【正文】 確立環(huán)境方針和目標，實現(xiàn)它們并向外界進行展示，同時這一體系還可用來評定程序的有效性。應當指出的是，其中許多要求是可以同時考慮或隨時重復考慮的。境管理包容了幾乎所有問題，其中有些還具有戰(zhàn)略與競爭意義。 關于環(huán)境管理支持技術指南見其他標準。需要得到對環(huán)境管理體系中諸多問題更加全面指導的組織，可參閱 ISO14004(環(huán)境管理體系 原則、體系和支持技術通用指南 )。系統(tǒng)地采用和實施一系列管理手段，有助于得到對所有相關方都是最優(yōu)的結(jié)果。了實現(xiàn)環(huán)境目標，環(huán)境管理體系應能促進組織在經(jīng)濟條件許可的情況下，根據(jù)需要考慮采用實用技術。 本標準不包括職業(yè)安全衛(wèi)生管理方面的要求，盡管它的認證、注冊過程僅適用于環(huán)境管理體系方面的內(nèi)容，但它并不限制一個組織將這方面的要素納入管理體系。但應當看到，管理體系各要素的應用會因不同目的和不同相關方而異。 本標準中規(guī)定的管理體系要求，不必撇開現(xiàn)行的管理體系要素而單獨確定。 環(huán)境管理體系 —— 規(guī)范及使用指南 1．范圍 本標準規(guī)定了對環(huán)境管理體系的要求，使一個組織能夠根據(jù)法律要求和重大環(huán)境影響信息，制定環(huán)境方針與目標。但它本身并未提出具體的環(huán)境績效水準。 本標準中所有的要求都準備納入任何一個環(huán)境管理體系。本標準還在附錄 A 中對本規(guī)范的使用提供了提示性指南。 企業(yè) ()大量管理資料下載 注：為使用方便起見，“規(guī)范”部分和附錄 A 中的條目采用了互相對應的序號，例如， 4． 3． 3 小節(jié)和 A． 3． 3 小節(jié)都是敘述環(huán)境目標和指標， 4． 5． 4 小節(jié)和 A． 5． 4 小節(jié)都是敘述環(huán)境管理體系審核。 3．定義 下列定義適用于本 標準： 3． 1 持續(xù)改進 強化環(huán)境管理體系的過程，目的是根據(jù)組織的環(huán)境方針，改進整體環(huán)境績效。 3． 2 環(huán)境 組織運行的外部存在，包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動物、人，以及它們之間的相互關系。 3． 3 環(huán)境因素 一個組織的活動、產(chǎn)品或服務中能與環(huán)境相互作用的要素。 3． 4 環(huán)境影響 全部或部分地由組織的活動、產(chǎn)品或服務給環(huán)境造成的任何有害或有益的變化。 3． 6 環(huán)境管理體系審核 客觀地獲取證據(jù)并予以評價，以判斷一個組織的環(huán)境管理體系是否符合該組織所規(guī)定的環(huán)境管理體系審核準則的一個系統(tǒng)化，并形成文件的驗證過程，包括將這一過程的結(jié)果呈報管理者。 3． 8 環(huán)境績效 一個組織基于其環(huán)境方針、目標和指標，控制其環(huán)境因素所取得的可測量的環(huán)境管理體系的成效。 3． 10 環(huán)境指標 直接來自環(huán)境目標，是為實現(xiàn)環(huán)境目標所需規(guī)定并滿足的具體的環(huán)境績效要求，它們適用于組織或其局部，如可行應予以量化。 3． 12 組織 具有自身職能和行政管理的公司、集團公司、商行、企業(yè)、政府機構(gòu)或事業(yè)單位，或是上述單位的部分或結(jié)合體，無論其是否法人團體、公營或私營。 3． 13 污染預防 采用防止、減少或控制污染的各種過程、慣例、材料或產(chǎn)品，可包括再循環(huán)、處理、過程更改、控制機制、資源的有效利用和材料替代等。 4．環(huán)境管理體系要求 企業(yè) ()大量管理資料下載 4． 1 總要求 組織應建立并保持環(huán)境管理體系。 4． 3 規(guī)劃 4． 3． 1 環(huán)境因素 組織應建立并保持程序，用來確定其活動、產(chǎn)品或服務中它能夠控制，以及可以期望它施加影響的環(huán)境因素，以便判定那些對環(huán)境具有重大影響，或可能具有重大影響的因素。 組織應及時更新這方面的信息。 4． 3． 3 目標和指標 組織應針對其內(nèi)部每一有關職能和層次，建立并保持環(huán)境目標和指標并形成文件。 目標和指標應符合環(huán)境方針，并包括對預防污染的承諾： 4． 3． 4 環(huán)境管理方案 組織應制定并保持旨在實現(xiàn)環(huán)境目標和指標的環(huán)境管理方案，其中應包括： a．規(guī)定組織的 每一有關職能和層次實現(xiàn)環(huán)境目標和指標的職責。 如果一個項目涉及到新的開發(fā)和新的或修改的活動、產(chǎn)品或服務，應對有關方案進行修訂，以確保環(huán)境管理與該項目相適應。 管理者應為實施與控制環(huán)境管理體系提供必要的資源，包括人力資源和專項技能、技術以及財力資源。 b．向最高管理者匯報環(huán)境管理體系的績效，以便評審，并為改進環(huán)境管理體系提供依據(jù)。應要求其工作可能對環(huán)境產(chǎn)生重大影響的所有人員都經(jīng)過相應的培訓。 從事可能產(chǎn)生重大環(huán)境影響的工作人員應具備適當?shù)慕逃⑴嘤柡?(或 )工作經(jīng)驗，勝任他所擔負的工作。 組織應考慮對涉及重要環(huán)境因素的外部信息的處理。 4． 4． 4 環(huán)境管理體系文件編制 組織應以書面或電子形式建立并保持下列信息： a．對管理體系核心要素及其相互作用的描述； b．查詢相關文件的途徑。 所有文件均須字跡清楚，注明日期 (包括修訂日期 )，標識明確，妥善保管，并在規(guī)定期間內(nèi)予以留存。 4． 4． 6 運行控制 組織應根據(jù)其方針、目標和指標，確定與所認定的重要環(huán)境因素有關的運行與活動。 4． 4． 7 應急準備和響應 組織應建立并保持程序，以確定潛在的事故或緊急情況，做出響應，并預防或減少可能伴隨的環(huán)境影響。 可行時，組織還應定期檢驗上述程序。其中應包括對環(huán)境績效、有關的運行控制、對組織環(huán)境目標和指標符合情況的跟蹤信息記錄。 組織應建立并保持程序，以定期評價對有關環(huán)境法律、法規(guī)的遵循情況。 任何旨在消除實際和潛在違章原因的糾正或預防措施，應與問題的嚴重性和伴隨的環(huán)境影響相適應。 4． 5． 3 記錄 企業(yè) ()大量管理資料下載 組織應建立并保持程序，用來標識、保存與處置環(huán)境記錄。 環(huán)境記錄應字跡清楚，標