【摘要】電大職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺個人與團(tuán)隊(duì)管理答案一:單項(xiàng)選擇。第1題:?(信度)又稱穩(wěn)定性或可信性,是指一個人在同一心理測量中幾次測量結(jié)果的一致性。第2題:?(效度)是指一個測驗(yàn)的測驗(yàn)結(jié)果與被測驗(yàn)者行為的公認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)之間的相關(guān)程度,也就是一個測驗(yàn)希望測量的心理特征的有效性和準(zhǔn)確性。第3題:領(lǐng)導(dǎo)情境理論中主要包括兩個方面的內(nèi)容.一是工作成熟度,二是(心理成熟度)。&
2024-08-07 15:08
【摘要】電大職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺人力資源管理形成性考核答案1. 廣義的人力資源規(guī)劃實(shí)質(zhì)上是D所有人力資源規(guī)劃的總稱2. 長期的人力資源規(guī)劃一般在()以上。B5年3. 在企業(yè)中,()是一種集權(quán)和分權(quán)相結(jié)合的組織結(jié)構(gòu)形式。C直線職能制4. 直線制是一種最簡單的集權(quán)式組織結(jié)構(gòu)形式,又稱()。C軍隊(duì)式結(jié)構(gòu)5. 法定休假日安排勞動者工作的,應(yīng)支付不低于工資()%的工
2024-08-07 15:26
【摘要】電大職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺形成性考核《管理學(xué)基礎(chǔ)》參考答案同學(xué)們,如果你直接答題的話,先看一些試題選項(xiàng)的代號跟本答案的代號是否一樣啊,別那么傻直接抄代號,它有時會把試題選項(xiàng)會亂序。梅奧等人通過霍桑實(shí)驗(yàn)得出結(jié)論:人們的生產(chǎn)效率不僅受到物理的、生理的因素的影響,而且還受到社會環(huán)境、社會心理因素的影響。由此創(chuàng)立了()。[A]行為科學(xué)學(xué)說[
2025-03-26 03:25
【摘要】第一篇:2014年電大職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺個人與團(tuán)隊(duì)管理答案 個人與團(tuán)隊(duì)管理 1(態(tài)度)是人對某種事物或特定對象所持有的一種肯定或否定的心理傾向。 2(工作滿意度)是指員工對自己的工作所抱有的一般性...
2024-10-21 15:05
【摘要】第一篇:電大職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺個人與團(tuán)隊(duì)管理答案 (C)期望效應(yīng)(D)暈輪效應(yīng) 解析:個人下教材第151頁皮格馬利翁效應(yīng)。對應(yīng)序號GX53知識點(diǎn)。 45、胡先生認(rèn)為大部分人天生懶散,不愿意工作,必...
2024-10-25 01:55
【摘要】形成性考核(管理學(xué)基礎(chǔ)(行政管理))注意:,并用“CTRL+F”打開“查找替代”功能?!安檎覂?nèi)容”里,點(diǎn)擊“下一處”就可直接跳到該題。,自己對照題目的選項(xiàng)勾選。,但不會影響你考試通過。同學(xué)們,如果你直接答題的話,先看一些試題選項(xiàng)的代號跟本答案的代號是否一樣啊,別那么傻直接抄代號,它有時會把試題選項(xiàng)會亂序。()以后,在
2025-06-04 23:45
【摘要】_辦公室管理答案電大形成性考核(辦公室管理(行政管理))答案()第1題:按照會議的規(guī)模分類,數(shù)人到數(shù)十人的會議,算()A小型會議第2題:會議為議事而開,要討論的核心)C議題第3題:不屬于書面形式的會議通知的是()A電話通知第4題:電腦、投影、白板屬于會議的()A演示設(shè)備
2025-02-17 21:16
【摘要】植物學(xué)單選:無氧呼吸對底物的分解很不徹底,最終產(chǎn)物為().乙醇在正常氣候條件下,植物氣孔一般().周期性開閉高等植物葉綠體的色素主要包括().葉綠素+類胡蘿卜素矮壯素屬于植物生長調(diào)節(jié)劑中的()可用于打破種子休眠的植物激素是().赤霉素下列呼吸類型中是植物生命活動所需能量的主要來源的是()有氧呼吸呼吸躍變型果實(shí)在成熟過程中,()能誘導(dǎo)呼吸
2024-09-14 18:13
【摘要】第一篇:電大職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)形成性考核_辦公室管理答案 電大形成性考核(辦公室管理(行政管理))答案()第1題: 按照會議的規(guī)模分類,數(shù)人到數(shù)十人的會議,算()A小型會議第2題: 會議為議事而開,要...
