人事處20xx年度工作總結(jié)-在線瀏覽
2025-03-30 05:43本頁(yè)面
【正文】 截至目前共收到求職簡(jiǎn)歷 2021 多份，并派專(zhuān)人及時(shí)處理。積極與各名校、國(guó)家 211工程學(xué)校聯(lián)系協(xié)商 ， 聘請(qǐng)名師來(lái)我校講學(xué)，開(kāi)闊學(xué)生眼界，拓寬學(xué)生知識(shí)面，加強(qiáng)與其他高校的聯(lián)系。制定出臺(tái)了《濱州學(xué)院人才柔性引進(jìn)暫行規(guī)定》，健全了人才引進(jìn)機(jī)制。積極協(xié)調(diào)計(jì)劃財(cái)務(wù)處、后勤管理處，協(xié)助解決引進(jìn)人員在學(xué)苑小區(qū)沿街商住樓以及學(xué)院東宿舍區(qū)的過(guò)渡房問(wèn)題；嚴(yán)格發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)化發(fā)放程序，按時(shí)發(fā)放引進(jìn)博士、碩士的租房補(bǔ)貼，兌現(xiàn)安家費(fèi) 200 余萬(wàn)元；認(rèn)真落實(shí)科研啟 動(dòng)經(jīng)費(fèi)以及校內(nèi)津貼等待遇，充分調(diào)動(dòng)新進(jìn)人員的工作積極性。認(rèn)真 組織 2021 年 新進(jìn)人員的崗前培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性，強(qiáng)化課堂教學(xué)能力提高，增加素質(zhì)擴(kuò)展環(huán)節(jié)。加大培養(yǎng)力度，促進(jìn)青年教師增長(zhǎng)才干、脫穎而出，早擔(dān)重任。繼續(xù)落實(shí)《 20212021 教職工繼續(xù)教育方案》，做好學(xué)歷教育、外出培訓(xùn)的審批工作；配合教務(wù)處，落實(shí)非學(xué)歷教育計(jì)劃的實(shí)施；認(rèn)真審核辦理繼續(xù)教育補(bǔ)貼的審核、發(fā)放工作，本學(xué)年累計(jì)發(fā)放繼續(xù)教育補(bǔ)助 30萬(wàn)元。 （ 三）認(rèn)真做好職稱(chēng)評(píng)審?fù)扑]和聘任工作，努力改善師資隊(duì)伍的職稱(chēng)結(jié)構(gòu) 根據(jù)山東省人事廳、教育廳和濱州市人事局的有關(guān)文件精神和要求，在校黨委和職稱(chēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，用了近 1個(gè)月的時(shí)間，完成了我校 300 多名教職工的高級(jí)職稱(chēng)材料審核、評(píng)定、組織申報(bào)工作。評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)正教授 6 人，副教授 11人。 積極協(xié)調(diào)市人事局完成 2021 年、 2021 年專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員的聘任備案工作、完善校內(nèi)聘任手續(xù)及其他人員的任期聘任工作。 在職稱(chēng)評(píng)聘工作中嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格條件，嚴(yán)格程序，嚴(yán)格紀(jì)律，合理設(shè)崗，公開(kāi)數(shù)額，公平競(jìng)爭(zhēng)，公正推薦，經(jīng)上級(jí)審批，基本完成了評(píng)聘任務(wù)，師資隊(duì)伍的職稱(chēng)結(jié)構(gòu)有所改善。 截至 12 月份，原有的 44 名擅自離崗人員中，有 16人通過(guò)積極聯(lián)系說(shuō)服教育辦理了正常的離校手續(xù)，剩余 28人按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行了辭退。 順利消減了 44 人的編制，騰出了編制和崗位引進(jìn)高層次人才，為“強(qiáng)?！苯ㄔO(shè)提供人力資源支持。 在清理過(guò)程中，還逐步完善了擅自離崗人員處理辦法，使今后的處理更加合理合法 。 積極協(xié)調(diào)，及時(shí)為各類(lèi)人員落實(shí)工資待遇。 落實(shí)了 26 名改系列人員的工資，改系列過(guò)程中，多次協(xié)調(diào)，歷時(shí)半年，為職工爭(zhēng)取最大利益。有 22 人工資審批手續(xù)不完備，工資科與人事局多次協(xié)調(diào) ,爭(zhēng)取早日給予落實(shí)工資。 認(rèn)真做好歸并津貼補(bǔ)貼的補(bǔ)發(fā)工作。 11 月補(bǔ)發(fā)了 2021 年911 月的歸并津貼補(bǔ)貼 按 10 月工資編制全校人員 2021 年 取暖補(bǔ)助，并于 11月底發(fā)放到職工手中。 認(rèn)真做好校內(nèi)津貼發(fā)放工作。積極與市財(cái)政局協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取最大資金支持。 10月 9日至 25日，審核發(fā)放了 2021年 上半年校內(nèi)津貼。經(jīng)過(guò)申報(bào)、公示、反饋、再反饋等程序，截至目前，檔次審定工作基本完成，進(jìn)一步由教務(wù)處審核 把關(guān)。 2021 年 ，全市進(jìn)行醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革，配合濱州市醫(yī)療保險(xiǎn)處， 2021 年 6 月，組織全校在職教工和離退休干部 1136人采集照片，重新辦理社會(huì)保障卡， 2021 年 11 月新卡發(fā)放到教職工手中。及時(shí)做好醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)表工作。 （六）加強(qiáng)人事工作管理，提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。按時(shí)完成 2021 年 引進(jìn)人員的落編工作，及時(shí)為調(diào)入調(diào)出人員、校內(nèi)調(diào)配人員辦理相關(guān)手續(xù)，盡快理順工作關(guān)系。 認(rèn)真做好退休工作，及時(shí)給予落實(shí)相關(guān)待遇。2021 年 共為 8人辦理了退休手續(xù)，落實(shí)了工資等待遇，并組織了退休談話。會(huì)同辦公室、保衛(wèi)處、學(xué)工處和后勤處對(duì)我校目前的臨時(shí)用工情況進(jìn)行了調(diào)查統(tǒng)計(jì)和分析，并對(duì)今后的用工進(jìn)行了分 析和規(guī)劃，提出了規(guī)范用工的建議。 完成了市人事局部署的執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制制度和紀(jì)律專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查工作。市人事局對(duì)我校執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制制度和編制紀(jì)律情況非常滿(mǎn)意，并給予了口頭表?yè)P(yáng)。本學(xué)年圓滿(mǎn)完成了 2021 年 高級(jí)數(shù)據(jù)報(bào)表的相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作、 2021 年 濱州市管理人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才統(tǒng)計(jì)
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