【正文】 ，為經(jīng)營生產(chǎn)起到鋪墊和支撐作用。 我部門共有職工 23 名，平均年齡 30歲，是一個團結協(xié)作、 和諧奮進的團隊。 第三，我部門的青年職工較多，思想活躍，通過開展“五必 訪”、“六必談”的活動，開展說服教育工作，成效顯著。 二、做好“人單合一”工作，確保實施效果 “人單合一”是專業(yè)化經(jīng)營能否取得實效的重要 保障，首先，讓客戶經(jīng)理熟練掌握“人單合一”的具體內容，做到人人會填單、會計算；其次，嚴格執(zhí)行相關規(guī)定，確保做到客戶經(jīng)理能隨時掌 握自己的業(yè)績、薪酬，更好地激發(fā)和調動他們發(fā)展業(yè)務的積極性。 第三，為實現(xiàn)我專業(yè)提出的亮點目標，將保險代理資格持證率落實到每個分局、網(wǎng)點、柜員，力求通過每月目標，最終實現(xiàn)達成全省第一的總體目標。首先是做好對低于最低生活保障線的困難職工家庭的排查，爭取將這部分職工納入保障線之內。 因地制宜地組織職工開展各類文體活動，如看電影、游園、運動會 等，讓職工們達到愉悅身心的目的，使其更好的參與到企 業(yè)的發(fā)展中。今年，梅園新村社區(qū)工會獲得了全國模范“職工小家”榮譽稱號；南京玉器廠榮獲市級非公企業(yè)職代會探索先進集體；9 月，成立了南京市首家城區(qū)街道總工會。南京市總工會組建部部長 梅從明出席了成立大會并充分肯定了我們的做法。經(jīng)過半個月的挨門逐戶摸底調查，共查出個體、私營、集體等飲食服務業(yè)單位大小共 110 家，從業(yè)人員746 人。一是建立健全會員（職工）代表大會制度，認真落實簽訂集體合同，依法維護職工的合法權益。二是建立健全勞動保護組織，并切實發(fā)揮作用，加強安全培訓，提高職工自我防護意識和能力，全面推廣“一卡三法”，定期上門檢查，對發(fā)現(xiàn)的安 全隱患督促整改，防患于未然。四是堅持、完善和發(fā)展民主管理工作， 特別在南京制鏡廠、金陵自動調溫床廠、金星冰花工藝廠、玉器廠幾個企業(yè)中，督促完善廠職代會制度，進一步加強落實廠務公開工作。在這一年中，我們始終堅持以鄧小平理論、“ xxxx”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的 xx 大和中國工會 xx 大精神，在校黨委總支和上級工會領導下，堅持黨政工共建的原則積極主動地開展工作，切實維護教職工合法權益，充分發(fā)揮了工會、教代會在構建和諧校園中的重要作用，保障了教職工對學校事務的民主參與、民主管理和民主監(jiān)督。 2021 年，學校工會公正、公平地參與了教職工考核、評先、評優(yōu)、職稱評聘工作、審議“兩考”獎金及福利津貼方案等各項工作，依法維護了教職工的合法權益，尤其是教職工的勞動權利和經(jīng)濟利益，做好了群眾最關心、最現(xiàn)實和最直接的事 。 五、堅持了“五必 訪”，做好了“送溫暖”活動 一年來，學校工會積極創(chuàng)設條件，做好“送溫暖”活動：每一位新婚的青年教師都能在婚慶前夕收到工會送賀的禮品，工會主席還參加結婚慶典上門賀喜；校工會女工委及時到醫(yī)院或到教工家中探望、慰問分娩女教工。 2021 年重陽節(jié)，學校工會組織全體退休教職工開展 重陽節(jié)活動，在金秋時節(jié)送去了學校的關懷和溫暖。 此外，教職工電子閱覽室、乒乓球室，運動場等設施一年來也正常開放，為教職工學習、鍛煉創(chuàng)造了良好條件。 八、加強了工會自身建設。 回顧整個 2021 年，我校工會在學校黨總支和上級工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮了橋梁、紐帶作用，為學校發(fā)展作出了貢獻。 三、主要工作： 加強理論學習，創(chuàng)建學習型工會組織 工會將組織學習黨的 xx 屆五中全會和中國工會 xx 大精神，把保障教職工的經(jīng)濟、政治、文化權益作為一切工作的基本出發(fā)點，把教職工的積極性引導好、保護 好、發(fā)揮好，動員和依靠全校教職工，共謀教育發(fā)展，共享改革成果，共創(chuàng)美好未來。