工資集體協(xié)商協(xié)議(精選5篇)-在線瀏覽
2025-04-06 05:22本頁面
【正文】 法定休假日加班分別支付150%、200%、300%工資報酬。 第九條 獎金、津貼、補貼分配形式———————————————。員工增工資具體辦法是————————————。 第十二條 本協(xié)議對公司和全體員工具有同等約束力。任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。 第十四條 乙方違反有關規(guī)定，給甲方生產、經營和工作造成直接經濟損失的，應負賠償損失的責任。在協(xié)議履行期間發(fā)生不可抗力因素，經雙方協(xié)商可提前終止。 甲 方 乙 方 ——————公司 ——————公司工會 首席代表： 首席代表: 年 月 日 年 月 日篇3 工資集體協(xié)商協(xié)議范本通用 甲方：身份證號碼： 乙方：身份證號碼： 因工作需要，甲方聘用乙方從事大棚蔬菜生產勞務，根據有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議，共同執(zhí)行。 二、用工約定： 勞務用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。 勞務協(xié)議期內乙方要求辭職，應提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。 乙方要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和規(guī)定。 乙方要認真執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、杜絕各類事故發(fā)生。 四、工作時間： 乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每日8小時工作制。 乙方必須在規(guī)定的39。 凡缺勤者均扣發(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過天，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議。 甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方。 甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任。 執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每日應以不少于40元人民幣支付給乙方。 因乙方失職，給甲方利造成損失的。 不執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》的。 乙方有違反計劃生育政策的。 八、其它： 雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據情況給予經濟補償。 本協(xié)議未盡事宜，經甲、乙雙方協(xié)商一致后，進行修訂和補充。 甲方： 乙方： ______年______月______日篇4 工資集體協(xié)商協(xié)議范本通用 甲方： 姓名： 身份證號碼： 乙方： 姓名： 身份證號碼： 根據有關規(guī)定，經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。
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