【正文】 繼續(xù)發(fā)揚成績，克服存在的問題，發(fā)揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事。 二、加強工會組織自身建設(shè)，推進工會各項工作進一步發(fā)展 每兩個月召開一次工會委員會議，以會代訓，互相學習，共同提高各工會小組的工作水平。擬在 2021 年歲末召開大楊中心小學一屆二次 教代會。 六、開展豐富多彩的文體活動，活躍校園文化氛圍 開展好各個節(jié)日的活動，增強教師的凝聚力。圍繞特色，不斷拓展校園文化內(nèi)涵，促進校園文化的創(chuàng)新、發(fā)展，將是工會在明年工作的重點。為此，我鎮(zhèn)黨委、政府把此事提上議事日程。在全社會掀起了“向勞模學習、向勞模致敬”的高潮。 （三）積極向市總輸送文藝骨干，籌建新慈溪人藝術(shù)團。 （四）積極做好幫困扶貧工作。上半年市總和鎮(zhèn)工會，及各基層工會發(fā)放經(jīng)濟困難補助金 15000 元，幫助 30名困難職工度過了難關(guān)，使他們重新樹立起對生活的美好憧憬。 為了開展好這次活動，我們通過實地調(diào)查摸底，指導幫助收集材料，完善制度、措施到位等一系列工作，最后寧波賽冠車業(yè)有限公司注塑車間、浙江東方琴業(yè)有限公司設(shè)備動力科，寧波美培林軸承有限公司無塵裝配車間，三家單位被評為“五一文明崗”，受到了市總的表彰。目前，我鎮(zhèn)近 10 家重點骨干企業(yè)各有各的工作亮點，打造品牌優(yōu)勢，為我鎮(zhèn)工會工作樹立起了一面多亮點，多層次的旗幟。經(jīng)過努力創(chuàng)建，寧波大發(fā)化纖有限公司被市總、市安全監(jiān)督管理局評為“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)。今年 1—— 8 月份，共受理維權(quán)案件 84 件。 隨著改革的不斷深入和社會各種矛盾的不斷凸現(xiàn)，企業(yè)勞動關(guān)系矛盾有朝著比較復雜和惡化的趨勢發(fā)展，工會工作面臨著既是新的發(fā)展機遇期，又是各種矛盾凸顯期。 （二）進一步抓好村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)的安全生產(chǎn)試點工作。 計劃在十月份， 9 家規(guī)模型企業(yè)組建工會組織，完成市總下達的組建工作 任務。 創(chuàng)建“平安 勝山”，維護政治社會穩(wěn)定，是我們共同的心愿，我們要以市委辦公室 [XX]52 號文件精神為指針，扎實做好相關(guān)工作，從制度上源頭上維護廣大職工的合法權(quán)益，保護企業(yè)主創(chuàng)辦企業(yè)的積極性。現(xiàn)就我工會工作情況總結(jié)如下： 一、宣貫職代會精神，推進保險業(yè)務發(fā)展 4 月 30 日我部門對職工進行了職代會精神的宣貫，分別傳達了羅局長和張主席的重要講話以及相關(guān)的文件、辦法，結(jié)合我局實際情況對 2021 年的工作做了總結(jié)，并對 2021 年工作進行了安排，使職工對本專業(yè)的發(fā)展思路有了總體的認識，進一步統(tǒng)一了思想，明確了方向，確保經(jīng)營、管理等工作扎 實、有效地開展。我部門工會分四個階段，通過采取領(lǐng)導宣講、提問、討論、在宣傳欄張貼等方式組織進行學習，不斷增強職工的凝聚力和向心力。我部門工會積極組織參加金融、集郵等專業(yè)的各類經(jīng)營競賽活動，通過成立領(lǐng)導組，組織營銷小分隊，調(diào)動職工積極性，取得良好經(jīng)營效益，確保各項任務的順利完成。 五、女工工作充滿活力 為紀念“三八”國際勞動婦女節(jié) 100 周年，激勵女職工的自 尊、自信、自立、自強的精神，圍繞全局生產(chǎn)經(jīng)營目標，繼續(xù)深入開展爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”、爭當“崗位明星”活動，豐富女職工的業(yè)余文化生活，營造奮進向上的良好氣氛。了解職工們的思想狀況，有針對性的開展工作，是我局工會工作的一個重心。 我部門在 2021 分別獲得了“山西省五一巾幗集體獎”“太、 原市三八紅旗集體”和“優(yōu)秀部門工會”等榮譽稱號，雖然取得 了一些成績，但市局的要求還差很遠，很多工作還處于逐步完善和發(fā)展階段，還有很多工作需要加強。 