人事處20xx年度工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-08-26 08:36本頁面
【正文】 制，提高辦學(xué)水平》的文章，發(fā)表在國家教育部主辦的《教育人事》（ 20xx 年第 8 期）和自治區(qū)黨委主辦的《黨建與人才》（ 20xx 年 10—11）上，駐呼高校以及內(nèi)蒙古民族大學(xué)、新疆喀什 師范學(xué)院等區(qū)內(nèi)外高校紛紛來人來函索要我們的人事改革材料。根據(jù)規(guī)劃，學(xué)校在“十五”期間將投入 3700 萬元用于以上計劃實施。今年，我校共接收和引進博士 14 名、碩士 84 名，其中 14 人具有副高以上職稱，使我校師資隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，學(xué)緣、學(xué)歷結(jié)構(gòu)得到改善。通過現(xiàn)場遞交、發(fā)送電子郵件等形式接收到 39 人來我校工作的意向書，并推薦到各學(xué)院。 3．加大中青年教師的培養(yǎng)力度 ,鼓勵支持有培養(yǎng)前途的中青年教師攻讀博士、碩士學(xué)位，努力提高教師的學(xué)歷層次。 4．根據(jù)我校新的用人機制和教學(xué)需要，積極聘請校外高水平教師來校從事教學(xué)工作。 中國最大的資料庫下載 5．根據(jù)教師培養(yǎng)計劃，加大對教師的培訓(xùn)力度。 6．組織開展了全校教師資格認(rèn)定工作，受理 400 多位教師的教師資格申請，并組織了相關(guān)各項資格的審查。在上報自治區(qū)人事廳組織的專業(yè)技術(shù) 職稱社會化評審中，有 103 人通過了社會化評審，通過率達到 97%，圓滿完成了專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作。上半年，根據(jù)學(xué)科建設(shè)和教學(xué)需要，我校本著 “寧缺毋濫 ”的原則，經(jīng)過認(rèn)真考核，嚴(yán)格把關(guān)，共接收畢業(yè)生和調(diào)入其他各類人員 128 人 。 四、博士后工作取得新進展 繼去年我校被批準(zhǔn)設(shè)立三個博士 后流動站之后，今年，我校積極投入到建站、掛牌和選拔人員進站的工作中。我校 3 個博士后流動站按照新的管理機制開始運行，目前共有 4 位博士后工作人員進站工作，相關(guān)配套 措施正在落實之中。根據(jù)自治區(qū)人事廳公布的評選結(jié)果（內(nèi)人發(fā) [20xx]112 號），我校有 2 人入選國家 “百千萬人才工程 ”，有 37 人入選 “新世紀(jì) 321 人才工程 ”，其中入選一層次人才 9 人，二層次人才 28 人，比 1999 年評選結(jié)果（ 25 人）增加12 人。 20xx 年我校旭日干校長被中組部、人事部、科技部聯(lián)合授予全國 “杰出專業(yè)技術(shù)人才 ”榮譽稱號，陳國慶教授獲得教育部 “高校青年教師獎 ”。 六、圓滿完成了勞資管理工作 1．為 16 人確定了工資級別，為 186 人調(diào)整了職務(wù)工資，為 165 名兩年考核 中國最大的資料庫下載 中國最大的資料庫下載 合格人員晉升了職務(wù)工資，為 2
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