藥業(yè)公司勞動(dòng)紀(jì)律制度-在線瀏覽
2024-11-02 11:17本頁(yè)面
【正文】 明未準(zhǔn)時(shí)打卡的，一律視為遲到或缺勤。 凡外出公司辦事的，在回到公司第一時(shí)間內(nèi)，須在卡上注明。無(wú)故缺勤或有事不提前請(qǐng)假的，按曠工計(jì)算，曠工一天扣當(dāng)事人月工資10%。三、 請(qǐng)假制度 事假：?jiǎn)T工請(qǐng)事假1天以內(nèi)由辦公室審批。 病假：病假一般需預(yù)先請(qǐng)假，超過(guò)一天憑醫(yī)院假條，急發(fā)病不能事先請(qǐng)假者必須憑當(dāng)?shù)蒯t(yī)院急診證明補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。 福利假在安排好工作的前提下參照福利假的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、加班經(jīng)批準(zhǔn)后的加班可在月底由辦公室統(tǒng)計(jì)，總經(jīng)理審批，財(cái)務(wù)部據(jù)此發(fā)放加班工資，加班工資標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條 任何人在任何場(chǎng)合不得參與賭博、嫖娼等違法活動(dòng)。第五條 任何人在任何場(chǎng)合均不得參與吸毒、販毒活動(dòng)，如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或被公安機(jī)關(guān)查獲，一律解除勞動(dòng)合同。以上情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除當(dāng)事人月全部工資直至解除勞動(dòng)合同。如達(dá)不到崗位工作標(biāo)準(zhǔn)的，可以調(diào)崗使用，調(diào)崗后仍無(wú)法勝任的，可以解除勞動(dòng)合同。第九條 泄漏公司秘密，致使公司蒙受經(jīng)濟(jì)損失或形象受損，除視情節(jié)輕重給予扣罰全部月工資或解除勞動(dòng)合同外, 公司有權(quán)要求賠償, 嚴(yán)重者追究其法律責(zé)任。第十一條 無(wú)論何種原因，凡被公司辭退者，原居住公司分配的住房, 必須在三個(gè)月內(nèi)無(wú)條件交回公司；原使用公司貸款購(gòu)房，必須在三個(gè)月內(nèi)無(wú)條件退還公司貸款。第十二條 為表彰做出顯著成績(jī)的員工，公司按貢獻(xiàn)大小給予有關(guān)員工經(jīng)濟(jì)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并作為評(píng)選先進(jìn)和晉級(jí)的依據(jù)。第十四條 員工有權(quán)向所屬領(lǐng)導(dǎo)反映不滿和委屈，也可以書面形式向總經(jīng)理報(bào)告，但反對(duì)及不受理任何不署名的
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