2024-10-25 00:53
【摘要】專業(yè)好文檔1第一部分:單項(xiàng)選擇題第一單元:自我規(guī)劃一、考核知識點(diǎn):GSK26頭腦風(fēng)暴法的步驟(一)教材索引參見《個人與團(tuán)隊(duì)管理(上冊)》(第二版)(以下簡稱:“個人上”)第10頁。(二)練習(xí)題,做法不正確的是(a)。A.對那些提出荒謬想法的人進(jìn)行批評教育B.挑出需要保留的想法,并剔除那些無用的想
2025-03-25 21:40
【摘要】電大形成性考核(辦公室管理(行政管理))答案()第1題:?按照會議的規(guī)模分類,數(shù)人到數(shù)十人的會議,算(?)A小型會議第2題:?會議為議事而開,要討論的核心內(nèi)容,即為會議的(?)C議題第3題:?不屬于書面形式的會議通知的是(?)A電話通知第4題:?電腦、投影、白板屬于會議的(?)A演示
2024-08-07 15:28
【摘要】好文檔,好分享,僅供參考2021職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)基礎(chǔ)會計(jì)本人已驗(yàn)證,80分沒問題請使用快捷鍵:ctrl+F,查找答案。第1題:按照賬戶的用途和結(jié)構(gòu)分類,“固定資產(chǎn)”賬戶屬于()。第2題:用以記錄和證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生或完成情況,明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任,并作為記賬依據(jù)的會計(jì)憑證是(A)。第3
2025-03-25 17:42
【摘要】形成性考核(管理學(xué)基礎(chǔ)(行政管理))注意:,并用“CTRL+F”打開“查找替代”功能。“查找內(nèi)容”里,點(diǎn)擊“下一處”就可直接跳到該題。,自己對照題目的選項(xiàng)勾選。,但不會影響你考試通過。同學(xué)們,如果你直接答題的話,先看一些試題選項(xiàng)的代號跟本答案的代號是否一樣啊,別那么傻直接抄代號,它有時會把試題選項(xiàng)會亂序。()以后,在
【摘要】電大會計(jì)學(xué)??坡殬I(yè)技能實(shí)訓(xùn)(一)基礎(chǔ)會計(jì)答案一、判斷題(A正確)集合分配賬戶是用來歸集和分配生產(chǎn)經(jīng)營中某個階段所發(fā)生的應(yīng)由多個成本計(jì)算對象共同負(fù)擔(dān)的某種費(fèi)用的賬戶。201105(A正確)會計(jì)循環(huán)就是按一定的步驟反復(fù)運(yùn)行的會計(jì)程序。201105(A正確)會計(jì)要素就是對會計(jì)內(nèi)容的基本分類,即將會計(jì)內(nèi)容分解而成若干個要素,統(tǒng)稱為會計(jì)要素。201105(A正確)無
2024-08-07 15:29
【摘要】第一篇:電大2011年職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)形成性考核辦公室管理 職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)形成性考核辦公室管理(行政管理) 單選題 多項(xiàng)選擇題 第47題:會議的其他要素包括(全選)。 第48題:從系統(tǒng)工程的角度看...
2024-10-17 18:22