工資集體協(xié)商協(xié)議(精選5篇)(存儲版)
【正文】 上年度本企業(yè)員工平均工資水平，及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效益，經(jīng)協(xié)商，確定本年度員工工資增——%。 第十五條 本協(xié)議期滿自行終止。 三、工作職責： 乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按質(zhì)、按量完成工作。勞動日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假，否則按曠工處理。 七、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議 乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的。 本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 4因甲方生產(chǎn)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。 2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。 第四條公司實行_________工資制度。 第八條員工病假、事假工資支付辦法_________。 第十三條甲方不得克扣或者無故拖欠乙方工資，否則，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資外，還應(yīng)加發(fā)相當于員工工資25%的經(jīng)濟補償金。— 1 —。雙方必須全面履行本協(xié)議的規(guī)定。 第七條員工加班工資計算標準以本人的工資標準為基數(shù)。員工個人與公司簽訂的勞動合同中有關(guān)條款，不得低于本協(xié)議制定的標準。 8協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。 2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方宣告解散的。 六、勞動報酬： 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。需加班的，甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報酬。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即終止。 第十三條 甲方不得克扣或者無故拖欠乙方工資，否則，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資外，還應(yīng)加發(fā)相當于員工工資25%的經(jīng)濟補償金。 第八條 員工病假、事假工資支付辦法——————————————。 第四條 公司實行——————工資制度。 五、甲、乙雙方應(yīng)遵守本協(xié)議之約定，否則由違約方向守約方支付相當于補償金數(shù)額的違約金。 四、本協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)即行終止，乙方不得再要求甲方承擔任何費用和責任。 第三條 本協(xié)議自依法生效之日起至 年 月 日止。 按平時、休息日、法定休假日加班分別支付150%、200%、30
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