【正文】 ，共計 442 元；其次，在夏季來臨之際，為職工購買了涼墊和防暑藥品，還購買了盆景、花卉，美化了辦公環(huán)境；第三，對生病和生孩子的職工進行了慰問。 一、加強工會自身建設，促進經(jīng)營發(fā)展，確保實現(xiàn)經(jīng)營目標在專業(yè)化經(jīng)營改革的形勢下，首先，加強我工會自身建設， 從建立健全基礎資料入手，規(guī)范各項規(guī)章制度；其次，強化工會職責和職工維權意識；第三，組織開展各類營銷活動，確保工會工作有序開展。 二〇一〇年八月 保險業(yè)務局 2021 年上半年工會工作總結 及下半年工作思路 二〇一〇年八月 第四篇：工會工作總結街道 2021 工會工作總結及明年工作思路 工會工作總結街道 2021 工會工作總結及明年 工作思路 2021 年，街道工會工作在街道工委、辦事處的正確領導下，在區(qū)總工會的關心指導下，按照“履行職能、服務職工”的總體思路，進一步突出工會的維護職能，探索城區(qū)工會工作新機制，凝聚廣大職工的智慧和力量，更好地發(fā)揮工人階級主力軍作用，為街道三個文明建設的發(fā)展建功立業(yè)。江蘇電視臺職工知音欄目的編導在看到《現(xiàn)代快報》的相關報道后，對我們街道總工會在維權方面的做法給予了高度評價，他們主動上門與我們聯(lián)系，為我們拍攝了專題片進行了宣傳報道。 四、促進了師資隊伍的建設 一年來，學校工會還積極配合學校所組織的各種形式的教研活動，幫助廣大教職員工不斷提高思想道德和科學文化素質(zhì)，認真建設和打造一支有理想、有道德、有文化、有紀律的高素質(zhì)的職工隊伍。一年來，工會印章管理嚴謹，工會經(jīng)費的收、管、用等工作一絲不茍，本工會經(jīng)費使用得當，采用了會計、出納分開，工會收支賬目清楚，并予以了公開。濃厚“三（ 78 月份） 教師節(jié)活動。八”婦女節(jié)，開展春游活動。（校務公開的內(nèi)容包括：財務管理公開、收費公開、工程建設項目公開、對教職工獎懲公開、職稱評審公開、招生事務公開、有關學校發(fā)展的重大決策和與群眾密切相關的重要事情公開。組織全體女職工參加乒乓球、羽毛球、旅游等活動，提高女工們身體素質(zhì)，陶冶女工們的情操，增強女工們的凝聚力；組織女教師體檢，并進行婦女健康知識宣傳，為保障女工們的身心健康積極創(chuàng)設了條件。 二、切實維護了教職工切身利益。 三、大力維權，積極拓展職工民主參與渠道 街道總工會十分重視加大民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的力度，依法推進勞動關系協(xié)調(diào)機制的建立健全，加強安全生產(chǎn)和勞動保護工作。 五、開展各類勞動競賽，發(fā)揮好平臺的作用 繼續(xù)組織開展形式多樣的勞動競賽活動，如思鄉(xiāng)月，企業(yè)金卡等營銷活動，同時把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重點、難點、薄弱點作為勞動競賽的切入點，針對企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營、服務、管理中存在的問題，組織職工開展以專業(yè)化經(jīng)營改革、降本增效、管理創(chuàng)新、服務規(guī)范等為內(nèi)容的勞動競賽，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。 其次，由于專業(yè)化改革，我部門領導班子及職工崗位都發(fā)生 了較大的變化，面對新的工作環(huán)境，大家互相協(xié)作，利用最短的時間適應新的崗位。合計實現(xiàn)代理收入 萬元，完成我局全年奮斗目標 (2343 萬元 )的 %。首先，要認真學習最近全總王兆國主席在全總領導干部高級研討班上的講話，增強以理論研究推動工會工作發(fā)展創(chuàng)新的自覺性。 “三級聯(lián)創(chuàng)”活動是新時期省委 組織部和省總工會聯(lián)合發(fā)起的一項“黨建帶工建”的創(chuàng)新性工作。 為在“五一”節(jié)前表彰勞模，弘揚勞模精神，運用“企業(yè)之歌”來謳歌祖國，謳歌工人階級，唱響工人階級主旋律的形式，激發(fā)廣大職工“建功十一五， 和諧奔小康”的工作積極性，我們組織了寧波大發(fā)化纖有限公司“大發(fā)之歌”演唱賽。 五、加強教師隊伍建設 積極配合學校黨、政工作部署，深入開展師德教育活動。 