工資集體協(xié)商協(xié)議(精選5篇)-wenkub
2025-04-06 05 本頁面
【正文】 相適應(yīng)的企業(yè)內(nèi)部分配決定機(jī)制，保障勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。 四、本協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)即行終止，乙方不得再要求甲方承擔(dān)任何費(fèi)用和責(zé)任。工資集體協(xié)商協(xié)議（精選5篇）篇1 工資集體協(xié)商協(xié)議范本通用 法定代表人： 乙方姓名： 性別： 民族： 生于：年月日 住址： 身份證號碼： 甲、乙雙方依照《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠實(shí)信用、協(xié)商一致的原則，經(jīng)過充分協(xié)商，就雙方解除勞動關(guān)系有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下，并承諾共同遵守： 一、經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，從年月日起解除雙方的勞動關(guān)系。 五、甲、乙雙方應(yīng)遵守本協(xié)議之約定，否則由違約方向守約方支付相當(dāng)于補(bǔ)償金數(shù)額的違約金。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則達(dá)成如下協(xié)議： 第一條 甲乙雙方?jīng)Q定工資時遵循平等、自愿、協(xié)商一致，勞動權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一，遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)正常工作秩序，保持和諧穩(wěn)定的原則。 第四條 公司實(shí)行——————工資制度。工資發(fā)放約定日為每月——日。 第八條 員工病假、事假工資支付辦法——————————————。 第十一條 每年——月為甲乙雙方集體協(xié)商，確定下一年度工資協(xié)議內(nèi)容的時間，協(xié)商前企業(yè)代表要向工會代表通報企業(yè)上年的經(jīng)營情況和工資執(zhí)行情況。 第十三條 甲方不得克扣或者無故拖欠乙方工資，否則，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于員工工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第十六條 本協(xié)議一式四份甲乙方各執(zhí)一份，勞動行政部門和總工會各存一份。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即終止。做到遵章守紀(jì)保證出勤。需加班的，甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報酬。 五、勞動保護(hù)和勞動條件： 甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方。 六、勞動報酬： 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。 不服從分配，有違法、有嚴(yán)重違紀(jì)行為的。 甲方宣告解散的。 本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
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