營銷管理部銷售人員薪酬制度和績效管理方案-在線瀏覽
2024-11-01 14:41本頁面
【正文】 80萬以上（一年內(nèi)）。 （ 5） 內(nèi)勤人員 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的事務(wù)工作，（訂單、催貨、發(fā)貨，檔案，財(cái)務(wù)）。 二． 薪金制度 （ 1） 業(yè)務(wù)經(jīng)理助理 責(zé)任額： 200萬 /年 （月招待費(fèi) 1000 元 ） 底薪： 3 萬 /年 績效獎金： 200400 萬 提成 % 400700 萬 提成 % 700 萬以上 提成 2% （ 2） 內(nèi)勤人員 、信息員 責(zé)任 ： 負(fù)責(zé)部門 內(nèi)部 的一切事務(wù)工作及信息收集處理工作。 （ 3） 業(yè)務(wù)經(jīng)理 責(zé)任額： 300 萬 /年 （月招待費(fèi) 2020 元） 底薪： 6 萬 /年 績效獎金： 300500 萬 提成 % 500700 萬 提成 % 700 萬以上 提成 % （ 3）區(qū)域 營銷 經(jīng)理 責(zé)任 額： 700 萬 /年 （月招待費(fèi) 5000 元） 底薪： 10 萬 /年 績效獎金： 7001100 萬 提成 % 11001500 萬 提成 % 1500 以上 提成 % （ 4）營銷經(jīng)理 責(zé)任額： 5000 萬 /年 底薪： 15 萬 /年 績效獎金： 億 提成 % 1 億 提成 % 億 提成 % （ 5）營銷副經(jīng)理 底薪：按公司規(guī)定按 營銷管理部 經(jīng)理的 85%計(jì)算 /年 績效獎金：按 營銷 經(jīng)理的 85%計(jì)算規(guī)定執(zhí)行。 營銷管理部
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