【正文】 展規(guī)劃》和《延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨員發(fā)展工作細則》。建立培訓(xùn)師資團隊。，重點抓好慶?！捌咭弧焙蛻c祝“教師節(jié)”兩項活動的評優(yōu)樹?；顒印?、基層黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)培訓(xùn)班 。，制定考核細則，簽訂目標責(zé)任書。三、目標責(zé)任考核。四、檔案管理嚴格按照檔案管理的規(guī)范性要求認真做好干部、人事勞資和離退休檔案的清查和管理工作。做好青年教師崗前培訓(xùn)及教師資格證書的辦理工作。七、職稱評審工作。根據(jù)審批文件辦理晉升人員任職資格證書；做好2013年職稱外語、計算機考試的報名和協(xié)調(diào)工作。九、落實“兩項待遇”、傳達文件通報情況制度、參加重要會議制度、參觀學(xué)習(xí)制度，重大節(jié)日走訪慰問制度和住院探視制度。、財務(wù)、工會等部門及時發(fā)放離退休干部各項經(jīng)費包括慰問金、慰問品等，配合工會完成離退休人員的體檢工作，保障離退休干部生活待遇的及時到位。、遺屬慰問、撫恤金發(fā)放、遺屬生活費發(fā)放等工作。十、豐富老干部精神文化生活，以全國上下學(xué)習(xí)十八大為契機，組織離退休人員舉行一次“學(xué)習(xí)十八大知識競賽”活動。、才藝、書畫、征文等各項活動。第四篇：2013年組織人事處工作要點組織人事處2013年工作要點2013年，組織人事處總體工作思路是：堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞學(xué)院發(fā)展目標，緊扣一個目標(提高工作滿意度)，深化兩項活動(創(chuàng)先爭優(yōu)、基層組織建設(shè)年)，抓好三項建設(shè)(領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、師資隊伍)，進一步解放思想，改革創(chuàng)新，狠抓落實，強基固本，優(yōu)質(zhì)高效地做好各項工作，為學(xué)院全面建設(shè)發(fā)展提供堅強的組織保障和人才支撐。一是貫徹落實中共中央《關(guān)于認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神的通知》精神，根據(jù)省委組織部和省教工委通知要求，組織學(xué)院全體黨員和教職工參加中組部、人民出版社、共產(chǎn)黨員網(wǎng)聯(lián)合舉辦的學(xué)習(xí)黨的十八大報告和黨章知識競賽活動。從本學(xué)期開始，對公開發(fā)表和未發(fā)表但被評為優(yōu)秀黨建理論研究的成果實施獎勵。一是建立學(xué)院黨支部和黨員個 性化管理數(shù)據(jù)平臺，進一步建立和規(guī)范對黨支部和黨員的個性化管理。二是進一步規(guī)范和推進學(xué)院《黨支部工作手冊》和《黨員工作手冊》；統(tǒng)一和規(guī)范建設(shè)學(xué)院各支部和黨員基本信息、支部規(guī)章制度、主題教育、黨建信息等檔案工作，增強黨員意識，規(guī)范支部和黨員的規(guī)范化和個性化管理。此項工作是本學(xué)年內(nèi)我院全局工作的重中之重，各級黨組織和黨委各部門都要按照要求，各負其責(zé)，密切配合，以爭取理想的考核結(jié)果。四是緊密結(jié)合學(xué)院和部門中心工作，進一步加強黨內(nèi)規(guī)章制度的建設(shè)；高質(zhì)量地落實“三會一課”制度；進一步開展創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制建設(shè)；開展各類主題教育；進一步落實黨建專項經(jīng)費的落實工作、開展支部特色活動等的開展；加強支部黨建信息報送工作；推進黨建帶團建等工作。召開第二次黨員代表大會是我院政治生活中的大事。二是在學(xué)院第二次黨代會組織對先進黨支部、黨員標兵、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者進行表彰和獎勵。一是根據(jù)本黨員發(fā)展計劃指標，認真做好在優(yōu)秀大學(xué)生和優(yōu)秀教職工中發(fā)展黨員工作。建立健全學(xué)院業(yè)余黨校師資庫，加強學(xué)院2013年入黨積極分子教育培訓(xùn)工作。一是根據(jù)廳黨委和院黨委的安排部署，積極配合公安廳做好我院處級領(lǐng)導(dǎo)崗位競爭上崗和處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)推薦選拔工作；逐步擴大選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部范圍；二是加大干部力度。（六）強化干部考核管理。認真落實干部管理工作相關(guān)規(guī)定，把考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部教育培訓(xùn)、選拔任用、激勵約束的重要依據(jù)之一，充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向激勵作用。