工會將積極配合教導處開展好各項教科研活動，鼓勵教師積極參加復習教學觀摩課、教學公開周、課件評比、說課比賽、“同課異構”教學公開周、論文競賽等活動，不斷推進我校教師隊伍的建設。）依靠全體教師，虛心聽取意見，把工作落到實處。八婦女節(jié)”氛圍，認真組織好“婦檢”工作。 繼續(xù)做好送溫暖工作。（ 1 月份） 春節(jié)座談會、春節(jié)慰問及在榕退休教師座談會。（ 3 月份） 崗位大練兵活動（ 36 月份） 組織教師體檢；“五一”節(jié)活動。（ 9 月份） 國慶活動。（ 12月份） 1工會工作考評。（ 10 月份） 1運動會及教工接力賽、籃球賽、排球賽。（ 56 月份） 暑期考察活動。（ 2 月份） 慶?！叭龍猿帧拔灞卦L” (生病住院、婚喪喜事、產(chǎn)婦、退休、重大困難必訪 )制度，關心教職工生活，定期組織教職工進行體檢，為教職工辦實事、好事。 （ 3）關心教職工生活，做好“五必訪”工作 對生病或有困難的教職工做好慰問工作，要時刻把教職工的冷暖掛在心頭 ,把組織的溫暖送到教職工的心里。除了從教學上給予更多支持和幫助外，還要關心女職工生理和心理健康，維護女教職工特殊利益和合法權益。積極配合黨政，繼續(xù)做好校務公開工作，進一步健全制度，規(guī)范運作，加強監(jiān)督，提高質量，保證校務公開的真實性、有效性。 2021年工會將組織開展以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等教育法規(guī)為主要內容的學習活動，此外還將組織認真研讀《中國教工》、《中國工運》、《海峽姐妹》、《生活與創(chuàng)造》等工會刊物，積極營造學習氛圍，創(chuàng)造學習條件，努力促進學習型工會小組、學習型教研組的建設。 2021年工會工作思路 一、指導思想 堅持以“ xxxx”重要思想為指導，學習和貫徹黨的 xx 屆五中全會和中國工會 xx 大精神，堅持黨的全心全意依靠工人階級的指導方針，落實上級工會部署，圍繞連江一中教育教學的中心工作，服從并服務于大局，全面履行工會職能，為構建和諧校園、和諧社會 作出新的貢獻。學校工會的各項組織機構健全，各項制度較為完備。 一年來，學校工會關心女工生活和工作，積極地 為她們排憂解難。 學校組織教職工籃球隊，多次進行了校際籃球友誼賽以及校內的籃球比賽。工會關心困難教職工。 一年來，凡是教職工因病住院或手術的，工會干部都及時向學校匯報，并陪同學校領導和組織工會干部前往醫(yī)院或到患病教職工家里看望、慰問，幫助他們消除思想顧慮，對他們的工作和課程作出妥善安排，給他們帶去了學校以及工會的關懷。 2021 年，學校工會依照《工會法》、《教育法》、《教師法》、《勞動法》等國家法律法規(guī)，認真行使對學校行政的監(jiān)督權，積極參與學校的民主管理工作，不斷地提高參政議政水平，切實維護廣大教職工的合法權益。給大家詳盡講解“四位一體”維權體系、集體協(xié)商等工作的開展方式、結合方法等。 9 月，組織檢查了地區(qū)危險房屋安全情況，針對沿街門面房一些經(jīng)營者只注重生意忽視房屋維修管理，存在事故隱患的問題，督促單位責任人進行整改，同時派專人跟蹤檢查，徹底消除事故隱患。在簽訂補充合同的一個月后，為了了解企業(yè)對補充合同的執(zhí)行落實情況，我們又逐一上門進行回訪。通過搭建飲食服務業(yè)工會這樣的平臺，不但可以整合每個會員企業(yè)的優(yōu)質資源，提高會員飲食、服務業(yè)的市場競爭能力，進一步推動我地區(qū)餐飲、服務事業(yè)的發(fā)展，而且，也可以更好地保障外來務工人員的合法權益。街道總工會的成立標志著街道工會組織體制和管理體制改革取得了新突破。針對這種新形勢，今年 9 月，在市、區(qū)總工會的大力支持和指導下，我們著手成立了梅園街道總工會，這也是自去年《中華全國總工會關于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會組織試點工作的意見 》下發(fā)后，成立的南京市首家城區(qū)街道總工會。下半年，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，及時解決存在的問題，不斷提高管理和服務水平，積極發(fā)揮