【正文】 型企業(yè)作為試點(diǎn)，聘請(qǐng)了 28 名協(xié)商代表，指導(dǎo)企業(yè)開展工作。 政策宣傳不夠。缺乏有效的推進(jìn)和深化企業(yè)工資集體協(xié)商工作監(jiān)督機(jī)制，相關(guān)的目標(biāo)考核內(nèi)容和要求不能很好地落到實(shí)處；對(duì)那些拒絕或變相拒絕建立工資集體協(xié)商制度等違法行為，缺乏有效的制約手段，導(dǎo)致推與不推一個(gè)樣。必須在各級(jí)黨委、政府的重視和主導(dǎo)下，進(jìn)一步建立健全三方五部門協(xié)商機(jī)制，定期召開聯(lián)席會(huì)議，研究解決推進(jìn)中出現(xiàn)的新情況、新問題。通過廣播、電視、報(bào)刊、座談等多種形式，加強(qiáng)對(duì)推行企業(yè)工資集體協(xié)商的宣傳，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者、廣大職工和包括黨員干部在內(nèi)的社會(huì)各界的認(rèn)知度和認(rèn)同感。不斷完善人大執(zhí)法檢查、政協(xié)視察、勞動(dòng)保障部門行政監(jiān)察、工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督相結(jié)合的 “ 四位一體 ” 的監(jiān)督檢查制度以及其他社會(huì)有關(guān)方面的監(jiān)督檢查制度，通過相互聯(lián)動(dòng)的監(jiān)督機(jī)制，形成強(qiáng)有力的社會(huì)氛圍，確保工資集體協(xié)商的各項(xiàng)工作部署全面實(shí)施。 抓部門聯(lián)動(dòng)，形成齊抓共管的整體合力。部分企業(yè)工會(huì)干部和職工代表由于害怕得罪 “ 老板 ” ，不敢談，協(xié)商過程流于形式；又由于不熟悉相關(guān)法律、法規(guī)、政策，不善談，抓不住協(xié)商的要點(diǎn)；部分企業(yè)對(duì)職工關(guān)注的保險(xiǎn)福利等熱點(diǎn)問題避而不談，合同文本空洞，可操作措施少。 二、存在的問題 阜新、葫蘆島兩市企業(yè)工資集體協(xié)商工作取得了一些成效，但總體上仍處在啟步階段，還存在一些亟待解決的問題，主要表現(xiàn)在： 認(rèn)識(shí)上 “ 四誤區(qū) ” 。今年， XX 市計(jì)劃全面鋪開，到年底將實(shí)現(xiàn)企業(yè)工資集體協(xié)商建制率 60%的目標(biāo)。 加強(qiáng)指導(dǎo)協(xié)調(diào)，落實(shí)部門責(zé)任，形成有效工作合力。如雙方未提出修訂、重訂或終止意見，視為雙方默認(rèn)本協(xié)議約定的工資狀況適用于下一年度的工資狀況。每月月底前以現(xiàn)金形式發(fā)放。 第四、加強(qiáng)監(jiān)督，保證執(zhí)行切實(shí)有效。 其次，領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)制完善，推行有力。在公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的新時(shí)期，為了吸引更多優(yōu)秀的人才加入到公 司的建設(shè)中來，公司必須充分尊重職工權(quán)益，提高職工福利待遇，給予人文關(guān)懷才有可能使得企業(yè)長(zhǎng)期生存下去。 第三篇：工資集體協(xié)商工資集體協(xié)商制度 工資集體協(xié)商制度，是工會(huì)代表職工與企業(yè)法人代表依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽 訂工資協(xié)議的行為。為了確保工作實(shí)效和目標(biāo)任務(wù)的完成，全市各級(jí)黨政和有關(guān)部門要從構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的高度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)推進(jìn)工資協(xié)商工作的領(lǐng)導(dǎo)，把這項(xiàng)工作列入政府工作的重要議事日程。三是規(guī)范協(xié)商程序，形成長(zhǎng)效機(jī)制。 （四）突出重點(diǎn)，著力推進(jìn)區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商。把建立工資集體協(xié)商機(jī)制與勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)、評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作有機(jī)結(jié)合，聯(lián)合人力資源和社會(huì)保障等執(zhí)法部門對(duì)拒不建制企業(yè)警告甚至處罰，推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度，構(gòu)建企業(yè)與職工 “ 共決、共享、共贏 ”的新型勞動(dòng)關(guān)系。因此，各級(jí)工會(huì)要抓住各級(jí)黨政高度重視收入分配問題的契機(jī)，千方百計(jì)擴(kuò)大工資集體協(xié)商制度覆蓋面，推動(dòng)企業(yè)建立職工工資集體協(xié)商共決機(jī)制、 工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和工資支付保障機(jī)制。合理的收入分配制度是社會(huì)公平正義的重要體現(xiàn)。 