公司勞動紀(jì)律管理制度范文-在線瀏覽
2024-09-20 00:00本頁面
【正文】 或者承辦部門負(fù)責(zé)，對違紀(jì)者的違紀(jì)事實進(jìn)行查證，并寫出書面材料 。 （三）根據(jù)會議決定，由行政部實施處分。在批準(zhǔn)職工的處分以后，如果受處分者不服，可以在公布處分以后一周內(nèi)，向行政部提出書面申訴。 第 6 頁 共 18 頁 第四章考勤管理和請假管理 第二十條考勤管理。上下班時間按公司通知執(zhí)行。公司所有員工考勤按月計算出勤率，每月未發(fā)生任何缺勤現(xiàn)象的，計全勤獎，每月獎勵 50元。公司所有員工因事、因病或其他原因需要請假的，應(yīng)先向本部門負(fù)責(zé)人提出申請，并到人事部領(lǐng)取假條填寫。 第二十三條公司實行國家統(tǒng)一的法定節(jié)假日。 第五章領(lǐng)導(dǎo) 責(zé)任和紀(jì)律監(jiān)察 第二十五條各部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有維護(hù)紀(jì)律的直接責(zé)任。各部門領(lǐng)導(dǎo)對發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為制止不力或者不予制止的，應(yīng)當(dāng)給予批評或者給予處分 。 第二十六條各部門領(lǐng)導(dǎo)必須按照公司各項管理制度加強(qiáng)管理，嚴(yán)明紀(jì)律，因管理不善造成下屬嚴(yán)重違紀(jì)的，負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，應(yīng)當(dāng)給予批評或者給予處分。根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》和企業(yè)未來發(fā)展的需要，特制定企業(yè)勞動紀(jì)律。 第二章勞動紀(jì)律 第三條公司全體員工必須嚴(yán)格遵守國家的法律、法令和企業(yè)內(nèi)的各項規(guī)章制度，服從企業(yè)管理。有事、有病必須向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，不得無故曠工。嚴(yán)禁脫崗、串崗，嚴(yán)禁從事與工作無關(guān)的事情 ，凡無故離崗達(dá)半天者，均按曠工處理。 第七條員工不得以任何借口不服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮和分配、不服從調(diào)動、不按期到新崗位報道或無理取鬧、謾罵頂撞或糾纏領(lǐng)導(dǎo)。 第八條嚴(yán)禁喝酒上崗（工作接待除外）如發(fā)現(xiàn)必須勸其離崗， 第 8 頁 共 18 頁 并按曠工處理。 第九條公司員工要嚴(yán)守公司的機(jī) 密，維護(hù)公司的利益，不得向任何人透露公司的機(jī)密和公司的經(jīng)營情況。 第十條公司員工應(yīng)相互尊重、友善團(tuán)結(jié)。 第十一條公司員工要公私分明，不得利用公司資源謀取個人私利。 第十二條愛惜公司財產(chǎn)，維護(hù)好公司設(shè)施、物品。 第十三條員工要時刻維護(hù)企業(yè)、個人的形象，行為禮貌、語言 文明、工作場所嚴(yán)禁大聲喧嘩、吵鬧、爭執(zhí)。 第十四條注意保持清潔、良好的辦公環(huán)境，養(yǎng)成良好、健康的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰、不亂扔煙頭及雜物，保持、維護(hù)好公司的環(huán)境衛(wèi)生，提高工作效率。 第十六條公司員工在使用電話時應(yīng)注意禮儀、語言簡明，接 第 9 頁 共 18 頁 打電話時聲音要溫和、禮貌。 第十八條公司員工要提高安全意識，做好公司的防火、防盜工作，確保公司安全。外出時要注意交通安全，做守法的好公民。公司對違規(guī)違紀(jì)、表現(xiàn)較差的員工實行懲罰制度。 第二十條員工有下列情形之一的，經(jīng)查證屬實，對其通報批評或警告。 工作不 能盡職盡責(zé)，消極怠工，經(jīng)常脫崗、串崗或從事與工作無關(guān)事情的 。 醉酒上崗不聽從領(lǐng)導(dǎo)和同事勸阻的 。 員工之間不能相互尊重、拉幫結(jié)派、搬弄是非、造謠中傷、損人利己、破壞團(tuán)結(jié)，未造成嚴(yán)重后果的 。 不以公司大局為重，不注重個人的形象、行為，工作場所大聲喧嘩、吵鬧、爭執(zhí)， 造成惡劣影響的 。 浪費(fèi)公物或公物私用，經(jīng)查證屬實的 。 1因安全意識淡漠，給公司造成輕微損失的 。 第二十一條員工有下列情形之一的，經(jīng)查證屬實，予其解除勞動合同。 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，連續(xù)曠工 5 日的。 不服從領(lǐng)導(dǎo)的管理，無理取鬧，目無法紀(jì)、打架斗毆，影響公司正常的辦公秩序，造成惡劣影響的 。 在別處兼職，從事競業(yè)或其他參與有損公司利益的經(jīng)濟(jì)活動，給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的 。 違反公司的保密制度，故意泄露公司的機(jī)密，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的 。 為泄私憤，盜竊、侵占或者故意損毀公司財產(chǎn)，情節(jié)惡劣的 。 1其他與上述情形相似，情節(jié)惡劣的。 第二十三條本規(guī)定修改及解釋權(quán)歸 xx公司。 公司勞動紀(jì)律管理制度篇 3 勞動紀(jì)律是企業(yè)組織有效勞動，保 持正常生產(chǎn)經(jīng)營，確保生產(chǎn)安全、順利、持續(xù)、高效的基本保證，遵守勞動紀(jì)律是每個員工應(yīng)具備的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則。 第一條員工須自覺遵守本公司的各項規(guī)章制度，履行勞動合同，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成工作
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1