【正文】 年工作思路及上半年業(yè)務(wù)發(fā)展的總體情況，制定各項(xiàng)措施，確保完成各項(xiàng)工作目標(biāo)。 六、弘揚(yáng)勞模精神，爭創(chuàng)一流業(yè)績 為了將“弘揚(yáng)勞模精神，爭創(chuàng)一流業(yè)績”深入到每個(gè)職工中， 我工會要求每位干部、職工結(jié)合自己的實(shí)際工作，撰寫一篇關(guān)于“弘揚(yáng)勞模精神”的心得體會，并組織了以“學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)先進(jìn)、爭創(chuàng)一流業(yè)績”為主題的演講，選出一位優(yōu)秀選手參加市局組織的 演講比賽，并取得了良好的成績，同時(shí)入選市局學(xué)習(xí)勞模巡回演講團(tuán)的成員。 為了解網(wǎng)點(diǎn)在銷售過程中遇到的問題，組織相關(guān)人員深入一線進(jìn)行調(diào)研，對網(wǎng)點(diǎn)提出的問題進(jìn)行分析，找出行之有效的解決方法，有效的促進(jìn)了代理業(yè)務(wù)的發(fā)展。繼續(xù)開展“職工滿意企業(yè)”評選活動(dòng)，努力達(dá)到職工和業(yè)主雙贏的目的，從而推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會更大的進(jìn)步。 下一步，按照市總的統(tǒng)一要求，要加強(qiáng)指導(dǎo)幫助，督查，確保各項(xiàng)工作的順利開展，保證試點(diǎn)工作的質(zhì)量，為這項(xiàng)工作全面鋪開打好基礎(chǔ)，做好樣板。其中，調(diào)處工傷事故案件 72 起，標(biāo)的 萬元；勞資糾紛 12 起，結(jié)付工資 萬元。經(jīng)過努力，去年寧波大發(fā)化纖有限公司、慈溪市建筑構(gòu)件有限公司、慈溪市科新軸承有限公司工會被評為市級先進(jìn)基層工會。如今年六月份，寧波市日騁工貿(mào)有限公司有一名職工身患白血病，公司工會獲知后，馬上發(fā)動(dòng)職工捐款捐物，共籌款八千三 百多元，送到患病職工手中，幫他解了燃眉之急。 為弘揚(yáng)時(shí)代精神，展示新慈溪人的時(shí)代風(fēng)貌，豐富廣大職工和新慈溪人的精神文化生活，提高廣大職工的文化藝術(shù)素養(yǎng)，塑造新慈溪人在建設(shè)慈溪中的良好形象，促進(jìn)我市的三個(gè)文化的協(xié)調(diào)發(fā)展，市總籌建了新慈溪人藝術(shù)團(tuán)。宣傳、文化部門對勞模評選對象進(jìn)行全方位宣傳報(bào)道 ，著重在慈善捐款，助學(xué)結(jié)對，扶貧幫困上所做的“善事”進(jìn)行了宣傳報(bào)道，并對企業(yè)形象進(jìn)行了全方位包裝，使之提升了企業(yè)形象，對勞模考評組留下了良好的印象，口碑極好。加強(qiáng)教師的課余活動(dòng)的計(jì)劃、安排，促進(jìn)教師身心健康。加強(qiáng)“教工小家”建設(shè)，為構(gòu)建和諧校園做出工會應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 看望住院的孫曉嵐老師和退休教師范德銀，慰問逝世退休教師李映香家屬。 登記全體教師生日，擬贈(zèng)送圖書，引導(dǎo)教師鍛造自身素質(zhì)。 6 月 29 日，根據(jù)廬陽區(qū)教體局的安排，組織教師對校級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評議，并將評議結(jié)果公示、公開，接受教師們的監(jiān)督。 11 月，開展“讀《一線教師》有感”讀書交流活動(dòng)，安排《假如我是校長》主題演講。 關(guān)注省市區(qū)有關(guān)工會工作的規(guī)章制度的修訂，了解工會工作的開展規(guī)程，不斷創(chuàng)新工會工作的新思路。20XX年工會工作總結(jié)及 20XX年工作思路 第一篇： 2021 年工會工作總結(jié)及 2021 年工作思路 2021年工會工作總結(jié)及 2021 年工作思路 編輯日期： 2021128 作者 /編輯：王國兵 s 大楊閱讀次數(shù)： 1413次 [關(guān)閉 ] 一年來，學(xué)校工會在學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)廬陽區(qū)教育工會的工作部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入貫徹“學(xué)習(xí)霍懋征做師德高尚的廬陽教育人”活動(dòng)安排，加強(qiáng)自身建設(shè)，充分發(fā)揮職能，在組織教職工參加學(xué)習(xí)霍懋征活動(dòng)、建設(shè)和諧校園、積極開展群眾性文體活動(dòng)、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用。結(jié)合市十二五規(guī)劃的擬定，組織委員、會員學(xué)習(xí)《國家中長期教育規(guī)劃》，挖掘發(fā)展精神 ，創(chuàng)新教育思路，不斷提高服務(wù)學(xué)校、服務(wù)教師的能力。 10 月，組織教師觀看了話劇《第一書記》，接受先進(jìn)性教育，增強(qiáng)教師職業(yè)道德感。 學(xué)校本期 5 月份向西南旱災(zāi)區(qū)的義捐活動(dòng)，全程參與， 及時(shí)公開相關(guān)捐款數(shù)目，并協(xié)助團(tuán)隊(duì)將款項(xiàng)登記。 開展了全體教師擬定圖書登記，準(zhǔn)備開展教師讀書活動(dòng)。 組織退休老教師參加區(qū)教體局召開的祝壽會，開展重陽節(jié)退休教師參觀三國新城遺址公園活動(dòng)，真情關(guān)懷他們的晚年生活，營造濃濃的敬老、愛老氛圍。 