大學模擬人才招聘會活動計劃書-在線瀏覽
2025-04-05 12:30本頁面
【正文】 歷—模擬招聘—選出優(yōu)勝者—無領(lǐng)導小組討論（具體形式見附錄）；招聘目的：使同學們能夠具備基本的應聘能力與技巧，讓同學們明白大學生生活中所必須掌握的知識，能力，提高同學們的綜合素質(zhì)；招聘地點：大學生活動中心舞廳；招聘時間：4月10日下午；招聘人員：應聘方面有經(jīng)驗豐富的大四學生；招聘評委：請校外的公司的人事部經(jīng)理或其他長期從事招聘工作的招聘人員?！ ∪珗鲈O5個招聘臺進行招聘，面試包括自我介紹，提問和點評三個環(huán)節(jié)?！ ∶嬖嚳倳r間約為10分鐘（2分鐘自我介紹，8分鐘與招聘人員的交談）； 招聘具體方案： 填寫應聘簡表（樣表見附錄） 全場設5個招聘臺進行模擬招聘，求職者攜帶應聘簡表到相應的招聘臺前應聘求職者進行2分鐘以內(nèi)的自我介紹?！ ≌衅冈u委根據(jù)求職者的表現(xiàn)打分，并提出相應的建議（評分細則見附錄） 根據(jù)招聘評委的意見，從每個招聘臺中評選出三位優(yōu)秀應聘者，并頒發(fā)證書以資鼓勵?！ ∈逦粌?yōu)秀應聘抽簽分為三組分別進行無領(lǐng)導小組討論，每個小組選出兩名進入最終的職場挑戰(zhàn)環(huán)節(jié) ?。ㄈ┞殘鎏魬?zhàn) 參賽對象：在無領(lǐng)導小組討論中勝出的優(yōu)秀應聘者； 參賽地點：第二學術(shù)報告廳； 參賽時間： 4月15日晚上；模擬招聘單位：活動贊助商（待定）； 招聘評委：活動贊助商人事部負責人和學校相關(guān)專業(yè)的資深教師；活動具體方案與活動贊助商具體商議，現(xiàn)初步計劃如下： 開場助興節(jié)目表演一個（節(jié)目待定） 主持人宣布活動開始 學校領(lǐng)導致詞 活動贊助商代表致詞 每個選手進行1分鐘的自我介紹，并提出應聘口號。（推銷的商品由選手抽簽決定，推銷前有2分鐘準備時間） B、評委對每個選手的表現(xiàn)進行點評?！ 、選手輪流在5分鐘之內(nèi)向這位客戶推銷同一產(chǎn)品?！ ÷殘鰡柎瓠h(huán)節(jié) A、由每一位選手對以下的問題進行選擇，并對自己的選擇做出2分鐘以內(nèi)的解釋?！ 、由評委對選手的表現(xiàn)進行點評。廣泛聯(lián)系?？蒲刑帯⒕蜆I(yè)指導處、管理學院等單位加入聯(lián)合主辦，提高活動含金量?！ ÷?lián)絡評委（校內(nèi)教授及校外知名企業(yè)人士）、招聘者（校內(nèi)有豐富應聘經(jīng)驗的學生）、邀請記者（校內(nèi)、校外）?！ ?）安排工作：申請講座地點，布置和安排現(xiàn)場，調(diào)試設備?！ ?）后勤工作：接待主講人及到會嘉賓?！ 负啽淼闹谱骱痛蛴?。（組織部安排值班人員） 加大宣傳力度，鼓勵我校大學生踴躍參加，也積極聯(lián)系周邊學校的兄弟社團組織會員參加?！ 蕚浍@獎證書?！ 霭才牛喝肟谔幑ぷ魅藛T分發(fā)應聘簡表給參賽者?！ 」ぷ魅藛T安排：現(xiàn)場秩序維持人員、后勤負責人員?！ 『笄谌藛T負責賽后現(xiàn)場的清理工作9 賽后回執(zhí)欄的填寫及反饋工作 ?。ㄋ模┞殘鎏魬?zhàn)（4月15日） 嘉賓人選安排：企業(yè)人士、校內(nèi)老師及記者。 會場安排：會場布置、多媒體設備調(diào)試?！ 。ㄎ澹┖笃诳偨Y(jié) 總結(jié)工作：由嘉賓及各協(xié)會負責人對本次活動進行總結(jié)，吸取經(jīng)驗和教訓，找出亮點和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，由采編部進行整理?！ ≈鬓k方：中南民族大學校團委 承辦方：未來管理者協(xié)會 考研與就業(yè)協(xié)會 聚賢人力資源協(xié)會 協(xié)辦方：公司 附錄一：中南民族大學首屆“模擬人才招聘會”組委會 秘書長：副秘書長：部門執(zhí)委： 執(zhí)行干事： 下屬部門執(zhí)行機構(gòu)策劃部、組織部、外聯(lián)部、宣
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