保險(xiǎn)公司增員招聘制度與面試流程-在線瀏覽
2025-08-01 06:24本頁面
【正文】 招聘對象與應(yīng)聘資格 認(rèn)同公司文化 ，遵守公司所有營銷管理規(guī)章制度 同業(yè)高階主管以上有一定組織管理經(jīng)驗(yàn)的人員 組織發(fā)展意愿強(qiáng)，增員能力強(qiáng)，個(gè)人銷售能力強(qiáng)的三強(qiáng)主管 個(gè)人銷售品質(zhì)良好，作風(fēng)正派 有誠意與公司攜手共同發(fā)展的有經(jīng)驗(yàn)、高素質(zhì)的同業(yè)銷售人員 符合總公司關(guān)于聘才主管的招聘條件 三、招聘流程與面試 業(yè)務(wù)經(jīng)理 層級采用“四級面試”制 （ 1）一級 面談：推薦人進(jìn)行初步觀察及面試，確認(rèn)是否有發(fā)展?jié)撡|(zhì)，填寫《 營銷人員入司申請表 》； （ 2）二級面談：為審核性面談，由 營銷服務(wù) 部對人員進(jìn)行 二次面談，進(jìn)行全面的資料審核 ； （ 3）三級面談：為選擇性面談，由 中支負(fù)責(zé)人 進(jìn)行，初步確定聘用職級； （ 4）四級面談：為決定性面談，由 分公司個(gè)人業(yè)務(wù)部 進(jìn)行決定性面試。 業(yè)務(wù)主任 采用“三級面試”制 （ 1）一級面談： 業(yè)務(wù)經(jīng)理 進(jìn)行初步面試，確認(rèn)是否有發(fā)展?jié)撡|(zhì)，填寫《 營銷人員入司申請表 》； （ 2
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