【正文】 六、開展豐富多彩的文體活動(dòng)，活躍校園文化氛圍 開展好各個(gè)節(jié)日的活動(dòng)，增強(qiáng)教師的凝聚力。將教師活動(dòng)與校園文化建設(shè)緊密結(jié)合起來，形成學(xué)校文化的內(nèi) 涵發(fā)展。圍繞特色，不斷拓展校園文化內(nèi)涵，促進(jìn)校園文化的創(chuàng)新、發(fā)展，將是工會(huì)在明年工作的重點(diǎn)。 一、上半年工作主要回顧 （一）積極推評(píng) XX—— XX 市級(jí)勞模、營造“學(xué)勞模、趕勞模”的良好氛圍。為此，我鎮(zhèn)黨委、政府把此事提上議事日程。企業(yè)老總杜國強(qiáng)先進(jìn)光榮上榜市級(jí)勞模。在全社會(huì)掀起了“向勞模學(xué)習(xí)、向勞模致敬”的高潮。 為在“五一”節(jié)前表彰勞模，弘揚(yáng)勞模精神，運(yùn)用“企業(yè)之歌”來謳歌祖國，謳歌工人階級(jí)，唱響工人階級(jí)主旋律的形式，激發(fā)廣大職工“建功十一五， 和諧奔小康”的工作積極性，我們組織了寧波大發(fā)化纖有限公司“大發(fā)之歌”演唱賽。 （三）積極向市總輸送文藝骨干，籌建新慈溪人藝術(shù)團(tuán)。我鎮(zhèn)選派了多名選手入圍，經(jīng)過層層選拔，各有一名選手獲得了 一、 二、三等獎(jiǎng)。 （四）積極做好幫困扶貧工作。各基層工會(huì)按照鎮(zhèn)工會(huì)的統(tǒng)一部署，在做好本單位困難職工調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，對(duì)困難職工做到了“知情、知心、知底”，并建立了困難職工，特困職工檔案。上半年市總和鎮(zhèn)工會(huì)，及各基層工會(huì)發(fā)放經(jīng)濟(jì)困難補(bǔ)助金 15000 元，幫助 30名困難職工度過了難關(guān)，使他們重新樹立起對(duì)生活的美好憧憬。另外，今年共有四家企業(yè)建立了“困難職工互助基金”，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。 為了開展好這次活動(dòng)，我們通過實(shí)地調(diào)查摸底，指導(dǎo)幫助收集材料，完善制度、措施到位等一系列工作，最后寧波賽冠車業(yè)有限公司注塑車間、浙江東方琴業(yè)有限公司設(shè)備動(dòng)力科，寧波美培林軸承有限公司無塵裝配車間，三家單位被評(píng)為“五一文明崗”，受到了市總的表彰。 “三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)是新時(shí)期省委 組織部和省總工會(huì)聯(lián)合發(fā)起的一項(xiàng)“黨建帶工建”的創(chuàng)新性工作。目前，我鎮(zhèn)近 10 家重點(diǎn)骨干企業(yè)各有各的工作亮點(diǎn)，打造品牌優(yōu)勢(shì)，為我鎮(zhèn)工會(huì)工作樹立起了一面多亮點(diǎn)，多層次的旗幟。 （七）積極主動(dòng)參與企業(yè)安全生產(chǎn)工作。經(jīng)過努力創(chuàng)建，寧波大發(fā)化纖有限公司被市總、市安全監(jiān)督管理局評(píng)為“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)。 （八）積極發(fā)揮鎮(zhèn)職工維權(quán)工作站的作用。今年 1—— 8 月份，共受理維權(quán)案件 84 件。為維護(hù)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會(huì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了其應(yīng)有的作用。 隨著改革的不斷深入和社會(huì)各種矛盾的不斷凸現(xiàn)，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾有朝著比較復(fù)雜和惡化的趨勢(shì)發(fā)展，工會(huì)工作面臨著既是新的發(fā)展機(jī)遇期，又是各種矛盾凸顯期。首先，要認(rèn)真學(xué)習(xí)最近全總王兆國主席在全總領(lǐng)導(dǎo)干部高級(jí)研討班上的講話，增強(qiáng)以理論研究推動(dòng)工會(huì)工作發(fā)展創(chuàng)新的自覺性。 （二）進(jìn)一步抓好村聯(lián)合工會(huì)主動(dòng)參與企業(yè)的安全生產(chǎn)試點(diǎn)工作。 （三）進(jìn)一步抓好自行車行業(yè)工會(huì)及單建工會(huì)的組建工作，擴(kuò)大工會(huì)組織的覆蓋面。 計(jì)劃在十月份， 9 家規(guī)模型企業(yè)組建工會(huì)組織，完成市總下達(dá)的組建工作 任務(wù)。 “圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展、職工素質(zhì)提高、安全生產(chǎn)、比學(xué)趕幫”來開展這項(xiàng)活動(dòng)，要組織和發(fā)動(dòng)廣大職工共同參與，利用各種途徑，設(shè)計(jì)多種載體，不拘一格形式，指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)以本企業(yè)為單位開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武活動(dòng)，通過這一活動(dòng)，來提高職工的技能和操作水平，提高企業(yè)效益，促進(jìn)企業(yè)更好地向前發(fā)展。 創(chuàng)建“平安 勝山”，維護(hù)政治社會(huì)穩(wěn)定，是我們共同的心愿，我們要以市委辦公室 [XX]52 號(hào)文件精神為指針，扎實(shí)做好相關(guān)工作，從制度上源頭上維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，保護(hù)企業(yè)主創(chuàng)辦企業(yè)的積極性。 第三篇：工會(huì)工作總結(jié)及下半年工作思路 (發(fā)言 ) 保險(xiǎn)業(yè)務(wù)局 2021 年上半年工會(huì)工作總結(jié) 及下半年工作思路 我部門工會(huì)在市局工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，于 4 月重新選舉了工會(huì)主席和職工代表?，F(xiàn)就我工會(huì)工作情況總結(jié)如下： 一、宣貫職代會(huì)精神，推進(jìn)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展 4 月 30 日我部門對(duì)職工進(jìn)行了職代會(huì)精神的宣貫，分別傳達(dá)了羅局長和張主席的重要講話以及相關(guān)的文件、辦法，結(jié)合我局實(shí)際情況對(duì) 2021 年的工作做了總結(jié)，并對(duì) 2021 年工作進(jìn)行了安排，使職工對(duì)本專業(yè)的發(fā)展思路有了總體的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，明確了方向，確保經(jīng)營、管理等工作扎 實(shí)、有效地開展。合計(jì)實(shí)現(xiàn)代理收入 萬元，完成我局全年奮斗目標(biāo) (2343 萬元 )的 %。我部門工會(huì)分四個(gè)階段，通過采取領(lǐng)導(dǎo)宣講、提問、討論、在宣傳欄張貼等方式組織進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力。 實(shí)施了“送溫暖”活動(dòng)，首先，積極組織全體黨、團(tuán)員、 1 職工向云南旱災(zāi)和玉樹地震災(zāi)區(qū)發(fā)起捐款，共計(jì) 442 元；其次，在夏季來臨之際，為職工購買了涼墊和防暑藥品，還購買了盆景、花卉，美化了辦公環(huán)境；第三，對(duì)生病和生孩子的職工進(jìn)行了慰問。我部門工會(huì)積極組織參加金融、集郵等專業(yè)的各類經(jīng)營競(jìng)賽活動(dòng)，通過成立領(lǐng)導(dǎo)組，組織營銷小分隊(duì)，調(diào)動(dòng)職工積極性，取得良好經(jīng)營效益，確保各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。 四、進(jìn)一步深化局務(wù)公開工作 根據(jù)全面推進(jìn)專業(yè)化經(jīng)營、實(shí)施轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要，首先， 5 月我工會(huì)開展了以“調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，開展降本增效”為主題的合理化建議征集活動(dòng) 。 