二、加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)，推進(jìn)工會各項(xiàng)工作進(jìn)一步發(fā)展 每兩個(gè)月召開一次工會委員會議，以會代訓(xùn)，互相學(xué)習(xí)，共同提高各工會小組的工作水平。 六、開展豐富多彩的文體活動(dòng)，活躍校園文化氛圍 開展好各個(gè)節(jié)日的活動(dòng)，增強(qiáng)教師的凝聚力。為此，我鎮(zhèn)黨委、政府把此事提上議事日程。 （三）積極向市總輸送文藝骨干，籌建新慈溪人藝術(shù)團(tuán)。上半年市總和鎮(zhèn)工會，及各基層工會發(fā)放經(jīng)濟(jì)困難補(bǔ)助金 15000 元，幫助 30名困難職工度過了難關(guān)，使他們重新樹立起對生活的美好憧憬。目前，我鎮(zhèn)近 10 家重點(diǎn)骨干企業(yè)各有各的工作亮點(diǎn)，打造品牌優(yōu)勢，為我鎮(zhèn)工會工作樹立起了一面多亮點(diǎn)，多層次的旗幟。今年 1—— 8 月份，共受理維權(quán)案件 84 件。 （二）進(jìn)一步抓好村聯(lián)合工會主動(dòng)參與企業(yè)的安全生產(chǎn)試點(diǎn)工作。 創(chuàng)建“平安 勝山”，維護(hù)政治社會穩(wěn)定，是我們共同的心愿，我們要以市委辦公室 [XX]52 號文件精神為指針，扎實(shí)做好相關(guān)工作，從制度上源頭上維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，保護(hù)企業(yè)主創(chuàng)辦企業(yè)的積極性。我部門工會分四個(gè)階段，通過采取領(lǐng)導(dǎo)宣講、提問、討論、在宣傳欄張貼等方式組織進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力。 五、女工工作充滿活力 為紀(jì)念“三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié) 100 周年，激勵(lì)女職工的自 尊、自信、自立、自強(qiáng)的精神，圍繞全局生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，繼續(xù)深入開展?fàn)巹?chuàng)“巾幗文明示范崗”、爭當(dāng)“崗位明星”活動(dòng)，豐富女職工的業(yè)余文化生活，營造奮進(jìn)向上的良好氣氛。 我部門在 2021 分別獲得了“山西省五一巾幗集體獎(jiǎng)”“太、 原市三八紅旗集體”和“優(yōu)秀部門工會”等榮譽(yù)稱號，雖然取得 了一些成績，但市局的要求還差很遠(yuǎn)，很多工作還處于逐步完善和發(fā)展階段，還有很多工作需要加強(qiáng)。 基金從業(yè)資格方面，統(tǒng)一為基金從業(yè)人員購買書籍和復(fù)習(xí)資料，并將組織進(jìn)行 3 次專題授課，力爭基金從業(yè)資格持證人數(shù)年底達(dá)到 100人。 我局工會在市局和省專業(yè)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，借著專業(yè)化改革的東風(fēng)，堅(jiān)持轉(zhuǎn)變增長方式，調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，通過采取一系列的措施，充分調(diào)動(dòng)各層級的積極性，取得了一定的成績，但是仍然存在許多不足，許多地方仍須改進(jìn)。在隨后召開的總工會委員會第一次全體成員會議上，通過集體研究，又成立了組織工作、群眾生產(chǎn)工作、維權(quán)工作三個(gè)委員會，分別由一名總工會副主席擔(dān)任一個(gè)工作委員會主任。今年，街道總工會和街道商會簽訂了：《南京市玄武區(qū)梅園街道區(qū)域性集體合同》、《玄武區(qū)梅園街道女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議》、《梅園地區(qū)小型企 業(yè)工資集體協(xié)議》、我們還多次上門和地區(qū)部分不足 25 人的小企業(yè)協(xié)商，共同議定各家企業(yè)職工的工資待遇等，并簽訂了梅園街道 區(qū)域集體合同部分企業(yè)的補(bǔ)充合同，對職工月基本收入、福利待遇、女職工權(quán)益專項(xiàng)保護(hù)條款等，按照各家企業(yè)的不同情況，簽訂了具體的合同。 四、突出教育，打造高素質(zhì)的職工隊(duì)伍 為了加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)，更好地發(fā)揮“以黨建帶工建、工建促黨建”作用，我們邀請了區(qū)工會副主席尹征，為社區(qū)黨支部書記和基層社區(qū)工會、非公企業(yè)工會主席授課。 三、關(guān)心和促進(jìn)了教職工身心健康。 六、積極開展了活動(dòng)，豐富了校園文化生活。 2021 年，我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了工會的工作水平。 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會組織，是適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的必然要求，是貫徹落實(shí)《工會法》的具體體現(xiàn)，是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的客觀要求。 （ 2）抓好女工工作，調(diào)動(dòng)女教工工作積極性和創(chuàng)造性 女教職工是學(xué)校建設(shè)的一支重要力量，要關(guān)注女職工，深入開展女職工建功立業(yè)活動(dòng)，積極營造和諧健康的教學(xué)教育環(huán)境。適時(shí)地慰問病、困教工和退休職工。（ 45 月份） 召開教代會暨工代會。（ 12 月份）