【正文】 一步健全和完善教代會制度 增強教職工的主人翁意識，充分發(fā)揮教職工的主人翁作用，共同解決學校的熱點、難點問題。 一年來，學校工會得到學校黨支部和行政部門的大力支持，在全體教職工的共同努力下，做出了一些工作，取得了一定的成績，但在總結成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。 開展“關愛農民工子女”、“參觀新育新，暢想大楊新藍圖”，以及組織教師觀看電影，愉悅教師身心的系列教師節(jié)活動，增強教師職業(yè)榮譽感和使命感。 2021 年 11 月，根據區(qū)教體局的工作部署，組織教師進行《大楊中心小學教師專業(yè)技術崗位競聘方案》的討論、修改工作，并就方案表決通過進行協調。 在集中學習的同時，我們還安排老師自學廬陽區(qū)教育局分發(fā)給每位教師的《教師師德讀本》，學習有關法律知識，增強依法施教的自覺性。 三、開展好師德建設活動，加強師德修養(yǎng) 根據市區(qū)有關學習精神，結合“學習霍懋征，做師德高尚的廬陽教育人”主題活動，學校與安三小共同制定了活動實施方案，并細化活動內容。學校工會堅持以人為本，務實創(chuàng)新的工作理念，充分調動廣大教職工的積極性，全面開展各項工作，并取得了一定的成績。積極組織工會委員學習區(qū)工會、市工會有關文件。 9 月，開展“青藍工程”，安排師徒結對子。學校辦公室副主任、工會副主席、工會委員等推選工作，依規(guī)進行民主推選，并及時將上報內容進行公示。在 5 月上旬，開展了 1 分鐘個人跳繩、親子跳繩、 3 分鐘繞“ 8”字集體跳繩和背向接力比賽等趣味健身比賽。 六、關心職工，開展各項慰問活動 組織教師歡送大楊楊德改書記光榮退休，暢敘教師情同手足的友情，凝聚大楊和諧、人文關懷的校園文化特色。 一、以黨的十七大和中國工會十五大精神指導工作 2021年，我們將深入學習貫徹黨的十七大和中國工會十五大精神，組織全體教職工開展專題學習教育和交流活動，深刻認識準確把握黨的十七大和中國工會十五大精神，動員和團結廣大教職工把智慧和力量凝聚到為我區(qū)教育事業(yè)全面發(fā)展作貢獻上來。大力宣傳教師隊伍中涌現出來的好人好事，樹立學習的榜樣，激勵廣大教師形成良好的師德師風。 評選勞模是件政治上的大事。獲得了優(yōu)秀組織獎。對患病，單親等生活確實困難的職工，都給予了一定的經濟補助。自鎮(zhèn)工會在 XX 被省委組織部，省總工會聯合評為“黨建帶工建”先進單位以來，我們自始至終積極指導幫助各基層工會夯實基礎，完善制度，開展活動等方面上下工夫，引導他們樹立“爭創(chuàng)一流業(yè)績、爭做行業(yè)龍頭”的爭優(yōu)創(chuàng)先的氛圍，求真務實，突出工作創(chuàng)新，狠抓基層基礎。 自今年年初成立鎮(zhèn)職工維權工作站以后，認真貫徹落實全總關于“組織起來，切實維權”的指示精神，緊緊圍繞構建和諧勞動關系這一工作重點，切實擔負起維護職工 合法權益的重任。其次，深入開展社會主義榮辱觀教育活動，組織廣大職工廣泛深入地開展討論和各種實踐活動，知榮辱、明是非、講奉獻，激發(fā)廣大職工投身到構建和諧社會和建設現代化事業(yè)上來。 （五）進一步開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動，為“平安勝山”建設多作貢獻。 二、開展形式多樣的活動，保障保險業(yè)務服務支撐 組織開展“ 2021 年郵政形勢任務宣傳教育”活動。其次，通過全面真實、及時深入的局務公開，切實保障職工的知情權和監(jiān)督權，針對職工關心的“熱點、焦點”問題，及時組織職工研討、通過局務公開欄公示等的形式，保證全體職工對此項工作的認可；第三，組織局務公開測評，測評結果顯示職工對局務公開的滿意度均在 90%以上，職工普遍反映我局局務公開內容全面、真實，公開內容多樣、及時，起到“職工滿意”的效果，極大的推動了工會的工作，為經營生產起到鋪墊和支撐作用。 