦公室的一項(xiàng)重要工作任務(wù)。 6 月份，在迎接人行對(duì)增資擴(kuò)股工作和銀監(jiān)部門(mén)對(duì)統(tǒng)一法人改革試點(diǎn)工作的延伸檢查中，為確保各類(lèi)文字材料保質(zhì)按時(shí)完成，我身先士卒，帶領(lǐng)辦公室工作人員夜以繼日，無(wú)論是材料的提供還是各項(xiàng)數(shù)據(jù)的復(fù)印，都做到了盡善盡美，得到了檢查組領(lǐng)導(dǎo)的一致贊揚(yáng)。在工作中我嚴(yán)格執(zhí)行公文處理制度，對(duì)文件的收、發(fā)、傳 、管努力做到規(guī)范化、程序化。同時(shí)，聯(lián)社發(fā)文做到了格式統(tǒng)一，文體規(guī)范，切實(shí)把好文字關(guān)和政策關(guān)。全年共發(fā)文 145個(gè)，整理去年文件 279 卷、各類(lèi)資料 24 本（盒）。宣傳工作是辦公室主要工作之一，我在總結(jié)近幾年宣傳工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確宣傳重點(diǎn)，改進(jìn)宣傳方式，突出宣傳主題，提高宣傳質(zhì)量。第一，加強(qiáng)信息報(bào)道工作。機(jī)制出活力，辦公室?guī)ьI(lǐng)各社業(yè)余通訊員緊緊圍繞中心工作，結(jié)合工作實(shí)際，不斷加強(qiáng)信息報(bào)道工作，抓住了報(bào)道先進(jìn)事跡、反映工作熱點(diǎn)、介紹工作經(jīng)驗(yàn)這三個(gè)重點(diǎn)。第二，開(kāi)展多種形式宣傳。一是加大在市級(jí)新聞媒體的宣傳力度。一年來(lái)，《農(nóng)村新報(bào)》十次， xx 電視臺(tái)一次、 xx 電視臺(tái)三次、《 xx日?qǐng)?bào)》四次報(bào)道了我市支農(nóng)和清非先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，在社會(huì)上引起了較好反響。特別在元旦期間、反假幣宣傳周、推廣小額農(nóng)貸等活動(dòng)中，通過(guò)掛橫幅、寫(xiě)墻體標(biāo)語(yǔ)、設(shè)立宣傳咨詢臺(tái)等方式，既為客戶提供了優(yōu)質(zhì)方便的服務(wù)，又起到了積極的宣傳效果。四月下旬，在我的親自策劃和指導(dǎo)下，我們組織制作了 30 幅增資擴(kuò)股宣傳標(biāo)語(yǔ)，著力宣傳農(nóng)村信用社與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展，內(nèi)容重點(diǎn)突出、廣告訴求新穎、布局巧妙合理、效果耳目一新、社會(huì)反響強(qiáng)烈。宣傳我社在支持“三農(nóng)”和地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要地位和作用，宣傳深化農(nóng)村信用社改革的重大意義 ，特別