五、女工工作充滿活力 為紀(jì)念“三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié) 100 周年，激勵(lì)女職工的自 尊、自信、自立、自強(qiáng)的精神，圍繞全局生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，繼續(xù)深入開展?fàn)巹?chuàng)“巾幗文明示范崗”、爭(zhēng)當(dāng)“崗位明星”活動(dòng)，豐富女職工的業(yè)余文化生活，營造奮進(jìn)向上的良好氣氛。 七、關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài)，確保業(yè)務(wù)跨越式發(fā)展。了解職工們的思想狀況，有針對(duì)性的開展工作，是我局工會(huì)工作的一個(gè)重心。 其次，由于專業(yè)化改革，我部門領(lǐng)導(dǎo)班子及職工崗位都發(fā)生 了較大的變化，面對(duì)新的工作環(huán)境，大家互相協(xié)作，利用最短的時(shí)間適應(yīng)新的崗位。 我部門在 2021 分別獲得了“山西省五一巾幗集體獎(jiǎng)”“太、 原市三八紅旗集體”和“優(yōu)秀部門工會(huì)”等榮譽(yù)稱號(hào)，雖然取得 了一些成績(jī)，但市局的要求還差很遠(yuǎn)，很多工作還處于逐步完善和發(fā)展階段，還有很多工作需要加強(qiáng)。 一、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)營發(fā)展，確保實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)在專業(yè)化經(jīng)營改革的形勢(shì)下，首先，加強(qiáng)我工會(huì)自身建設(shè)， 從建立健全基礎(chǔ)資料入手，規(guī)范各項(xiàng)規(guī)章制度；其次，強(qiáng)化工會(huì)職責(zé)和職工維權(quán)意識(shí)；第三，組織開展各類營銷活動(dòng)，確保工會(huì)工作有序開展。 三、加強(qiáng)人員培訓(xùn)，提升隊(duì)伍素質(zhì) 首先，注重培訓(xùn)效果，一是樹立“以會(huì)代訓(xùn)”的意識(shí)，加大 實(shí)時(shí)培訓(xùn)力度，以最快的速度將新的理念和技巧傳遞到每個(gè)從業(yè)人員；二是在培訓(xùn)形式上貼近市場(chǎng)，以提高柜員銷售能力為切入點(diǎn)，以險(xiǎn)種介紹和銷售技巧作為營銷培訓(xùn)的要點(diǎn)；三是建立培訓(xùn)跟蹤制度，對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量實(shí)行跟蹤監(jiān)督。一是專業(yè)局層面通過借助保險(xiǎn)公司 的師資力量，逐步從客戶經(jīng)理隊(duì)伍中選拔培養(yǎng)出一定數(shù)量的郵政自身的組訓(xùn)、理財(cái)規(guī)劃師等自己的內(nèi)訓(xùn)師資力量；二是在區(qū)域局 柜員中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，有針對(duì)性的培養(yǎng)小教員。 基金從業(yè)資格方面，統(tǒng)一為基金從業(yè)人員購買書籍和復(fù)習(xí)資料，并將組織進(jìn)行 3 次專題授課，力爭(zhēng)基金從業(yè)資格持證人數(shù)年底達(dá)到 100人。 依法維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)利。其次是加大“送溫暖工程”的力度，突出抓好困難和特困職工救助解困工作。 五、開展各類勞動(dòng)競(jìng)賽，發(fā)揮好平臺(tái)的作用 繼續(xù)組織開展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，如思鄉(xiāng)月，企業(yè)金卡等營銷活動(dòng)，同時(shí)把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、薄弱點(diǎn)作為勞動(dòng)競(jìng)賽的切入點(diǎn)，針對(duì)企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)、管理中存在的問題，組織職工開展以專業(yè)化經(jīng)營改革、降本增效、管理創(chuàng)新、服