培訓(xùn)中心學(xué)員崗上離職分析報告-在線瀏覽
2024-10-27 08:37本頁面
【正文】 —— 見習(xí)名單的要求需要畢園園第一時間把關(guān)，同時和對應(yīng)員工溝通，針對不合適人員和思思主管溝通收集反饋，對于不合格人員不安排上崗 —— 整改專業(yè)崗課程（尤其打荷崗位） 。挺喜歡曹群經(jīng)理的，是他面的試。學(xué)習(xí)發(fā)展中心 學(xué)習(xí)發(fā)展中心 讓您夢想成真 ！ 學(xué)習(xí)發(fā)展中心 學(xué)習(xí)發(fā)展中心 讓您夢想成真 ！ 8月 27日崗上離職報告 ? XXXX0827 學(xué)習(xí)發(fā)展中心 學(xué)習(xí)發(fā)展中心 讓您夢想成真 ！ 目錄 1 ?8月份崗上離職周工作總結(jié)匯報 ?8月份崗上離職數(shù)據(jù)分析 ?8月份崗上離職數(shù)據(jù) ?8月份上崗糾正措施檢查結(jié)果 ?8月份本周糾正措施 學(xué)習(xí)發(fā)展中心 學(xué)習(xí)發(fā)展中心 讓您夢想成真 ！ 8月份崗上相關(guān)數(shù)據(jù)（實際離職率） 一、崗上人員信息 來源 離職人數(shù) 離職人數(shù) 離職人數(shù) 上崗不滿 15天 離職人數(shù) 合計離職 總?cè)?數(shù) 離職率 基地 90 3 60 1 160 0 199 4 8 509 % 校企 2 0 69 2 0 0 31 0 2 102 % 直接 13 2 17 0 0 0 4 1 3 34 % 合計 105 5 146 3 160 0 234 5 13 645 % 二、離職率計算公式 基地離職率 = 基地總離職人數(shù) /（本月初人數(shù) + 本月入店人數(shù)） 崗上離職率 = 上崗不滿 15天離職人數(shù) / (本月期初上崗不滿 15天人數(shù) + 本月上崗總?cè)藬?shù) )（針對直接上崗人員，則上崗 1個月內(nèi)離職率計入基地） 學(xué)習(xí)發(fā)展中心 學(xué)習(xí)發(fā)展中心 讓您夢想成真 ！ 8月份崗上相關(guān)數(shù)據(jù)（離職數(shù)據(jù)） 來源 姓名 班主任 離職時間 酒店 崗位 離職原因 7月 20日 8月 3日 銀海 打荷員 嫌工作壓力太大受不了同時家里不支持在這邊工作給找了其他工作 7月 30日 8月 10日 銀海 服務(wù)員 辭退 ， 工作中因為口角在備餐間中拿餐刀量人造成不良影響 7月 30日 8月 12日 德盛 廚師長 崗上工作不適應(yīng) （ 以前工作中工資沒有處理完畢 ， 在崗上壓力大 ） 7月 30日 8月 12日 海意 打荷員 對于工作覺得不適應(yīng) ， 不喜歡做打荷 8月 9日 8月 17日 德盛 客服部 長 加班時間長 ， 沒有加班工資 ， 自己身體不好也不喜歡做服務(wù)員 8月 9日 8月 23日 輝煌 服務(wù)員 家里親戚在北京開酒店讓他過去工作 ， 自動離職 8月 9日 8月 19日 輝煌 自助服 務(wù) 自己不
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