再就業(yè)應(yīng)具備哪些法律知識(文件)
【正文】 造成人身傷害，再多的經(jīng)濟賠償也無法彌補。本文由屋檐人家－文章資源站 收集整理 版權(quán)歸原作者和原出處所有。假若發(fā)生傷害事故，勞動者可以要求賠償。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。根據(jù)1993年8月1日起施行的《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定，凡在我國境內(nèi)的國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體與本單位工人之間，個體工商戶與幫工、學(xué)徒之間，因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職；因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護的規(guī)定；因履行勞動合同和法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依照本條例處理的爭議，均為勞動爭議。第12條規(guī)定：“勞動者就
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