第三，我部門的青年職工較多，思想活躍，通過開展“五必 訪”、“六必談”的活動，開展說服教育工作，成效顯著。 第三，為實現我專業(yè)提出的亮點目標，將保險代理資格持證率落實到每個分局、網點、柜員，力求通過每月目標，最終實現達成全省第一的總體目標。 因地制宜地組織職工開展各類文體活動，如看電影、游園、運動會 等，讓職工們達到愉悅身心的目的，使其更好的參與到企 業(yè)的發(fā)展中。南京市總工會組建部部長 梅從明出席了成立大會并充分肯定了我們的做法。一是建立健全會員（職工）代表大會制度，認真落實簽訂集體合同，依法維護職工的合法權益。四是堅持、完善和發(fā)展民主管理工作， 特別在南京制鏡廠、金陵自動調溫床廠、金星冰花工藝廠、玉器廠幾個企業(yè)中，督促完善廠職代會制度，進一步加強落實廠務公開工作。 2021 年，學校工會公正、公平地參與了教職工考核、評先、評優(yōu)、職稱評聘工作、審議“兩考”獎金及福利津貼方案等各項工作，依法維護了教職工的合法權益，尤其是教職工的勞動權利和經濟利益，做好了群眾最關心、最現實和最直接的事 。 2021 年重陽節(jié)，學校工會組織全體退休教職工開展 重陽節(jié)活動，在金秋時節(jié)送去了學校的關懷和溫暖。 八、加強了工會自身建設。 三、主要工作： 加強理論學習，創(chuàng)建學習型工會組織 工會將組織學習黨的 xx 屆五中全會和中國工會 xx 大精神，把保障教職工的經濟、政治、文化權益作為一切工作的基本出發(fā)點，把教職工的積極性引導好、保護 好、發(fā)揮好，動員和依靠全校教職工，共謀教育發(fā)展，共享改革成果，共創(chuàng)美好未來。）依靠全體教師，虛心聽取意見，把工作落到實處。 繼續(xù)做好送溫暖工作。（ 3 月份） 崗位大練兵活動（ 36 月份） 組織教師體檢；“五一”節(jié)活動。（ 12月份） 1工會工作考評。（ 56 月份） 暑期考察活動。堅持“五必訪” (生病住院、婚喪喜事、產婦、退休、重大困難必訪 )制度，關心教職工生活，定期組織教職工進行體檢，為教職工辦實事、好事。除了從教學上給予更多支持和幫助外，還要關心女職工生理和心理健康，維護女教職工特殊利益和合法權益。 2021年工會將組織開展以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等教育法規(guī)為主要內容的學習活動，此外還將組織認真研讀《中國教工》、《中國工運》、《海峽姐妹》、《生活與創(chuàng)造》等工會刊物，積極營造學習氛圍，創(chuàng)造學習條件，努力促進學習型工會小組、學習型教研組的建設。學校工會的各項組織機構健全，各項制度較為完備。 學校組織教職工籃球隊，多次進行了校際籃球友誼賽以及校內的籃球比賽。 一年來，凡是教職工因病住院或手術的，工會干部都及時向學校匯報，并陪同學校領導和組織工會干部前往醫(yī)院或到患病教職工家里看望、慰問，幫助他們消除思想顧慮，對他們的工作和課程作出妥善安排，給他們帶去了學校以及工會的關懷。給大家詳盡講解“四位一體”維權體系、集體協商等工作的開展方式、結合方法等。在簽訂補充合同的一個月后，為了了解企業(yè)對補充合同的執(zhí)行落實情況，我們又逐一上門進行回訪。街道總工會的成立標志著街道工會組織體制和管理體制改革取得了新突破。下半年，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，及時解決存在的問題，不斷提高管理和服務水平，積極發(fā)揮工會聯系群眾的橋梁作用。 四、努力做好維權工作，確保職工的合法權益不受侵犯 深入職工，傾聽呼聲，加強與職工群眾的聯系和溝通，收集職工對工會的工作要求，加大“局務公開”工作的力度，做好局務公開測評工作，提高職工滿意度，形成全員管理，全員經營的模式，確保各項政策落到實處，增強工會的整體凝聚力。 2021年下半年工會工作思路 我工會要繼續(xù)貫徹落實好市局 、省專業(yè)局的各項工作安排和 專業(yè)化經營的總體要求，強化發(fā)展意識和責任意識，按照全