通過開展活動，既融洽了教職工的關系，增進了同事之間的情感，又增強 了學校教職工的凝聚力，為創(chuàng)建和諧校園起到的良好的作用。在 6 月份，根據(jù)學校工作安排，組織教師進行述職，并進行年度考核和師德考核民主測評，測評結果公開、公示。 二、加強理論學習，努力提高政治和業(yè)務水平 2021 年 10 月，參加了區(qū)教體局工會工作會議，并接受區(qū)工會工作指導、業(yè)務培訓。逐月開展好各項活動。 五、以人為本，積極開展各項活動，豐富教職工生活 為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活 動，主要開展了以下活動： 慶?！叭恕眿D女節(jié)，工會開展了豐富多彩的活動。工會工作存在的問題：如工會理論知識學習和培訓工作還有待于加強，工會活動還要不斷提高文化品味。 七、組織教師，開展好建設新校園 結合 2021 年校園改建、擴建工作的開展，一個嶄新的校園就將呈現(xiàn)在我們的眼前。為我鎮(zhèn)爭了光。 我們以“安康杯”競賽活動為抓手，積極深化“百家企業(yè)共創(chuàng)平安慈溪”活動，確保職工的生命健康安全。 結合我鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)塊的實際及市總的要求，擬組建勝山鎮(zhèn)自行車行業(yè)工會聯(lián)合會，有關籌備工作已基本到位，已確定九月一日召開成立暨首屆會員代表大會。 三、大力開展勞動競賽，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展 勞動競賽是工會組織圍繞中心、服務大局的重要載體和有效 平臺，特別是全面推進專業(yè)化經(jīng)營、實施轉(zhuǎn)型發(fā)展的關鍵時期，更要發(fā)揮群眾性勞動性勞動競賽的推動作用。 二、做好“人單合一”工作，確保實施效果 “人單合一”是專業(yè)化經(jīng)營能否取得實效的重要 保障，首先，讓客戶經(jīng)理熟練掌握“人單合一”的具體內(nèi)容，做到人人會填單、會計算；其次，嚴格執(zhí)行相關規(guī)定，確保做到客戶經(jīng)理能隨時掌 握自己的業(yè)績、薪酬，更好地激發(fā)和調(diào)動他們發(fā)展業(yè)務的積極性。今年，梅園新村社區(qū)工會獲得了全國模范“職工小家”榮譽稱號；南京玉器廠榮獲市級非公企業(yè)職代會探索先進集體；9 月，成立了南京市首家城區(qū)街道總工會。二是建立健全勞動保護組織，并切實發(fā)揮作用，加強安全培訓，提高職工自我防護意識和能力，全面推廣“一卡三法”，定期上門檢查，對發(fā)現(xiàn)的安 全隱患督促整改，防患于未然。 五、堅持了“五必 訪”，做好了“送溫暖”活動 一年來，學校工會積極創(chuàng)設條件，做好“送溫暖”活動：每一位新婚的青年教師都能在婚慶前夕收到工會送賀的禮品，工會主席還參加結婚慶典上門賀喜；校工會女工委及時到醫(yī)院或到教工家中探望、慰問分娩女教工。 回顧整個 2021 年，我校工會在學校黨總支和上級工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮了橋梁、紐帶作用，為學校發(fā)展作出了貢獻。八婦女節(jié)”氛圍，認真組織好“婦檢”工作。（ 9 月份） 國慶活動。（ 2 月份） 慶?！叭e極配合黨政，繼續(xù)做好校務公開工作，進一步健全制度，規(guī)范運作，加強監(jiān)督，提高質(zhì)量，保證校務公開的真實性、有效性。 一年來，學校工會關心女工生活和工作，積極地 為她們排憂解難。 2021 年，學校工會依照《工會法》、《教育法》、《教師法》、《勞動法》等國家法律法規(guī)，認真行使對學校行政的監(jiān)督權，積極參與學校的民主管理工作，不斷地提高參政議政水平，切實維護廣大教職工的合法權益。通過搭建飲食服務業(yè)工會這樣的平臺，不但可以整合每個會員企業(yè)的優(yōu)質(zhì)資源，提高會員飲食、服務業(yè)的市場競爭能力，進一步推動我地區(qū)餐飲、服務事業(yè)的發(fā)展，而且，也可以更好地保障外來務工人員的合法權益。 做好女工保護工作，組織職工參加婦科檢 查和身體健康檢查，實實在在為職工辦好事，讓包括勞務工在內(nèi)的職工感受到企業(yè)的關懷和尊重，從而保持穩(wěn)定的職工隊伍。 首先，利用周例會的時間，互相探討他