在看到取得成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到，推進(jìn)工資集體協(xié)商還存在不少困難和問題：部分地方工會(huì)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作畏難情緒比較大 ，主動(dòng)作為不夠；一些企業(yè)經(jīng) 3營(yíng)者甚至一些政府部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工資協(xié)商工作有些片面認(rèn)識(shí)，疑慮多；區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商中，企業(yè)方主體不健全，發(fā)揮作用不到位問題突出，行業(yè)協(xié)會(huì)、企協(xié)等企業(yè)代表組織缺位，也有行業(yè)工會(huì)組織不到位的問題；有的 “ 有協(xié)議、無協(xié)商 ” ，部分企業(yè)工資集體協(xié)商形式化，簽訂的工資集體合同照抄法律條文，細(xì)化、量化不夠等。為了解決協(xié)商代表“ 不會(huì)談 ” 的問題，各級(jí)工會(huì)加大力度，加大投入，建立健全了專兼職工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍，目前，全市各級(jí)工會(huì)專兼職工資集體協(xié)商指導(dǎo)員達(dá) 100 余人。各級(jí)工會(huì)組織積極爭(zhēng)取黨政支持、部門配合，為推進(jìn)工資協(xié)商 “ 百日行動(dòng) ” 創(chuàng)造了良好的環(huán)境，加強(qiáng)了對(duì)工資集體協(xié)商工作的領(lǐng)導(dǎo)，形成了工資集體協(xié)商 “ 百日攻堅(jiān) ” 行動(dòng)的合力。確保合同落到實(shí)處，也是我們代表雙方共同的責(zé)任，都要共同努力，共同推動(dòng)落實(shí)，促進(jìn)企業(yè)民主管理、和諧發(fā)展。 一、明確意義，提高認(rèn)識(shí)。建立工資集體協(xié)商制度，是貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》，更好地協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，化解勞資雙方矛盾，促進(jìn)企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定的重要舉措；是適應(yīng)市場(chǎng)機(jī)制，健全和完善現(xiàn)代企業(yè)工資制度的重要內(nèi)容；是企業(yè)工資分配激勵(lì)充分、約束嚴(yán)明、強(qiáng)化民主監(jiān)督程序，建立職工全過程參與工資決策機(jī)制的重要途徑；是依法治國(guó)、依法治企，維護(hù)職工合法權(quán)益，共謀企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需要 ；也是保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工積極性，完成企業(yè)改革和發(fā)展任務(wù)的客觀要求。會(huì)上，瀘州、攀枝花 XX 縣區(qū)、中鐵二局、宏達(dá)集團(tuán)、成都春熙路商務(wù)園區(qū)分別介紹了開展工資集體協(xié)商工作的經(jīng)驗(yàn)，省 第 3 頁(yè) 共 22 頁(yè) 總工會(huì)黨組書記、副主席羅茂鄉(xiāng)同志代表省協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方對(duì)這項(xiàng)工作做了總結(jié)和安排，省委常委、省總工會(huì)主席李登菊同志作了重要講話，希望與會(huì)同志下來后認(rèn)真研究和落實(shí)。不少單位主動(dòng)與主流媒體合作，對(duì)工資協(xié)商 “ 百日行動(dòng) ” 進(jìn)行宣傳報(bào)道，在電視臺(tái)、電臺(tái)錄制了專題節(jié)目，組織了大型街頭宣傳咨 詢活動(dòng)，免費(fèi)發(fā)放工資集體協(xié)商 “ 百日攻堅(jiān) ” 行動(dòng)宣傳資料，對(duì)工資集體協(xié)商知識(shí)與成效進(jìn)行廣泛宣傳，在全社會(huì)營(yíng)造了強(qiáng)大的聲勢(shì)。針對(duì)中小企業(yè)維權(quán)難、協(xié)商難和多集中在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）的實(shí)際，充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)（村）健全的工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，將行業(yè)性區(qū)域性工資集 體協(xié)商作為重點(diǎn)予以推進(jìn)。結(jié)合貫徹落實(shí)本次會(huì)議精神，我講五點(diǎn)意見： （一）深化認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的責(zé)任感和緊迫感。首先，談服務(wù)職工，工會(huì)是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的產(chǎn)物，抓工資集體協(xié)商工作是工會(huì)的本業(yè)，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系是工會(huì)存在的基礎(chǔ)。推動(dòng)各地切實(shí)將開展工資集體協(xié)商擺上重要議事日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)，為推進(jìn)工作提供