【正文】 年工作思路及上半年業(yè)務發(fā)展的總體情況，制定各項措施，確保完成各項工作目標。 六、弘揚勞模精神，爭創(chuàng)一流業(yè)績 為了將“弘揚勞模精神，爭創(chuàng)一流業(yè)績”深入到每個職工中， 我工會要求每位干部、職工結合自己的實際工作，撰寫一篇關于“弘揚勞模精神”的心得體會，并組織了以“學習勞模、爭當先進、爭創(chuàng)一流業(yè)績”為主題的演講，選出一位優(yōu)秀選手參加市局組織的 演講比賽，并取得了良好的成績，同時入選市局學習勞模巡回演講團的成員。 為了解網點在銷售過程中遇到的問題，組織相關人員深入一線進行調研，對網點提出的問題進行分析，找出行之有效的解決方法，有效的促進了代理業(yè)務的發(fā)展。繼續(xù)開展“職工滿意企業(yè)”評選活動，努力達到職工和業(yè)主雙贏的目的，從而推進經濟社會更大的進步。 下一步，按照市總的統(tǒng)一要求，要加強指導幫助，督查，確保各項工作的順利開展，保證試點工作的質量，為這項工作全面鋪開打好基礎，做好樣板。其中，調處工傷事故案件 72 起，標的 萬元；勞資糾紛 12 起，結付工資 萬元。經過努力，去年寧波大發(fā)化纖有限公司、慈溪市建筑構件有限公司、慈溪市科新軸承有限公司工會被評為市級先進基層工會。如今年六月份，寧波市日騁工貿有限公司有一名職工身患白血病，公司工會獲知后，馬上發(fā)動職工捐款捐物，共籌款八千三 百多元，送到患病職工手中，幫他解了燃眉之急。 為弘揚時代精神，展示新慈溪人的時代風貌，豐富廣大職工和新慈溪人的精神文化生活，提高廣大職工的文化藝術素養(yǎng)，塑造新慈溪人在建設慈溪中的良好形象，促進我市的三個文化的協(xié)調發(fā)展，市總籌建了新慈溪人藝術團。宣傳、文化部門對勞模評選對象進行全方位宣傳報道 ，著重在慈善捐款，助學結對，扶貧幫困上所做的“善事”進行了宣傳報道，并對企業(yè)形象進行了全方位包裝，使之提升了企業(yè)形象，對勞?？荚u組留下了良好的印象，口碑極好。加強教師的課余活動的計劃、安排，促進教師身心健康。加強“教工小家”建設，為構建和諧校園做出工會應有的貢獻。 看望住院的孫曉嵐老師和退休教師范德銀，慰問逝世退休教師李映香家屬。 登記全體教師生日，擬贈送圖書，引導教師鍛造自身素質。 6 月 29 日，根據廬陽區(qū)教體局的安排，組織教師對校級領導干部進行民主評議，并將評議結果公示、公開，接受教師們的監(jiān)督。 11 月，開展“讀《一線教師》有感”讀書交流活動，安排《假如我是校長》主題演講。 關注省市區(qū)有關工會工作的規(guī)章制度的修訂，了解工會工作的開展規(guī)程，不斷創(chuàng)新工會工作的新思路。20XX年工會工作總結及 20XX年工作思路 第一篇： 2021 年工會工作總結及 2021 年工作思路 2021年工會工作總結及 2021 年工作思路 編輯日期： 2021128 作者 /編輯：王國兵 s 大楊閱讀次數： 1413次 [關閉 ] 一年來，學校工會在學校黨支部的正確領導下，根據廬陽區(qū)教育工會的工作部署，認真學習，深入貫徹“學習霍懋征做師德高尚的廬陽教育人”活動安排，加強自身建設，充分發(fā)揮職能，在組織教職工參加學習霍懋征活動、建設和諧校園、積極開展群眾性文體活動、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用。結合市十二五規(guī)劃的擬定，組織委員、會員學習《國家中長期教育規(guī)劃》，挖掘發(fā)展精神 ，創(chuàng)新教育思路，不斷提高服務學校、服務教師的能力。 10 月，組織教師觀看了話劇《第一書記》，接受先進性教育，增強教師職業(yè)道德感。 學校本期 5 月份向西南旱災區(qū)的義捐活動，全程參與， 及時公開相關捐款數目，并協(xié)助團隊將款項登記。 開展了全體教師擬定圖書登記，準備開展教師讀書活動。 組織退休老教師參加區(qū)教體局召開的祝壽會，開展重陽節(jié)退休教師參觀三國新城遺址公園活動，真情關懷他們的晚年生活，營造濃濃的敬老、愛老氛圍。 