【正文】 十、活動(dòng)具體安排（一）籌劃準(zhǔn)備階段參加活動(dòng)的企業(yè)，確立招聘職位以海報(bào)（噴繪）形式大力宣傳這次活動(dòng)聯(lián)系評(píng)委（校內(nèi)老師及校外知名企業(yè)人士）、邀請(qǐng)記者（校內(nèi)）（二）報(bào)名咨詢階段設(shè)立咨詢臺(tái)：宣傳本次活動(dòng)，并介紹此次活動(dòng)的各事項(xiàng)。在宣傳板上張貼相應(yīng)的具體要求等。（三）招聘階段A、方式：面 試2．主要環(huán)節(jié)：1）、參賽選手自我介紹2）、對(duì)所應(yīng)聘職位的競(jìng)職演說3）、評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問B．方 式：職場(chǎng)挑戰(zhàn)2．主要包括三個(gè)環(huán)節(jié)：自我展示、職場(chǎng)問答、實(shí)力環(huán)節(jié)3．具體流程：主持人宣布活動(dòng)開始，介紹到場(chǎng)嘉賓學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭由參加活動(dòng)企業(yè)代表致辭進(jìn)入第一個(gè)環(huán)節(jié)，參賽選手進(jìn)行2分鐘的自我介紹，并提出應(yīng)聘口號(hào)等等，希望參加活動(dòng)企業(yè)將流程安排上報(bào)組委會(huì)。如：職場(chǎng)問答環(huán)節(jié)：，并對(duì)自己的選擇做出2分鐘以內(nèi)的解釋。c..由評(píng)委對(duì)選手的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)場(chǎng)景模擬實(shí)力環(huán)節(jié)：，每個(gè)選手在2分鐘內(nèi)向在場(chǎng)的觀眾推銷一件商品（推銷的商品由選手抽簽決定，推銷前有2分鐘準(zhǔn)備時(shí)間），賽前給出這位客戶年齡、職位、收入、性格、愛好等基本信息。一名選手在推銷的過程中，他后面比賽的選手退出賽場(chǎng)回避。就業(yè)協(xié)會(huì) 策劃部2012年3月22日第三篇：校園模擬招聘會(huì)策劃書_151北大青鳥模擬招聘會(huì)宣傳策劃方案中文原創(chuàng)重慶大學(xué)微軟技術(shù)俱樂部主辦單位：北大青鳥承辦單位：重慶大學(xué)技術(shù)微軟俱樂部活動(dòng)時(shí)間：2006年3月8日活動(dòng)地點(diǎn)：重慶大學(xué)前言前言高校是人才的工廠，而重慶大學(xué)作為納入國家211工程和863計(jì)劃的教育部直屬重點(diǎn)大學(xué)、重慶地區(qū)的龍頭高校更是人才輩出?；顒?dòng)宗旨●幫助企業(yè)發(fā)掘優(yōu)秀人才●為企業(yè)提供宣傳平臺(tái)●為重大學(xué)子提供展示才華、尋求職位的平臺(tái)●為在重大學(xué)子提供增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，了解企業(yè)的機(jī)會(huì)宣傳方案負(fù)責(zé)人：陳錦參與者：活動(dòng)部時(shí)間：3月6日—8日3月4日－5日橫幅和海報(bào)的制作：活動(dòng)部3月5日－8日橫幅和海報(bào)的擺放：活動(dòng)部（一）校內(nèi)宣傳活動(dòng)期間在重大A、B校區(qū)的大門、中門、竹林、宿舍區(qū)、體育活動(dòng)場(chǎng)所等人群密集區(qū)域用海報(bào)、橫幅及展板的形式宣傳活動(dòng)及企業(yè)形象。（2）廣告板（2m1m）：在校園主干道和活動(dòng)場(chǎng)地周圍醒目之處安置廣告板，時(shí)間1～2天，暫定數(shù)量為6個(gè)展板?；顒?dòng)展望本次活動(dòng)是對(duì)企業(yè)到高校招聘人才形式的創(chuàng)新，預(yù)計(jì)活動(dòng)將引起媒體和公眾的廣泛關(guān)注，成功后活動(dòng)的影響力也將逐步擴(kuò)大：，主動(dòng)關(guān)注企業(yè)。由于博客系統(tǒng)對(duì)格式和字?jǐn)?shù)有要求，故格式和編排最和很大改動(dòng)，比較凌亂難看，一些內(nèi)容也進(jìn)行了刪減，望海涵。在漫長(zhǎng)而又短暫的四年里，大家是否已經(jīng)十分清楚自己美好的將來，在實(shí)現(xiàn)并向未來挺進(jìn)的路上，我們是否會(huì)一路走好？是否越過眼前一道道門檻，最終扣響成功的大門，這需要一個(gè)人越發(fā)完備的素質(zhì)與能力。而離校的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們則用他們切身的體驗(yàn)深深地詮釋著它們。在緊張有序的學(xué)習(xí)之余，如何盡快去適應(yīng)社會(huì)？如何為就業(yè)中常會(huì)遇到的麻煩和問題做好準(zhǔn)備呢？就業(yè)的前提是應(yīng)聘，招聘可謂是人才自我表現(xiàn)的過程，但如何讓招聘單位留意自己？如何在應(yīng)聘過程中充分展現(xiàn)自己的魅力和風(fēng)采呢？