【導(dǎo)讀】管理制度,特編制《大通包裝公司管理手冊》。本《管理手冊》是大通包裝公司,是全體員工必須遵循的行為準(zhǔn)則和行動指南。龍港地區(qū)極具影響力的印刷綜合性印刷企業(yè)?,F(xiàn)有員工100多人,公司設(shè)有生產(chǎn)部、商務(wù)部、財務(wù)部、行。政部、業(yè)務(wù)部、倉管部6個職能部門。冠照片3張,填寫人事資料表。試用期規(guī)定可提前考核,停止試用。正常休息時應(yīng)提起向本部門主管申請,超出期限必須填寫請假單或按公司相關(guān)規(guī)定辦理。工作時間因事或因病請假并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,可算為事假或病假。員工在休息日和法定節(jié)假日加班,可安排補(bǔ)休;法定節(jié)假日加班1天補(bǔ)休2天;5.各部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)隨時掌握員工出勤情況,對本部門考勤工作負(fù)全責(zé)。履行職責(zé),切實做好考勤登記和統(tǒng)計工作。還要不定期地會同有關(guān)部門主管對各部門考勤情況進(jìn)行抽查。曠工者,除給予必要的行政處分外,按實際曠工天數(shù)扣發(fā)個人當(dāng)月工資和獎金。年累計曠工10天者,上報公司作辭退處理。