采取任職培訓(xùn)、集中培訓(xùn)、上級調(diào)訓(xùn)、黨校培訓(xùn)、外出培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)遠程培訓(xùn)加強對干部隊伍的培訓(xùn)工作。二、人事管理與勞資工作（一）優(yōu)化人事管理，增強管理活力，做好全院轉(zhuǎn)制公務(wù)員的工作。（一）進一步制定和完善各項人事規(guī)章制度。本，重點制定和完善《教職工崗位管理暫行辦法》、《教職工考核末位培訓(xùn)辦法》等規(guī)章制度，以制度促建設(shè)，不斷推進學(xué)院教職工隊伍向縱深發(fā)展。一是進一步梳理完善教師及管理崗位目標責(zé)任制和崗位責(zé)任制，通過崗位管理，使教職工進一步明確職責(zé)、理清思路，推動管理工作高效有序運轉(zhuǎn)，充分調(diào)動廣大教職工積極性和創(chuàng)造性；二是根據(jù)學(xué)院教育教學(xué)發(fā)展需要，在不突破原有機構(gòu)的前提下，對現(xiàn)有內(nèi)設(shè)機構(gòu)進行整合和更名，進一步理順學(xué)院管理體制，突出公安教育特色，促進學(xué)院發(fā)展。根據(jù)學(xué)院師資隊伍發(fā)展需求，依托全省事業(yè)單位公開招聘工作，重點引進具有研發(fā)能力的“雙師”素質(zhì)的青年教師，進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，提升教師隊伍的整體素質(zhì)。結(jié)合學(xué)院實際，制定《教職工誠信教育實施方案》，以“建設(shè)誠信警院，爭做誠信模范”為主題，進一步弘揚中華民族“誠實守信”的傳統(tǒng)美德，切實提高我院教職工的誠信度，著力打造一支業(yè)務(wù)精、品行好、作風(fēng)正的教職工隊伍。教職工嚴格執(zhí)行上下班時間規(guī)定，嚴格請銷假程序，嚴格工作紀律。(七)做好人事基礎(chǔ)性工作。三、師資管理工作（一）加強教師隊伍規(guī)范化管理。加大資管理制度的執(zhí)行力度，通過制度的執(zhí)行，突出教育教學(xué)中心工作，調(diào)動教師工作積極性；二是繼續(xù)完善相關(guān)制度。三是草擬新設(shè)立機構(gòu)的 5 工作制度。四是編印《教師手冊（指南）》。（二）加大教師培訓(xùn)力度，提高教師整體素質(zhì)。結(jié)合教育部“職業(yè)院校教師素質(zhì)提高計劃”、教育廳“135高層次人才培養(yǎng)工程”和省級骨干教師培養(yǎng)等人才培養(yǎng)計劃的實施，落實教師培養(yǎng)工作，以專業(yè)帶頭人、骨干教師和人才培養(yǎng)工程入選教師為培養(yǎng)重點，加大教師培養(yǎng)力度，通過選派教師參加國家級、省級和學(xué)院培訓(xùn)，使學(xué)院專業(yè)帶頭人、骨干教師、“135高層次人才工程”培養(yǎng)對象的專業(yè)水平和實踐教學(xué)能力得到提升。根據(jù)教師本學(xué)期承擔(dān)教學(xué)工作的情況，選派部分教師到公安政法執(zhí)法單位進行實踐，熟悉公安政法業(yè)務(wù)、掌握執(zhí)法中存在的問題和困難，針對性的開展調(diào)查研究，提高教師職后教育的能力和水平。協(xié)同教務(wù)處，安排外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)、實踐鍛煉教師的成果交流和匯報，通過舉辦講座和成果交流會等形式，不斷完善教師院內(nèi)培訓(xùn)和講座制度，使學(xué)習(xí)成果在全院教師中得到交流與共享。通過實施“名師”工程，充分發(fā)揮其輻射、示范和帶動作用，不斷提升教師隊伍素質(zhì)，促進學(xué)院教育教學(xué)工作快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。（四）實施教師個性化、信息化管理。一是根據(jù)學(xué)院的發(fā)展目標和定位、結(jié)合專業(yè)和課程建設(shè)、教師的專業(yè)特產(chǎn)和發(fā)展意向，協(xié)同教務(wù)處整合學(xué)院現(xiàn)有教學(xué)團隊，使教師發(fā)展有目標、教師培訓(xùn)有方向、團隊建設(shè)有抓手，不斷促進教師專業(yè)成長，提高教師專業(yè)水平。（五）采取多種措施，不斷優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)。四、老干部工作 老干工作將秉承為老同志熱情、細心、周到的服務(wù)理念，堅持以“立足穩(wěn)定、完善機制、優(yōu)化服務(wù)、強化管理、豐富活動、推動發(fā)展”為總體發(fā)展思路。（一）落實老干部政治待遇。年內(nèi)，擬組織全院離退休老同志召開12次座談會，向老干部通報學(xué)院的主要工作情況，并征求老干部的對工作的意見建議。