新員工試用見習期指導人制度(doc)-人事制度表格-閱讀頁
2024-09-07 16:24本頁面
【正文】 。 參會人員： 被指導人、指導人、被指導人所在部門負責人，與其工作相關(guān)的同事、負責人力資源工作人員 ? 新員工轉(zhuǎn)正材料的準備 轉(zhuǎn)正材料包括： ? 新員工試用（見習）期工作總結(jié) ? 試用（見習）期人員轉(zhuǎn)正表 ? 新員工提前轉(zhuǎn)正申請（如提前轉(zhuǎn)正填寫此表） b、 時間要求： ?按期轉(zhuǎn)正：新員工到崗兩個月時填寫 七、新員工考核 ? ? 考核結(jié)果將直接與新員工的轉(zhuǎn)正工資掛鉤?？己顺煽?yōu)?A或 C 者，必須有部門負責人的詳細文字說明。 八、對指導人的考核激勵 ? 考核： 由綜合管理處績效考核專崗負責牽頭，組織相關(guān)人員填寫指導人工作考核表，成績記入季度考核（占 10%）及指導人季度評優(yōu)。獎勵金額： 2020元 /人，從總經(jīng)理獎勵基金中劃撥。
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