二、加強工會組織自身建設，推進工會各項工作進一步發(fā)展 每兩個月召開一次工會委員會議，以會代訓，互相學習，共同提高各工會小組的工作水平。 六、開展豐富多彩的文體活動，活躍校園文化氛圍 開展好各個節(jié)日的活動，增強教師的凝聚力。為此，我鎮(zhèn)黨委、政府把此事提上議事日程。 （三）積極向市總輸送文藝骨干，籌建新慈溪人藝術團。上半年市總和鎮(zhèn)工會，及各基層工會發(fā)放經濟困難補助金 15000 元，幫助 30名困難職工度過了難關，使他們重新樹立起對生活的美好憧憬。目前，我鎮(zhèn)近 10 家重點骨干企業(yè)各有各的工作亮點，打造品牌優(yōu)勢，為我鎮(zhèn)工會工作樹立起了一面多亮點，多層次的旗幟。今年 1—— 8 月份，共受理維權案件 84 件。 （二）進一步抓好村聯合工會主動參與企業(yè)的安全生產試點工作。 創(chuàng)建“平安 勝山”，維護政治社會穩(wěn)定，是我們共同的心愿，我們要以市委辦公室 [XX]52 號文件精神為指針，扎實做好相關工作，從制度上源頭上維護廣大職工的合法權益，保護企業(yè)主創(chuàng)辦企業(yè)的積極性。我部門工會分四個階段，通過采取領導宣講、提問、討論、在宣傳欄張貼等方式組織進行學習，不斷增強職工的凝聚力和向心力。 五、女工工作充滿活力 為紀念“三八”國際勞動婦女節(jié) 100 周年，激勵女職工的自 尊、自信、自立、自強的精神，圍繞全局生產經營目標，繼續(xù)深入開展爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”、爭當“崗位明星”活動，豐富女職工的業(yè)余文化生活，營造奮進向上的良好氣氛。 我部門在 2021 分別獲得了“山西省五一巾幗集體獎”“太、 原市三八紅旗集體”和“優(yōu)秀部門工會”等榮譽稱號，雖然取得 了一些成績，但市局的要求還差很遠，很多工作還處于逐步完善和發(fā)展階段，還有很多工作需要加強。 基金從業(yè)資格方面，統(tǒng)一為基金從業(yè)人員購買書籍和復習資料，并將組織進行 3 次專題授課，力爭基金從業(yè)資格持證人數年底達到 100人。 我局工會在市局和省專業(yè)的正確領導和大力支持下，借著專業(yè)化改革的東風，堅持轉變增長方式，調整業(yè)務結構，通過采取一系列的措施，充分調動各層級的積極性，取得了一定的成績，但是仍然存在許多不足，許多地方仍須改進。在隨后召開的總工會委員會第一次全體成員會議上，通過集體研究，又成立了組織工作、群眾生產工作、維權工作三個委員會，分別由一名總工會副主席擔任一個工作委員會主任。今年，街道總工會和街道商會簽訂了：《南京市玄武區(qū)梅園街道區(qū)域性集體合同》、《玄武區(qū)梅園街道女職工權益保護專項協(xié)議》、《梅園地區(qū)小型企 業(yè)工資集體協(xié)議》、我們還多次上門和地區(qū)部分不足 25 人的小企業(yè)協(xié)商，共同議定各家企業(yè)職工的工資待遇等，并簽訂了梅園街道 區(qū)域集體合同部分企業(yè)的補充合同，對職工月基本收入、福利待遇、女職工權益專項保護條款等，按照各家企業(yè)的不同情況，簽訂了具體的合同。 四、突出教育，打造高素質的職工隊伍 為了加強工會干部隊伍建設，更好地發(fā)揮“以黨建帶工建、工建促黨建”作用，我們邀請了區(qū)工會副主席尹征，為社區(qū)黨支部書記和基層社區(qū)工會、非公企業(yè)工會主席授課。 三、關心和促進了教職工身心健康。 六、積極開展了活動，豐富了校園文化生活。 2021 年，我們不斷加強學習，進一步提高了工會的工作水平。 創(chuàng)建學習型工會組織，是適應新形勢、新任務的必然要求，是貫徹落實《工會法》的具體體現，是實踐科學發(fā)展觀的客觀要求。 （ 2）抓好女工工作，調動女教工工作積極性和創(chuàng)造性 女教職工是學校建設的一支重要力量，要關注女職工，深入開展女職工建功立業(yè)活動，積極營造和諧健康的教學教育環(huán)境。適時地慰問病、困教工和退休職工。（ 45 月份） 召開教代會暨工代會。（ 12 月份）