新員工試用見習(xí)期指導(dǎo)人制度(doc)-人事制度表格-在線瀏覽
2024-10-21 16:24本頁(yè)面
【正文】 程 （一）到崗前的準(zhǔn)備工作時(shí)間要求：新員工到崗前一天 確定《崗位說(shuō)明書》，并連同《應(yīng)聘登記表》一同送至招聘專崗。 向本部門每位員工或與其工作相關(guān)的主要接口人介紹新員工。 解決好新員工到崗首日的午餐及班車等相關(guān)問(wèn)題（要求指導(dǎo)人或委托專人帶新員工到餐廳共同用餐）。 中國(guó)最大管理資源中心 中國(guó)最大管理資源中心 具體要求： ? 正式談話 1 次 /周（第一個(gè)月） ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?1 次 /2周（第二個(gè)月） 指導(dǎo)工作結(jié)束后總結(jié) 組織召開新員工轉(zhuǎn)正面談 (1)面談時(shí)間：拿到新員工轉(zhuǎn)正材料時(shí)召開 (2)面談組織：指導(dǎo)人 面談內(nèi)容： （ a）新員工對(duì)試用期間的工作 表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)進(jìn)行總結(jié)。 (c) 指導(dǎo)人對(duì)此次指導(dǎo)工作進(jìn)行總結(jié)
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