掌握一定的應(yīng)聘技巧自然是必不可少的，所以每個(gè)大學(xué)生都必須對(duì)應(yīng)聘知識(shí)有所了解，有所準(zhǔn)備，機(jī)遇在等待的只會(huì)是那些有準(zhǔn)備的人。招聘會(huì)簡(jiǎn)介：本次招聘會(huì)是由中南民族大學(xué)三個(gè)優(yōu)秀社團(tuán)集中會(huì)中精英精心策劃、周密準(zhǔn)備、強(qiáng)力推出的一個(gè)大型品牌活動(dòng)。因此，本次活動(dòng)著實(shí)是最貼近大學(xué)生的，它所涉及的范圍正是當(dāng)代大學(xué)生最關(guān)注的問題，對(duì)當(dāng)代大學(xué)生有不可忽視的學(xué)習(xí)，就業(yè)的指導(dǎo)作用，它在大學(xué)生中的影響力也將是其他活動(dòng)無法比擬的。為了使本次活動(dòng)的籌劃更詳密、陣容更強(qiáng)大、影響力更劇烈、效果更見好，校團(tuán)委批示了中南民族大學(xué)三個(gè)優(yōu)秀社團(tuán)共同舉辦此次活動(dòng)，三個(gè)社團(tuán)精心投入策劃，分別抽調(diào)協(xié)會(huì)各部門的精英強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，為本次活動(dòng)的圓滿成功打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在模擬招聘會(huì)中將邀請(qǐng)資深教師作為招聘會(huì)的嘉賓評(píng)委，另外，本次招聘會(huì)還將邀請(qǐng)知名企業(yè)部門負(fù)責(zé)人來現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行模擬招聘，讓同學(xué)們切身體會(huì)到知名企業(yè)的擇人標(biāo)準(zhǔn)。模擬招聘會(huì)是貼近學(xué)生實(shí)際的大型活動(dòng)，它對(duì)民大學(xué)子的成長(zhǎng)與成才有著不可估量的作用，它也必將成為民大社團(tuán)活動(dòng)的又一項(xiàng)品牌。使廣大同學(xué)全方位地了解招聘的相關(guān)知識(shí)、技巧，并提供了一個(gè)實(shí)際展現(xiàn)自我的舞臺(tái)。模擬人才招聘會(huì)活動(dòng)策劃活動(dòng)總流程圖：舉辦講座（使同學(xué)們掌握應(yīng)聘、面試的基本知識(shí)和技巧）——模擬招聘會(huì)（使同學(xué)們身臨其境般感受應(yīng)聘，更有權(quán)威指導(dǎo)幫助提高應(yīng)聘者的水平）——職場(chǎng)挑戰(zhàn)（通過緊張激烈的現(xiàn)場(chǎng)比賽，給同學(xué)們一個(gè)鍛煉自我、展示自己風(fēng)采的舞臺(tái)）活動(dòng)組委會(huì)：秘書長(zhǎng)、副秘書長(zhǎng)、部門執(zhí)委、執(zhí)行干事（見附錄）活動(dòng)具體日程安排：講座時(shí)間：3月31 日下午4點(diǎn)—6點(diǎn)（6201），4月1日晚上7點(diǎn)開始（6302）；擺臺(tái)咨詢時(shí)間：4月2日——4月9日；模擬招聘時(shí)間：4月10日下午；職場(chǎng)挑戰(zhàn)時(shí)間：4月15日晚上（一）舉辦講座如何撰寫簡(jiǎn)歷制作和面試技巧；講座嘉賓：詹全友（中南民族大學(xué)社會(huì)科學(xué)部副教授）；講座內(nèi)容：如何制作求職簡(jiǎn)歷、面試技巧。招聘評(píng)委根據(jù)求職者的表現(xiàn)打分，并提出相應(yīng)的建議（評(píng)分細(xì)則見附錄）根據(jù)招聘評(píng)委的意見，從每個(gè)招聘臺(tái)中評(píng)選出三位優(yōu)秀應(yīng)聘者，并頒發(fā)證書以資鼓勵(lì)。十五位優(yōu)秀應(yīng)聘抽簽分為三組分別進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，每個(gè)小組選出兩名進(jìn)入最終的職場(chǎng)挑戰(zhàn)環(huán)節(jié)（三）職場(chǎng)挑戰(zhàn)參賽對(duì)象：在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中勝出的優(yōu)秀應(yīng)聘者；參賽地點(diǎn)：第二學(xué)術(shù)報(bào)告廳；參賽時(shí)間： 4月15日晚上；模擬招聘單位：活動(dòng)贊助商（待定）；招聘評(píng)委：活動(dòng)贊助商人事部負(fù)責(zé)人和學(xué)校相關(guān)專業(yè)第四篇：校園模擬招聘會(huì)策劃書浙江大學(xué)首屆校園模擬招聘會(huì)策劃書一、活動(dòng)背景隨著全國高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大。二、活動(dòng)目的通過該活動(dòng)，能夠架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺(tái)。為此，我們策劃了這次校園模擬