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正文內(nèi)容

再就業(yè)應(yīng)具備哪些法律知識-在線瀏覽

2025-08-12 11:06本頁面
  

【正文】 第19條規(guī)定:“勞動合同應(yīng)當以書面形式訂立,并具備以下條款:勞動合同期限;工作內(nèi)容;勞動保護和勞動條件;勞動報酬;勞動紀律;勞動合同終止的條件;違反勞動合同的責(zé)任。”現(xiàn)實生活中,勞動者以熟人介紹、關(guān)系不錯為由,只口頭約定不訂立書面勞動合同,或雖訂立勞動合同卻片面強調(diào)用人單位權(quán)利和勞動者義務(wù)的做法,都是違背《勞動法》的。集體合同草案應(yīng)當提交職工代表大會或者職工討論通過。”無論哪種合同,勞動者都應(yīng)注意保守用人單位的商業(yè)秘密。用人單位或勞動者均可解除勞動合同?!眲趧诱呓獬齽趧雍贤?,應(yīng)當提前30日以書面形式通知用人單位?!秳趧臃ā返?條規(guī)定勞動者有以下八種權(quán)
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