大通包裝員工手冊(cè)20xx年第一版本-在線瀏覽
2024-11-03 16:27本頁(yè)面
【正文】 員 工產(chǎn)假 （ 15） 天。 2．婚假。 3．工 傷假。 4． 喪假。 5． 補(bǔ)休假。 各類假期一般以年度為準(zhǔn)，一次連續(xù)休 完，不得跨年度累計(jì)。 2．員工請(qǐng)假應(yīng)由本人填寫(xiě)《請(qǐng)假審批單》，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)工作崗位； 特殊情況可先請(qǐng)他人代辦，或先電話報(bào)告，但事后必須自覺(jué)補(bǔ)辦手續(xù) ，否則均按曠工處理 。 員 工請(qǐng)假應(yīng)按程序逐級(jí)報(bào)批。 第 9 條 考勤管理 1． 全 公司 實(shí)行 員 工（含中層干部）上班簽到 打卡 制度。 2．員 工因特殊情況無(wú)法簽到、簽退的，應(yīng)報(bào)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意后，由部門(mén)考勤人員登記，報(bào)人力資源部備案。 4．員工在工作期間因工作所需要出廠辦事的， 應(yīng)向部門(mén)主管或負(fù)責(zé)人報(bào)告 ，否則將以溜班處理。 負(fù)責(zé)考勤工作的人員要堅(jiān)持原則，履行職責(zé)，切實(shí)做好考勤登記和統(tǒng)計(jì)工作。除定期檢查、監(jiān) 督各部室 員工的 出勤情況和考勤制度的落實(shí)外，還要不定期地會(huì)同有關(guān)部門(mén) 主管對(duì)各部門(mén) 考勤情況進(jìn)行抽查。 2． 加班者，因工作需要不能補(bǔ)休的，可按規(guī)定發(fā)給加班費(fèi)。 曠工者，除給予必要的行政處分外，按實(shí)際曠工天數(shù)扣發(fā)個(gè)人當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金。 滿勤、滿月者各獎(jiǎng)勵(lì) 100 元。 2． 病假按 當(dāng)月工資日平均數(shù)乘以請(qǐng)假天數(shù)的 50%扣發(fā)，必須有醫(yī)藥的看病證明。 三． 物資采購(gòu) 管理 制度 第 13 條 采購(gòu)工作遵循原則 1． 公開(kāi)、公平、公正的原則； 2． 自覺(jué)接受監(jiān)督的原則； 3． 節(jié)約、實(shí)用的原則； 4． 申報(bào)、審批、入庫(kù)登記的原則； 5． 輕 、重、緩、急，量入為出，計(jì)劃預(yù)算的原則。 2． 由各部門(mén)填寫(xiě)購(gòu) 物 清單，部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際需求，審批簽字。 第 15 條 采購(gòu)工作注意事項(xiàng) 1． 采購(gòu)工作由 財(cái)務(wù)經(jīng)理主 管， 采購(gòu)部 負(fù)責(zé)實(shí)施，但應(yīng)主動(dòng)聽(tīng)取使用部門(mén)的意見(jiàn)。 3． 盡量實(shí)行定點(diǎn)采購(gòu)，以降低購(gòu)買(mǎi)價(jià)格。 四．員工出差管理制度 第 16 條 出差管理規(guī)定 1． 員工因業(yè)務(wù)需要出差時(shí)，應(yīng)首先填寫(xiě) 《 出差申請(qǐng)單 》 ，明確出差日程、出差原因、目的地、乘坐交通工具、預(yù)借差旅費(fèi)金額等內(nèi)容，經(jīng)相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批核實(shí)后方可出差。 2． 出差人員乘坐交通工具以火車、汽車為 首選 。 3．出差人員原則上不得乘坐出租車，但下列情況除外： （ 1）出差目的地偏遠(yuǎn)，沒(méi)有公共交通工具； （ 2）攜有巨款或重要 文件須確保安全的； （ 3）收發(fā)貨物笨重，搬運(yùn)困難或時(shí)間緊迫的； （ 4）陪重要客戶外出的； （ 5）執(zhí)行特殊業(yè)務(wù)或夜間辦事不方便的； 以上情況須請(qǐng)示部門(mén)經(jīng)理同意后方可報(bào)銷 4．出差人員回公司后，應(yīng)形成出差完成情況書(shū)面報(bào)告，并向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，由分管領(lǐng)導(dǎo)考核。 2． 住宿、 伙 食 、交通 補(bǔ)助費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷，超出報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn) 部分 由 個(gè) 人自付。 4．住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一般指每天每間，若為同性二人同時(shí)出差，按一個(gè)房間標(biāo)準(zhǔn)報(bào)支，副總及以上人員出差，可單獨(dú)住宿。 6． 報(bào)銷差旅費(fèi)時(shí)，員工應(yīng)據(jù)實(shí)提繳收據(jù)。 7．出差回公司應(yīng)在一星期內(nèi)報(bào)賬，超過(guò)一星期 報(bào)銷差費(fèi)，每一天按 30 元罰款，并追究其責(zé)任。 第 18 條 出差補(bǔ)助說(shuō)明 1． 出差人員 伙 食、住宿 等 最高
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