三、加強人員培訓，提升隊伍素質(zhì) 首先，注重培訓效果，一是樹立“以會代訓”的意識，加大 實時培訓力度，以最快的速度將新的理念和技巧傳遞到每個從業(yè)人員；二是在培訓形式上貼近市場，以提高柜員銷售能力為切入點，以險種介紹和銷售技巧作為營銷培訓的要點；三是建立培訓跟蹤制度，對培訓質(zhì)量實行跟蹤監(jiān)督。 基金從業(yè)資格方面，統(tǒng)一為基金從業(yè)人員購買書籍和復習資料，并將組織進行 3 次專題授課，力爭基金從業(yè)資格持證人數(shù)年底達到 100人。其次是加大“送溫暖工程”的力度，突出抓好困難和特困職工救助解困工作。 我局工會在市局和省專業(yè)的正確領(lǐng)導和大力支持下，借著專業(yè)化改革的東風，堅持轉(zhuǎn)變增長方式，調(diào)整業(yè)務結(jié)構(gòu)，通過采取一系列的措施，充分調(diào)動各層級的積極性，取得了一定的成績，但是仍然存在許多不足，許多地方仍須改進。 一、創(chuàng)新思路，進一步探索城區(qū)工會工作新機制 梅園地區(qū)共有非公企業(yè) 780 多家，從業(yè)人員 5000 多人，由于非公企業(yè)發(fā)展迅速，進城務工人員不斷增多，職工隊伍不斷壯大，原有的工會組織體系已難以適應形勢發(fā)展的需要，迫切需要街道工會從過去的履行基層工會職責轉(zhuǎn)為更多地承擔地方總工會職責，從而更好維護職工權(quán)益。在隨后召開的總工會委員會第一次全體成員會議上，通過集體研究，又成立了組織工作、群眾生產(chǎn)工作、維權(quán)工作三個委員會，分別由一名總工會副主席擔任一個工作委員會主任。 7 月份，街道工會組織掛牌成立了飲食服務行業(yè)工會聯(lián)合會。今年，街道總工會和街道商會簽訂了：《南京市玄武區(qū)梅園街道區(qū)域性集體合同》、《玄武區(qū)梅園街道女職工權(quán)益保護專項協(xié)議》、《梅園地區(qū)小型企 業(yè)工資集體協(xié)議》、我們還多次上門和地區(qū)部分不足 25 人的小企業(yè)協(xié)商，共同議定各家企業(yè)職工的工資待遇等，并簽訂了梅園街道 區(qū)域集體合同部分企業(yè)的補充合同，對職工月基本收入、福利待遇、女職工權(quán)益專項保護條款等，按照各家企業(yè)的不同情況，簽訂了具體的合同。 6 月份街道工會舉辦了安全防火知識講座，駐地五十多家重點單位負責人到會聽課，街道特邀請市安全防火中心專業(yè)人員授課，列舉了身邊所發(fā)生的大量事故實例，深深教育震撼了全體人員，增強了各單位領(lǐng)導的安全防火防范意識，同時還通過現(xiàn)場演示，大大提高了與會人員的滅火技能，大家一致認為這樣的講座辦得好。 四、突出教育，打造高素質(zhì)的職工隊伍 為了加強工會干部隊伍建設(shè)，更好地發(fā)揮“以黨建帶工建、工建促黨建”作用，我們邀請了區(qū)工會副主席尹征，為社區(qū)黨支部書記和基層社區(qū)工會、非公企業(yè)工會主席授課。 一、積極地 參與了學校民主管理，推進了學校民主建設(shè)。 三、關(guān)心和促進了教職工身心健康。遇到教職工直系親屬喪事，學校和工會干部都及時前往吊唁、慰問。 六、積極開展了活動，豐富了校園文化生活。 七、認真組織和開展了女工活動。 2021 年，我們不斷加強學習，進一步提高了工會的工作水平。今后，我們將發(fā)揚優(yōu)點，找出不足，不斷完善工作方法，認真履行工會職責，打造溫馨的教工之家。 創(chuàng)建學習型工會組織，是適應新形勢、新任務的必然要求，是貫徹落實《工會法》的具體體現(xiàn)，是實踐科學發(fā)展觀的客觀要求。 履行工會職能，切實維護教工合法權(quán)益 （ 1）積極參與學校民主建設(shè) 進一步增 強廣大教職工參政議政的意識，積極主動參與學校的民主管理，把學校的民主建設(shè)真正落到實處。 （ 2）抓好女工工作，調(diào)動女教工工作積極性和創(chuàng)造性 女教職工是學校建設(shè)的一支重要力量，要關(guān)注女職工，深入開展女職工建功立業(yè)活動，積極營造和諧健康的教學教育環(huán)境。進一步調(diào)動女教工的工作積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮女教職工在教育教學中的“半邊天”作用。適時地慰問病、困教工和退休職工。（ 1 月份） 制定 2021 年工會工作計劃。（ 45 月份） 召開教代會暨工代會。（ 10月份） 1退休教師重陽節(jié)活動。（ 12 月份）