一是認真按政策規(guī)定落實離退休費和各項補貼，配合有關(guān)部門做好老干部有關(guān)政策的落實工作，確保我院老干部各項生活待遇及遺孀、遺屬費、生活補助費等按時足額發(fā)放；二是做好元旦春節(jié)、七〃一（建黨92周年）走訪慰問原校級領(lǐng)導(dǎo)、離休老同志和老干部老黨員工作，發(fā)放春節(jié)、教師節(jié)的慰問金發(fā)放；“三〃八婦女節(jié)”前后為離退休女同志發(fā)放補助費、為離退休老同志發(fā)放“特需困難補助費”和書報費；堅持為16名80歲以上高齡的老同志進行生日祝壽；三是配合有關(guān)部門做好離退休人員醫(yī)藥費保障工作，落實好老干部的各項生活待遇。（三）做好老干部信訪工作。（三）積極組織老同志開展各類文體活動。（四）加強學(xué)習(xí)研究，增強做好老干部工作的能力素質(zhì)。五、深入推進管理年活動成果（一）設(shè)置院黨委和各黨支部黨務(wù)公開欄和學(xué)習(xí)園地。（二）建立教職工學(xué)習(xí)室、“黨員學(xué)習(xí)室”和“黨員之家”的建設(shè)。（三）繼續(xù)完善推行幾項制度。通過例會總結(jié)上周工作，查找存在的問題、計劃安排本周各項工作。三是實行重點工作評議考核制；完善《組織人事處各科主要工作完成情況登記、評議表》，對各項重點工作由責(zé)任人在全處會議上匯報完成情況并進行自評，全體人員進行評議，提出改進建議。每周確定一名科長為帶班領(lǐng)導(dǎo)，負責(zé)全處工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，要求對每周工作有計劃、有總結(jié)、有點評、有交接，這一創(chuàng)新舉措鍛煉了科級干部的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和謀劃工作、解決問題的能力，為培養(yǎng)干部的綜合能力，增強大局意識，養(yǎng)成嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)起到了助推作用；五是實行綜合性工作分工負責(zé)制。六、信息化建設(shè)工作（一）加強組織人事處門戶網(wǎng)站建設(shè)。二是協(xié)調(diào)學(xué)院相關(guān)部門不斷開發(fā)、拓展校園網(wǎng)的信息專遞功能，開設(shè)教師發(fā)展、交流相關(guān)專欄，為教師發(fā)表教育教學(xué)文章、共享教育教學(xué)資源（包括優(yōu)秀教案、教學(xué)反思、教學(xué)案例、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)分析、科研成果等）提供信息平臺，為教職工及學(xué)生（含在職培訓(xùn)學(xué)員）評教、名師評選、師德評價等活動設(shè)置網(wǎng)上投票窗口，實現(xiàn)學(xué)院師資隊伍的信息化管理。各科在去年的基礎(chǔ)上，繼續(xù)對信息庫做到月更新、維護和上報制。（四）加強信息宣傳的工作。另一方面要不斷改進宣傳手段，創(chuàng)新宣傳形式。注意收集整理、總結(jié)提煉學(xué)院在教育教學(xué)中富有特色信息與資料，及時、全面、準確地宣傳學(xué)院教育改革與發(fā)展的措施、成就和典型。也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經(jīng)驗、提高?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)及下半年工作安排匯報如下：一、鞏固教育實踐活動成果，增強基層黨組織活力教育實踐活動后續(xù)工作。每月向市委群眾路線教育實踐活動專項整治平臺上報整改數(shù)據(jù)。組織召開系統(tǒng)“三嚴三實”動員會暨專題黨課，155名黨員干部參加專題黨課。認真對接市專題教育協(xié)調(diào)小組，做好專題教育各環(huán)節(jié)工作。印發(fā)了《關(guān)于建立基層黨組織“統(tǒng)一活動日”制度的實施意見》，印制基層黨組織工作記錄本，進一步規(guī)范基層黨組織政治生活。推薦上報優(yōu)秀基層黨組織群眾工作法3個，推薦陳炯同志榮獲全省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。二、落實從嚴管理干部要求，增強干部隊伍戰(zhàn)斗力機關(guān)事業(yè)單位考核工作。依據(jù)機關(guān)公務(wù)員平時考核情況和年底測評結(jié)果，表彰了優(yōu)秀公務(wù)員_名、先進個人13名。修訂完善了局機關(guān)公務(wù)員平時績效考核實施辦法，更好地與考核實現(xiàn)有效銜接，完成了一季度機關(guān)公務(wù)員平時考核工作。做好各級各類干部調(diào)訓(xùn)工作，上半年共有7名干部參加市委黨校調(diào)訓(xùn)，2名干部參加全國交通局長培訓(xùn)班。干部日常監(jiān)督管理。重申干部因私出國(境)審批備案紀律，嚴肅因私出國(境)證件集中管理、辦理借用審批手續(xù)等規(guī)定，更新了備案人員信息，完成了169名登記備案人員持有因私出國(境)證件核查工作。根據(jù)市編辦要求做好交通一體化改革工作，反復(fù)研究、多次匯報溝通，完善新組建市交通運輸局的“三定”建議方案。會同相關(guān)部門穩(wěn)步局屬事業(yè)單位所屬企業(yè)退出一般性競爭領(lǐng)域等改革工作。做好機構(gòu)編制日常管理。督促指導(dǎo)局屬事業(yè)單位完成事業(yè)單位法人年審工作，并按要求進行網(wǎng)上公開。完